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少數(shù)省份養(yǎng)老金收不抵支 延退或“小步慢走”差別實(shí)施

2012-07-26 01:04:04

旨在主要紓解養(yǎng)老金缺口難題的退休年齡調(diào)整,能否給未來養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付“減壓”,當(dāng)下各方意見并未統(tǒng)一。

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 李澤民 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 李澤民 發(fā)自北京

經(jīng)過了延遲退休年齡的巨大爭(zhēng)議之后,人社部昨日(7月25日)舉行的第二季度新聞發(fā)布會(huì)頗受關(guān)注,公眾寄望在這次會(huì)議上可以得到“延退”政策較為明朗的態(tài)度。

不過,新聞發(fā)言人尹成基昨天的說法與此前人社部的表態(tài)并無特別突出的變化,但他表示,在調(diào)整退休年齡問題上,可以借鑒和參考“對(duì)不同群體采取差別政策,并以小步慢走的方式實(shí)施,以減少負(fù)面影響。”

旨在主要紓解養(yǎng)老金缺口難題的退休年齡調(diào)整,能否給未來養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付“減壓”,當(dāng)下各方意見并未統(tǒng)一,亦有專家稱“延退”并非是解決缺口的良策。不過就當(dāng)前情況而言,尹成基強(qiáng)調(diào),目前并不存在養(yǎng)老金缺口問題,今年上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)的積累資金超過了2萬億元,但少數(shù)省份養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)了收不抵支。

部分省份借補(bǔ)助實(shí)現(xiàn)平衡

隨著“銀發(fā)時(shí)代”的到來,退休職工的基數(shù)不可避免地變得龐大,原本的統(tǒng)賬結(jié)合制度在個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行之下,如何進(jìn)一步保證收支的平衡?

事實(shí)上,這一問題并非只是對(duì)未來養(yǎng)老之難的詰問。根據(jù)2010年人社部門對(duì)外的數(shù)據(jù),養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期征繳收不抵支的情況已有15個(gè)省市,缺口高達(dá)679億元。

而在昨天,當(dāng)有記者問及當(dāng)下收不抵支的省份達(dá)到多少時(shí),尹成基并未給予明確回應(yīng),只是稱“有少數(shù)?。▍^(qū)、市)當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入不抵支出,但有中央和地方財(cái)政的補(bǔ)助,都實(shí)現(xiàn)了收支平衡。”

由此看來,養(yǎng)老金收支的情況在一些省份并不均衡。《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者曾實(shí)地調(diào)查了解到,像遼寧這樣存在缺口的省份,目前其下轄的多個(gè)縣市養(yǎng)老金缺口都達(dá)到10億元以上。即便是那些未遭遇收不抵支窘境的省份,也在為養(yǎng)老金本身的保值增值尋找出路,當(dāng)存銀行和買國債產(chǎn)生的效益不足2%時(shí),“救命錢”急需良策以避免縮水。

對(duì)于解決部分省份養(yǎng)老金收不抵支的途徑,尹成基給出的答案是,“中央財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付對(duì)這些地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行補(bǔ)助,確保按時(shí)足額發(fā)放。”

根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的梳理,中央財(cái)政對(duì)于地方養(yǎng)老金的“輸血”每年都達(dá)數(shù)百億元之巨。以2007年的數(shù)據(jù)為例,中央財(cái)政安排補(bǔ)助地方的資金是870多億元。

可這對(duì)一些省份來說,依然無法解決資金的“饑渴”。清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏認(rèn)為,若不調(diào)整當(dāng)下的社保結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)移支付很難走到盡頭。

除去中央財(cái)政給予地方養(yǎng)老資金的補(bǔ)漏,擴(kuò)面征繳亦成當(dāng)下解決或者預(yù)防養(yǎng)老資金失衡的重要舉措。在昨天的新聞發(fā)布會(huì)上,尹成基也指出,“下一步我們將通過加強(qiáng)擴(kuò)面征繳、推動(dòng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施,實(shí)現(xiàn)基金的長期收支平衡。”

