每經(jīng)記者  湯白露  發(fā)自北京

        1月25日，國務(wù)院國資委開始啟動一年一度的央企負(fù)責(zé)人業(yè)績考核。

        國資委在考核文件中表示，2011年是“十二五”開局之年，也是央企經(jīng)濟增加值考核  （即EVA）深入推進和全員業(yè)績考核深化之年。各中央企業(yè)將根據(jù)《進一步加強中央企業(yè)全員業(yè)績考核工作的指導(dǎo)意見》，實行全員業(yè)績考核。其中一項重點工作是實行央企負(fù)責(zé)人副職考核。

        根據(jù)通知，各央企年度考核的關(guān)鍵數(shù)據(jù)仍然是經(jīng)濟增加值考核。各央企將填報《中央企業(yè)經(jīng)濟增加值（EVA）完成情況表》，其中涉及的各項數(shù)據(jù)應(yīng)與企業(yè)財務(wù)決算報告（經(jīng)中介機構(gòu)審計）相關(guān)數(shù)據(jù)一致。各中央企業(yè)要逐步擴大經(jīng)濟增加值考核的企業(yè)范圍，加大經(jīng)濟增加值在考核指標(biāo)體系中的權(quán)重。

        據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，各中央企業(yè)的考核重點是2010年度的多項經(jīng)營指標(biāo)，如凈利潤總額、凈資產(chǎn)收益率等；另一部分則是關(guān)于2011年的預(yù)測與建議。

        根據(jù)通知，整個年度考核工作將于2011年6月結(jié)束。各央企將于2011年2月28日前向國資委正式報送《2011年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核目標(biāo)建議值報告》。第二階段，各中央企業(yè)將于2011年4月20日前向國資委正式報送《2010年度中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核完成情況總結(jié)分析報告》。

        為了提高考核的有效性，國資委還單獨列出了幾個關(guān)鍵指標(biāo)進行考核：其一，對負(fù)債率在75%以上的工業(yè)企業(yè)和80%以上的其他企業(yè)，原則上要將負(fù)債水平作為分類指標(biāo)或限制性指標(biāo)，納入年度業(yè)績考核；其二，針對下屬央企在2010年度的節(jié)能減排完成情況單獨進行考核，包括重大科技成果、重要事項和參與全國千家重點節(jié)能考核完成情況等。

        國資委在通知中指出，單獨考核節(jié)能減排是為了引導(dǎo)中央企業(yè)加強安全生產(chǎn)和節(jié)能減排，嚴(yán)防重大安全責(zé)任事故，實現(xiàn)企業(yè)安全生產(chǎn)與綠色發(fā)展。



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