中國證券報 2012-03-07 15:11:22
新股發(fā)行制度改革的一項(xiàng)重要工作,應(yīng)是培養(yǎng)券商承擔(dān)起信托責(zé)任,給予券商自由配售權(quán),同時促進(jìn)養(yǎng)老金等各類長期機(jī)構(gòu)投資者的發(fā)展,建立起以機(jī)構(gòu)投資者為主的證券市場,從而提高新股發(fā)行的定價效率,減少資源錯配的成本。
僅僅上任百余日,中國證監(jiān)會主席郭樹清已經(jīng)向外界展示出他對于資本市場改革“頂層設(shè)計”的執(zhí)著。中國資本市場二十余年跌宕起伏,其制度缺陷絕非小修小補(bǔ)可以彌合,改革不僅需要面對來自既得利益群體的壓力,還需要忍受陣痛期對市場帶來的沖擊。如何選擇路徑與取舍得失,考驗(yàn)著改革者的決心與智慧。
新股發(fā)行制度無疑是證券市場改革的焦點(diǎn)。中國的新股發(fā)行制度改革艱難,雖有制度造成的股票市場供給短缺和詢價制技術(shù)性缺陷的問題,但是更深層次的原因在于,A股市場從一開始就被設(shè)計成一個散戶市場,蘊(yùn)含著信托責(zé)任的股票經(jīng)紀(jì)商制度沒有建立起來。因此改革的一項(xiàng)重要工作,應(yīng)是培養(yǎng)券商承擔(dān)起信托責(zé)任,給予券商自由配售權(quán),同時促進(jìn)養(yǎng)老金等各類長期機(jī)構(gòu)投資者的發(fā)展,建立起以機(jī)構(gòu)投資者為主的證券市場,從而提高新股發(fā)行的定價效率,減少資源錯配的成本。
提高新股發(fā)行定價效率
與新股改革密切相關(guān)的是二級市場由來已久的爆炒新股現(xiàn)象(IPO高溢價率)。學(xué)者們研究指出,中國股票市場存在多個層面的供給控制。中國證券市場建立的大背景是國企脫困,后來金融、能源等領(lǐng)域的骨干國企也相繼上市,上市資源的國有性質(zhì)使得大部分股票不具有真實(shí)的流通性。以前明確被定義為非流通股,股權(quán)分置問題解決以后,盡管經(jīng)過對價而變換了身份(可流通的股份),但是上市公司的國有股權(quán)依然面臨所有者缺位的難題。
此外,存量發(fā)行的缺失,也使得這部分股權(quán)缺少實(shí)現(xiàn)流通的可行手段。IPO增量發(fā)行成為唯一上市方式。融資需求不強(qiáng)的公司為了實(shí)現(xiàn)上市,只能制定一個規(guī)模偏小的融資計劃。如此一來,市場真實(shí)的流通量總是偏小,所以二級市場總能維持一個相對于需求(貨幣環(huán)境)而言比較高的估值水平。
由于股票市場初建時期的為國有企業(yè)融資的目的,控制供給量可以使盡可能多的股票以較高的價格發(fā)出去,所以一定程度也促使政府把高估值風(fēng)險責(zé)任過多地承擔(dān)下來。因此,每次遇到股市大幅下跌和估值下移,投資者就寄希望于政府救市。其中新股發(fā)行節(jié)奏的行政控制成為調(diào)控股市估值的重要工具。在市場下跌時,甚至多次出現(xiàn)間歇性的長時間停止IPO審批。由于對于供給量的行政控制,容易強(qiáng)化上市資源的稀缺性,整體抬高需求曲線,造成二級市場的系統(tǒng)性高估值。
監(jiān)管層當(dāng)然意識到上市的稀缺性勢必造成高價發(fā)行,因此不得不對發(fā)行價格進(jìn)行干預(yù)。在很長一段時間內(nèi),新股都是實(shí)行固定市盈率發(fā)行,比如20倍,這種干預(yù)與二級市場之間存在人造價差,這就使“打新股”容易產(chǎn)生很大利益。2009年以后的新股發(fā)行改革,拿掉了發(fā)行價格管制,但是這樣做的結(jié)果卻是新股發(fā)行價格“一步到位”,出現(xiàn)了所謂的“三高”問題。最后二級市場用腳投票,新股不斷破發(fā),發(fā)行估值也得到降低,但中間成本非常高,并且造成了無法挽回的資源錯配,大量的社會資本并沒有得到有效配置。我們的一項(xiàng)研究顯示,2009年6月-2011年4月,中小板和創(chuàng)業(yè)板新股平均超募了144%和198%。
給予券商自由配售權(quán)
除了供給短缺之外,現(xiàn)行的累計投標(biāo)詢價制度也是學(xué)者們認(rèn)為定價低效的癥結(jié)所在。從技術(shù)層面講,累計投標(biāo)制度在成熟市場是一種被普遍采用的詢價制度,其機(jī)理是讓具有信息優(yōu)勢和專業(yè)經(jīng)驗(yàn)的投資機(jī)構(gòu)對新股進(jìn)行報價,承銷商進(jìn)行收集和綜合后,最終得出一個最優(yōu)定價。這個制度本身沒什么問題,只是我們在借鑒的過程中少學(xué)了一塊——券商的配售權(quán)。沒有給予券商自由配售權(quán),累計投標(biāo)制度就等于沒有了靈魂,其內(nèi)在的激勵和約束機(jī)制無從談起。
我們現(xiàn)在實(shí)行的詢價制度是這樣的:詢價機(jī)構(gòu)的報價與未來獲得的股票的數(shù)量沒有直接關(guān)系,最后開始配售的時候仍然是按照一個固定的配售比例。表面上看是一碗水端平,沒有偏袒誰,但實(shí)際上卻妨礙了報價的約束機(jī)制。詢價機(jī)構(gòu)不用為自己的報價負(fù)責(zé),那他肯定是往上報價,因?yàn)榫W(wǎng)下機(jī)構(gòu)配售的總量只有20%,落到自己頭上更少,即使破發(fā)成本也很小,順?biāo)饲檎l不做呢?
真正的累計投標(biāo)詢價制度是承銷商可以根據(jù)機(jī)構(gòu)的報價配售數(shù)量不等的股票。這既是對詢價機(jī)構(gòu)的正向激勵,也是一種約束。如果一家機(jī)構(gòu)很看好本次發(fā)行,就會報出一個比較高的價格,以從承銷商那里獲得更多的配售,同時也承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險。為了解決技術(shù)上的問題,我觀察到,監(jiān)管部門已經(jīng)在考慮將報價與申購量密切掛鉤,從而建立對詢價機(jī)構(gòu)高報價的約束機(jī)制。同時給予券商自由配售權(quán),對詢價機(jī)構(gòu)產(chǎn)生正面的激勵,促使其作出合理報價。
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