但在社保專家看來,擴(kuò)面征繳是把雙刃劍,盡管能在短期內(nèi)充實(shí)社保資金,但當(dāng)擴(kuò)面對(duì)象進(jìn)入退休之列,那個(gè)時(shí)候的支付壓力遠(yuǎn)非現(xiàn)在可以比擬。

中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文曾表示,現(xiàn)在我國每年的擴(kuò)面速度為2000萬,2.3億農(nóng)民工中大部分沒有加入進(jìn)來,照此可以擴(kuò)10年。在這樣的窗口期內(nèi),養(yǎng)老基金仍處在結(jié)余狀態(tài),但10年后整體或?qū)⒚媾R缺口。

延遲退休或“小步慢走”實(shí)施

尹成基表示,“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度事關(guān)億萬群眾切身利益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展,涉及面廣,矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜,需要解決的問題很多。”

今年5月初,人社部相關(guān)官員曾向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱,延遲退休只是時(shí)間的問題。根據(jù)社保專家測(cè)算,“延退”之后每年可以“補(bǔ)血”養(yǎng)老基金200億元。這樣的表態(tài)在隨后的6月5日有了比較明朗的態(tài)度,人社部對(duì)外稱將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策,今年下半年將啟動(dòng)這方面的調(diào)研工作,同時(shí)召開座談會(huì)聽取各方面的意見。消息一出便引起輿論嘩然,有民調(diào)顯示超過96%以上的人反對(duì)延遲退休,其中最主要的理由就是 “延退”之后會(huì)給本來嚴(yán)峻的就業(yè)市場(chǎng)帶來更大壓力。

從國際經(jīng)驗(yàn)看,支持“延退”的大多是白領(lǐng);而反對(duì)“延退”的多為藍(lán)領(lǐng)。因?yàn)槟挲g的增長對(duì)白領(lǐng)而言是積累優(yōu)勢(shì),對(duì)藍(lán)領(lǐng)而言則是劣勢(shì)。

人社部門釋放的政策信號(hào),在經(jīng)過一個(gè)多月的熱議之后,讓這項(xiàng)政策的制定者有了一定的研判民意的基礎(chǔ)。尹成基在新聞發(fā)布會(huì)上也表示,“討論中反映的觀點(diǎn)表達(dá)了不同群體的多樣性訴求,使我們更充分地認(rèn)識(shí)到這一政策的復(fù)雜性和敏感性,我們將在完善社會(huì)保障體系的總體框架中繼續(xù)深入研究這一問題,并以適當(dāng)形式充分聽取各方面意見。現(xiàn)有的研究材料表明,許多國家在調(diào)整退休年齡時(shí)都要預(yù)先若干年向社會(huì)公告,對(duì)不同群體采取差別政策,并以 ‘小步慢走’的方式實(shí)施,以減少負(fù)面影響。這對(duì)我們研究這一個(gè)問題是個(gè)借鑒和參考。”

以美國為例,據(jù)介紹,美國的退休年齡分三檔,愿意提前退休的美國人可以最早在年滿62周歲時(shí)退休并領(lǐng)取全額退休金的70%,此后每晚一個(gè)月退休,退休金水平都有小幅上漲;第二檔是正式的退休,在年滿67周歲可以申請(qǐng)正式退休并領(lǐng)取全額退休金;另外是制度鼓勵(lì)的延遲退休,美國人可以最晚工作到70周歲,“以年齡換金錢”領(lǐng)到更多的退休金,這比正常退休多領(lǐng)大約1/3的退休金。

