每經(jīng)記者  何珺  發(fā)自北京

        “我國收入分配現(xiàn)狀應該說已經(jīng)到了極不公平的邊緣，必須狠下決心，堅決調(diào)整?！痹谧蛉盏摹?011中國投資年會”上，全國人大財經(jīng)委副主任賀鏗說。

        賀鏗指出，與2000年時的“基本小康社會”相比，十六大提出的建設“全面小康社會”不僅指社會經(jīng)濟的各項指標要求更高，特別重要的是發(fā)展要均衡，即城鄉(xiāng)之間、東中西部之間、個人與個人之間都應該發(fā)展均衡。這并非“被平均”達到某一水平，而要真正均衡。

        全面建設小康社會的時間定在本世紀頭20年，如今已走過一半。對于十七屆五中全會提出的“‘十二五’是建設全面小康社會的關鍵時期”這一要求，他解釋說，雖然我國GDP總量已躍居世界第二位，但正面臨著發(fā)展越來越不均衡、分配差距越來越大的問題。

        他列舉了一系列數(shù)據(jù)：從城鄉(xiāng)差距來看，已經(jīng)由改革開放初期的2.1:1擴大到了3.3:1，遠遠超過世界上2:1左右的一般水平；從經(jīng)濟系數(shù)來看，世界銀行測算的結果是，中國已超過0.5（警戒線為0.4），屬于收入分配差距懸殊的表現(xiàn)；從行業(yè)收入差距來看，中國收入最高與最低的行業(yè)相差15倍，國企高管的平均收入和社會平均收入更是相差128倍。

        此外，收入排在前20%的人平均收入和最低的20%相比，兩項之比在中國是10.7倍，而在美國是8.4倍，在俄羅斯是4.5倍，在印度是4.9倍，在日本僅為3.4倍。

        針對上述問題，賀鏗提出了三方面的建議：首先，要嚴格實行最低工資制度，逐漸調(diào)整勞動者報酬在GDP中的比重；其次，要規(guī)范公務員、國有企業(yè)高管的工資制度，并嚴格按個人所得稅進行征繳；最后，要加大財政稅收杠桿對收入分配的調(diào)整力度，引導資金和人才向需要發(fā)展或者欠發(fā)達的地區(qū)流動，促進地區(qū)之間均衡發(fā)展。



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