每經網 2012-11-20 17:36:30
分析稱此舉是企業(yè)在風電行業(yè)不景氣之下無奈之舉,能保留技術熟練的員工,等待風電市場未來的復蘇。
每經記者 喻春來 發(fā)自北京
為應對明年風電市場最冷寒冬的到來,作為國內風電行業(yè)老大的華銳風電科技(集團)股份有限公司(601558.SH)開始提前行動。11月19日,華銳風電正式發(fā)布《有關部分崗位員工帶薪放假的官方聲明》稱,對開工不足或已停產的相關崗位執(zhí)行停工放假決定,首輪停工自11月19日開始,停工放假人員共350名,至到公司恢復正常生產,正式通知復工之日止。
在一片哀鴻聲中,作為風電業(yè)的大佬級企業(yè),華銳風電也未能獨善其身,出現4年來首次年度虧損。華銳風電負責媒體有關人士在接受《每日經濟新聞》采訪時表示,這些員工何時恢復正常生產目前沒有明確的時間表。
廈門大學中國能源經濟研究中心主任林伯強認為,此舉是企業(yè)在風電行業(yè)不景氣之下無奈之舉,雖然,帶薪放假不是直接裁員,后遺癥要大的多,但是,這有利于社會穩(wěn)定,也能保留技術熟練的員工,等待風電市場未來的復蘇。
350名員工帶薪放假
華銳風電稱,實施部分員工帶薪放假是基于行業(yè)發(fā)展現狀,公司業(yè)務經營動態(tài)調整及保護職工權益等綜合因素的考慮。對于這350名員工將在放假期間按照國家和北京市相關規(guī)定,在第一個工資支付周期內(停工放假30日內),華銳風電按照員工提供正常勞動情況,支付勞動合同中約定的工資,從第二個工資支付周期開始(停工放假30日以后)按照北京市最低工資標準的80%支付基本生活費,并且為員工繳納基本社會保險及住房公積金,保障員工的基本生活,以期協助部分員工共度低谷期。
此外,在停工放假期間,對350名員工不再發(fā)放除工資或基本生活費之外的其它任何獎金、津貼、補貼和其它福利款項。
據公開資料,目前,華銳風電員工總數在2800余人,因而此次帶薪放假涉及人數占其總員額的12%左右。
華銳風電負責媒體有關人士說,此次350名員工涉及公司在全國各基地。從帶薪放假通知上看,包括北京總部、鹽城基地、包頭基地、白城基地和酒泉基地。
該公司通知稱,自今年以來,華銳風電業(yè)務受整體經濟形勢低迷和產業(yè)政策緊縮的不利影響,生產經營面臨調整,眾多崗位開工不足或已停產,大量員工已無任務安排。
今年以來,華銳風電加大海外擴張的步伐,已經在歐洲、美國、加拿大、澳大利亞、南美等地建立了子公司,并在土耳其、巴西獲得了196.5MW的風電項目合同訂單。
據華銳風電季報顯示,第三季電歸屬于母公司所有者凈虧損為2.8億元,這是該公司自二季度以來連續(xù)第二個季度出現虧損,而去年同期為盈利2.42億元。
同時,1-9月份,華銳風電實現營業(yè)收入36.34億元,同比下滑56.68%;從單季度經營數據來看,第三季度僅實現收入5.48億元,同比下滑82.12%,扭轉二季度出現的單季回升趨勢。
對于外界有聲音質疑華銳風電此舉有變相裁員的可能,上述人士說道:“帶薪放假的成本要高于直接裁員的成本,按《北京市工資支付規(guī)定》支付標準不低于北京市最低工資標準的70%,而公司規(guī)定是80%,對于帶薪放假能減少公司多少運營成本現在還沒有具體測算的數據。”
林伯強表示,在目前大環(huán)境之下,華銳風電采取帶薪放假的措施對于企業(yè)本身來說也是沒有辦法的事,無可厚非。雖然直接裁員的話,后遺癥很少;但是,對社會影響就大的多,增加了不穩(wěn)定因素,公司應該是考慮成本、經營、社會影響等各方面才做出帶薪放假的決定。
等待風電市場復蘇
整個風電行業(yè)的業(yè)績自去年就呈現下滑趨勢,不只是華銳風電,各大風電企業(yè)的業(yè)績一直低迷。
風電老二的金風科技,去年上半年凈利潤高達4.25億元今年第三季度虧損0.3億元;陽明陽風電自去年第三季度以來連報凈虧損;大唐新能源今年二季度主營利潤率為4.99%,同比下降85.02%;龍源電力相對情況稍好,但主營利潤率同比依然出現10.05%的下跌。
林伯強說,由于風電產能擴張?zhí)?,產能做大后,惡性競爭價格戰(zhàn)頻現,加之市場需要出現萎縮,全行業(yè)必然形勢嚴峻。不過,今年還不是最困難的時期,明年全行業(yè)惡性情況才能見底,比今年還要嚴重,后年才有可能復蘇的跡象。
據統計,截至11月份,全國風電整機廠商中獲得過一筆訂單以上的僅有不到20家,開工企業(yè)中產能利用率平均不到三成,好的有40%-50%,差的甚至有廠商至今完全沒有訂單可以開工。
今年8月,為應對市場低谷,前上海證券交易所第一任總經理尉文淵出任華銳風電代理總裁,而原董事長兼總裁韓俊良擔任董事長。在業(yè)界人士看來,作為股東之一尉文淵的“出山”,或因是不愿看到公司業(yè)績繼續(xù)低迷。
“此次,帶薪放假是華銳風力為應對明年最糟糕的情況而提前采取的行動,這樣,可以保留一批技術熟練的員工,為應對未來市場從新復蘇而保存人力資本的實力。”林伯強說道。
近期,處于“寒冬期”的風電行業(yè)也迎來陣陣政策暖風。10月15日,甘肅發(fā)改委宣布酒泉千萬千瓦級風電基地二期第一批300萬KW風電項目獲國家發(fā)改委核準。另一大風電基地山東也宣布到“十二五”末全省風電裝機要超800萬KW。
在補貼政策方面,今年7月和9月底,國家能源局又連續(xù)追加兩批超過3000萬KW的風電項目列入可再生能源電價附加補貼范疇。隨著可再生能源電價附加征收標準在去年底上調至8厘/KWH,業(yè)內也預計今年的電價附加補貼資金可望超過200億元。
財政部、國家發(fā)展改革委、國家能源局日前也公布了第二批可再生能源電價附加資金補助目錄,在300多個獲補助的發(fā)電項目中,風電項目達239個。這可以看做是包括華銳風電在內的風電企業(yè)的一個重大轉機。
但是,今年以來,限電棄風、風電難以消納的問題越來越嚴重。據統計,中國去年棄風100億-150億千瓦時,今年預計可能在200億-250億千瓦時之間,甚至還可能超過300億千瓦時。業(yè)內專家則認為,風電外送通道的建設滯后是風電消納難的主要原因,當誤之急是盡快建設風電外送通道。
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