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每經(jīng)記者李澤民發(fā)自北京 經(jīng)過了延遲退休年齡的巨大爭(zhēng)議之后,人社部昨日(7月25日)舉行的第二季度新聞發(fā)布會(huì)頗受關(guān)注,公眾寄望在這次會(huì)議上可以得到“延退”政策較為明朗的態(tài)度。 不過,新聞發(fā)言人尹成基昨天的說法與此前人社部的表態(tài)并無特別突出的變化,但他表示,在調(diào)整退休年齡問題上,可以借鑒和參考“對(duì)不同群體采取差別政策,并以小步慢走的方式實(shí)施,以減少負(fù)面影響?!? 旨在主要紓解養(yǎng)老金缺口難題的退休年齡調(diào)整,能否給未來養(yǎng)老保險(xiǎn)的支付“減壓”,當(dāng)下各方意見并未統(tǒng)一,亦有專家稱“延退”并非是解決缺口的良策。不過就當(dāng)前情況而言,尹成基強(qiáng)調(diào),目前并不存在養(yǎng)老金缺口問題,今年上半年養(yǎng)老保險(xiǎn)的積累資金超過了2萬億元,但少數(shù)省份養(yǎng)老保險(xiǎn)出現(xiàn)了收不抵支。 部分省份借補(bǔ)助實(shí)現(xiàn)平衡 隨著“銀發(fā)時(shí)代”的到來,退休職工的基數(shù)不可避免地變得龐大,原本的統(tǒng)賬結(jié)合制度在個(gè)人賬戶空賬運(yùn)行之下,如何進(jìn)一步保證收支的平衡? 事實(shí)上,這一問題并非只是對(duì)未來養(yǎng)老之難的詰問。根據(jù)2010年人社部門對(duì)外的數(shù)據(jù),養(yǎng)老保險(xiǎn)當(dāng)期征繳收不抵支的情況已有15個(gè)省市,缺口高達(dá)679億元。 而在昨天,當(dāng)有記者問及當(dāng)下收不抵支的省份達(dá)到多少時(shí),尹成基并未給予明確回應(yīng),只是稱“有少數(shù)?。▍^(qū)、市)當(dāng)期基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入不抵支出,但有中央和地方財(cái)政的補(bǔ)助,都實(shí)現(xiàn)了收支平衡?!? 由此看來,養(yǎng)老金收支的情況在一些省份并不均衡?!睹咳战?jīng)濟(jì)新聞》記者曾實(shí)地調(diào)查了解到,像遼寧這樣存在缺口的省份,目前其下轄的多個(gè)縣市養(yǎng)老金缺口都達(dá)到10億元以上。即便是那些未遭遇收不抵支窘境的省份,也在為養(yǎng)老金本身的保值增值尋找出路,當(dāng)存銀行和買國債產(chǎn)生的效益不足2%時(shí),“救命錢”急需良策以避免縮水。 對(duì)于解決部分省份養(yǎng)老金收不抵支的途徑,尹成基給出的答案是,“中央財(cái)政通過專項(xiàng)轉(zhuǎn)移支付對(duì)這些地區(qū)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金進(jìn)行補(bǔ)助,確保按時(shí)足額發(fā)放?!? 根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者的梳理,中央財(cái)政對(duì)于地方養(yǎng)老金的“輸血”每年都達(dá)數(shù)百億元之巨。以2007年的數(shù)據(jù)為例,中央財(cái)政安排補(bǔ)助地方的資金是870多億元。 可這對(duì)一些省份來說,依然無法解決資金的“饑渴”。清華大學(xué)就業(yè)與社會(huì)保障研究中心主任楊燕綏認(rèn)為,若不調(diào)整當(dāng)下的社保結(jié)構(gòu),轉(zhuǎn)移支付很難走到盡頭。 除去中央財(cái)政給予地方養(yǎng)老資金的補(bǔ)漏,擴(kuò)面征繳亦成當(dāng)下解決或者預(yù)防養(yǎng)老資金失衡的重要舉措。