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民生加銀“黑馬”回撤 偏股型基金三季度業(yè)績下滑

2012-11-02 01:13:07

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 陸慧婧 發(fā)自上海    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 陸慧婧 發(fā)自上海

“招兵買馬”之后,民生加銀投研“新血”也交出了履新答卷。

今年上半年,民生加銀多只基金進(jìn)入同類基金排名前50名,旗下民生加銀景氣行業(yè)股票基金更是以20%的增長業(yè)績殺入半年度股票基金排名前十,民生加銀也由此成為上半年最大“黑馬”。

不過《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者發(fā)現(xiàn),該明星基金在三季度收益開始下滑。并且在整個三季度,民生加銀旗下所有偏股型基金在同類型基金中的排名均有所下滑,其中兩只基金的單季度跌幅排名前列。

如何保持業(yè)績的穩(wěn)定性,是擺在民生加銀新團(tuán)隊(duì)面前的一道考驗(yàn)。

股基業(yè)績波動明顯

去年,民生加銀基金整體 “北遷”,公司從研究部副總監(jiān)至基金經(jīng)理多個投研崗位人員“換血”。目前權(quán)益類基金經(jīng)理均為去年年底新任,旗下基金的投資風(fēng)格也逐漸成型。

今年上半年,民生加銀多只基金漲勢凌厲,旗下5只權(quán)益類基金平均漲幅達(dá)9.21%。然而,這一升勢在三季度并沒有持續(xù),基金業(yè)績紛紛下滑,多只基金凈值跌超5%,民生加銀內(nèi)需增長及穩(wěn)健成長股票基金單季度跌幅高達(dá)8%,而同期凈值跌超8%的股票基金不到30只。

業(yè)績調(diào)整,排名自然有所滑落,民生加銀景氣行業(yè)股票基金排名由上半年前十回落至10月底的51名,穩(wěn)健成長也從半年排行第15跌至100名之外,品牌藍(lán)籌混合、內(nèi)需增長、精選股票3只基金也已跌至同類排名后1/3。

相比權(quán)益類基金業(yè)績起伏,民生加銀旗下債券基金表現(xiàn)向來穩(wěn)定。民生加銀增強(qiáng)收益基金成立3年多,至2009年起一直由基金經(jīng)理樂瑞祺管理,盡管中間歷經(jīng)公司人事動蕩,但業(yè)績一直維持同類前列。截至今年10月29日,該基金凈值增長8.4%,位列債券型基金第21名,1年期、3年期年化回報(bào)均居同類排名前20。

“民生加銀基金整體遷移至北京,總體來看各方面都比較成功,前半年業(yè)績都表現(xiàn)很好,只是三季度有所回落,對于新團(tuán)隊(duì),半年多的考核期依舊太短,需要更長時間觀察?!蹦郴鹧芯咳耸繉?《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者稱。

加倉機(jī)械遭遇調(diào)整

翻閱三季報(bào)可知,踏錯板塊是民生加銀股基三季度業(yè)績大跌的主因。

從民生加銀旗下5只偏股型基金的三季報(bào)來看,調(diào)倉行動進(jìn)行得較為迅猛,每只基金的前十大重倉股均替換6只或以上。前十大重倉股占基金資產(chǎn)凈值比例最高的僅為31.86%,持股集中度不高。

然而,民生加銀穩(wěn)健成長、品牌藍(lán)籌等四只基金一致加倉機(jī)械儀表板塊,對防御型配置醫(yī)藥板塊有所減倉,板塊切換與大盤漲跌有所出入。三季度實(shí)體經(jīng)濟(jì)未能走好,上市公司業(yè)績延續(xù)下滑趨勢,A股市場加速下挫,板塊方面醫(yī)藥板塊相對抗跌,機(jī)械板塊重挫10%。

民生加銀穩(wěn)健成長基金經(jīng)理蔡鋒亮表示,由于預(yù)期四季度經(jīng)濟(jì)可能企穩(wěn),基金在期末增持了部分周期股。三季度對市場下行風(fēng)險(xiǎn)估計(jì)不足,導(dǎo)致基金凈值在個別月份出現(xiàn)較大下跌。

今年以來,A股演繹結(jié)構(gòu)化行情,個股分化明顯,多只基金通過精選個股,跑贏指數(shù)。年初以來的股票基金新秀上投摩根新興動力,今年以來前三季度重倉個股幾無變動,在電子板塊整體表現(xiàn)平淡的情況下,通過持有大華股份、歌爾聲學(xué)等電子類個股,賺取超額收益。

與此同時,民生加銀精選個股能力在三季度有所弱化,5只基金重倉持有的27只股票中僅12只上漲,漲幅超過10%的僅有3只。而在二季度同期的組合中,有23只個股上漲,17只個股漲超10%。

具體到單個基金,民生加銀穩(wěn)健成長基金二季度成功加倉醫(yī)藥板塊,押寶長信科技、古越龍山等牛股,二季度凈值漲逾9%。而到了三季度,重倉個股最大漲幅不超5%,即使在市場表現(xiàn)較好的醫(yī)藥消費(fèi)板塊中,個股的挑選也并不成功,馬應(yīng)龍、沱牌舍得、古越龍山等個股悉數(shù)下跌。

投研將繼續(xù)“補(bǔ)血”

去年,民生加銀經(jīng)歷了比較大的人事變動,今年新的總經(jīng)理俞岱曦上任后,從投委會、基金經(jīng)理到研究員的各個層面,重新搭建公司投研架構(gòu)。

公開資料顯示,目前,民生加銀基金共有5位基金經(jīng)理,平均一人管理近2只基金,人手仍顯偏緊。公司唯一的老基金經(jīng)理樂瑞祺,繼續(xù)管理增強(qiáng)收益?zhèn)?。原基金?jīng)理助理江國華、蔡鋒亮升任股票基金經(jīng)理。原平安資管股票投資部總經(jīng)理吳劍飛,于去年9月接手投資決策委員會主席,同時兼任景氣行業(yè)、紅利回報(bào)兩只基金的基金經(jīng)理。固定收益部則引入易方達(dá)債券基金經(jīng)理陳薇薇,掌管今年成立的兩只新基金。

據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解,目前,民生加銀投研隊(duì)伍仍在擴(kuò)充。公司網(wǎng)站顯示,行業(yè)研究員及固定收益研究員兩個職位正在招聘。

“個股投資取決于基金經(jīng)理、研究員對上市公司的研究深度?!蹦成虾;鹧芯咳耸繉?《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,這也不一定與研究員配置人數(shù)的多少掛鉤,研究員配置數(shù)量還要看公司管理資產(chǎn)總額,大公司研究員人數(shù)自然比較多。

而在投委會層面上,隨著核心骨干陸續(xù)到位,投委會組織結(jié)構(gòu)得以恢復(fù),包括投委會主席在內(nèi),目前投委會人數(shù)增至5人。而去年年中,由于人事變動風(fēng)暴愈演愈烈,投委會一度只剩下研究部副總監(jiān)、研究部首席分析師、投資決策委員會委員3人。

投委會人員分工也逐漸明晰。2011年12月底,牛洪振新任交易部總監(jiān);2012年2月份引入于善輝負(fù)責(zé)研究部后,樂瑞琪卸任研究部副總監(jiān),調(diào)任投資部副總;5月底,陳挺國也由研究部首席分析師轉(zhuǎn)而前往新成立專戶理財(cái)部。

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