在昨天的新聞發(fā)布會(huì)上,尹成基也指出,“下一步我們將通過加強(qiáng)擴(kuò)面征繳、推動(dòng)基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國統(tǒng)籌、調(diào)整財(cái)政支出結(jié)構(gòu)等措施,實(shí)現(xiàn)基金的長期收支平衡?!? 但在社保專家看來,擴(kuò)面征繳是把雙刃劍,盡管能在短期內(nèi)充實(shí)社保資金,但當(dāng)擴(kuò)面對(duì)象進(jìn)入退休之列,那個(gè)時(shí)候的支付壓力遠(yuǎn)非現(xiàn)在可以比擬。 中國社科院世界社保研究中心主任鄭秉文曾表示,現(xiàn)在我國每年的擴(kuò)面速度為2000萬,2.3億農(nóng)民工中大部分沒有加入進(jìn)來,照此可以擴(kuò)10年。在這樣的窗口期內(nèi),養(yǎng)老基金仍處在結(jié)余狀態(tài),但10年后整體或?qū)⒚媾R缺口。 延遲退休或“小步慢走”實(shí)施 尹成基表示,“養(yǎng)老保險(xiǎn)制度事關(guān)億萬群眾切身利益和國家經(jīng)濟(jì)社會(huì)長遠(yuǎn)發(fā)展,涉及面廣,矛盾錯(cuò)綜復(fù)雜,需要解決的問題很多?!? 今年5月初,人社部相關(guān)官員曾向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱,延遲退休只是時(shí)間的問題。根據(jù)社保專家測(cè)算,“延退”之后每年可以“補(bǔ)血”養(yǎng)老基金200億元。這樣的表態(tài)在隨后的6月5日有了比較明朗的態(tài)度,人社部對(duì)外稱將適時(shí)提出彈性延遲領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡的政策,今年下半年將啟動(dòng)這方面的調(diào)研工作,同時(shí)召開座談會(huì)聽取各方面的意見。消息一出便引起輿論嘩然,有民調(diào)顯示超過96%以上的人反對(duì)延遲退休,其中最主要的理由就是“延退”之后會(huì)給本來嚴(yán)峻的就業(yè)市場(chǎng)帶來更大壓力。 從國際經(jīng)驗(yàn)看,支持“延退”的大多是白領(lǐng);而反對(duì)“延退”的多為藍(lán)領(lǐng)。因?yàn)槟挲g的增長對(duì)白領(lǐng)而言是積累優(yōu)勢(shì),對(duì)藍(lán)領(lǐng)而言則是劣勢(shì)。 人社部門釋放的政策信號(hào),在經(jīng)過一個(gè)多月的熱議之后,讓這項(xiàng)政策的制定者有了一定的研判民意的基礎(chǔ)。尹成基在新聞發(fā)布會(huì)上也表示,“討論中反映的觀點(diǎn)表達(dá)了不同群體的多樣性訴求,使我們更充分地認(rèn)識(shí)到這一政策的復(fù)雜性和敏感性,我們將在完善社會(huì)保障體系的總體框架中繼續(xù)深入研究這一問題,并以適當(dāng)形式充分聽取各方面意見?,F(xiàn)有的研究材料表明,許多國家在調(diào)整退休年齡時(shí)都要預(yù)先若干年向社會(huì)公告,對(duì)不同群體采取差別政策,并以‘小步慢走’的方式實(shí)施,以減少負(fù)面影響。這對(duì)我們研究這一個(gè)問題是個(gè)借鑒和參考。” 以美國為例,據(jù)介紹,美國的退休年齡分三檔,愿意提前退休的美國人可以最早在年滿62周歲時(shí)退休并領(lǐng)取全額退休金的70%,此后每晚一個(gè)月退休,退休金水平都有小幅上漲;第二檔是正式的退休,在年滿67周歲可以申請(qǐng)正式退休并領(lǐng)取全額退休金;另外是制度鼓勵(lì)的延遲退休,美國人可以最晚工作到70周歲,“以年齡換金錢”領(lǐng)到更多的退休金,這比正常退休多領(lǐng)大約1/3的退休金。

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