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華富兩基金經(jīng)理離職 中小公司人才捉襟見(jiàn)肘

2012-12-25 01:29:13

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 陸慧婧 發(fā)自上海    

每經(jīng)記者 陸慧婧 發(fā)自上海

業(yè)績(jī)不佳這一“致命傷”正在一點(diǎn)一點(diǎn)侵蝕華富基金。

在業(yè)績(jī)排名壓力下,近期,華富基金旗下又有兩名基金經(jīng)理選擇離去,至此,華富基金今年以來(lái)已有三名基金經(jīng)理公告離職,華富基金也由此成為今年以來(lái)唯一一家既沒(méi)有新基金發(fā)行,也無(wú)新基金經(jīng)理加入的基金公司。

人員持續(xù)凈流出

近日,華富基金連發(fā)五則基金經(jīng)理變更公告,在加入公司兩年后,原華富價(jià)值增長(zhǎng)基金經(jīng)理郭鋒、華富競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)選混合基金經(jīng)理張琦同時(shí)離職,加上年初崔健卸任華富策略精選,華富基金今年已有三名基金經(jīng)理離職。

在無(wú)“新鮮血液”流入的情況下,華富基金人才持續(xù)出走,緊缺狀況加劇。公開(kāi)資料顯示,目前華富基金共有五名基金經(jīng)理,除了張鈁單獨(dú)管理華富強(qiáng)債外,其余基金經(jīng)理管理基金數(shù)量均不少于兩只,權(quán)益類(lèi)部門(mén)中,郭晨及朱蓓兩位基金經(jīng)理均已踩“一拖三”壓力線。

此外,基金經(jīng)理人員配置上,華富基金更是啟用量化部門(mén)人士 “操刀”股票投資。在加入華富之前,郭晨一直從事金融工程工作,加盟華富之后,其管理的也全為指數(shù)型基金,然而,自7月被增聘為華富競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)選基金經(jīng)理之后,近日郭晨先后接下華富策略精選、華富價(jià)值增長(zhǎng)兩只基金,“救急”意味凸顯。

除了基金經(jīng)理,華富基金投資部骨干也正一個(gè)個(gè)離去,今年年初,首席投資官程堅(jiān)卸任,這也是繼去年投資部總監(jiān)韓瑋后,投資部流失的又一名核心成員,截至10月,華富基金投委會(huì)只剩下研究部總監(jiān)陳茹、非公募資產(chǎn)管理部總監(jiān)汪開(kāi)振、固定收益部副總監(jiān)胡偉及總經(jīng)理姚懷然四人。

人才的緊缺已然影響到公司基金發(fā)行節(jié)奏。數(shù)據(jù)顯示,截至12月24日,今年華富基金無(wú)新基金發(fā)行,直至12月下旬才上報(bào)一只保本基金。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,事實(shí)上,華富基金主動(dòng)型權(quán)益類(lèi)產(chǎn)品發(fā)行自去年下半年起就已停滯。

去年4月份,華富基金發(fā)行量子生命力股票型基金。該基金主要根據(jù)“估值驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略資產(chǎn)配置模型”實(shí)現(xiàn)基金在股票、債券及現(xiàn)金之間的合理配置?;鸾?jīng)理朱蓓一直從事量化投資,這也可以看做為其“量身打造”。這樣看來(lái),公司最后一只傳統(tǒng)型股票基金,或?yàn)?009年7月中旬發(fā)行的華富價(jià)值增長(zhǎng)混合基金。

多股基業(yè)績(jī)落后

事實(shí)上,華富基金并沒(méi)有受到股權(quán)變更及高管頻繁離職困擾,股票投資業(yè)績(jī)持續(xù)不佳,或?yàn)樽璧K近年公司發(fā)展的主要原因。

與債券基金業(yè)績(jī)優(yōu)異相比,華富基金旗下股基表現(xiàn)不盡如人意。數(shù)據(jù)顯示,截至12月24日,華富基金權(quán)益類(lèi)產(chǎn)品悉數(shù)下跌,表現(xiàn)最好的華富價(jià)值增長(zhǎng)混合微跌0.66%,5只權(quán)益類(lèi)基金平均下跌8.84%,4只基金最近三年平均跌超30%。不過(guò),伴隨基金近幾年業(yè)績(jī)持續(xù)落后的基金經(jīng)理幾已全部離去,2010年左右加入公司的股票基金經(jīng)理,只剩下陳德義一人。

然而從陳德義歷史業(yè)績(jī)看,也并不比其他離職人員優(yōu)秀。同花順數(shù)據(jù)顯示,其2009年9月10日接管華富成長(zhǎng)趨勢(shì)股票基金以來(lái),最近三年累計(jì)下跌32.94%,處于同類(lèi)基金后1/10。華富成長(zhǎng)趨勢(shì)今年以來(lái)凈值下跌10.46%,位列同類(lèi)基金最后10名。

陳德義今年一月份接下華富策略基金后,三個(gè)季度來(lái)基金凈值下跌4%,連續(xù)跑輸同類(lèi)基金。11個(gè)月后,公司增聘郭晨,與陳德義共同管理華富策略基金。

基金公司人才流動(dòng)加劇

近幾年,基金公司人才流動(dòng)呈加速之勢(shì),有人才流出困擾的基金公司不止華富一家,今年以來(lái),離職基金經(jīng)理超過(guò)4名的,既有華夏、易方達(dá)等4家大基金公司,也有大摩華鑫、中郵創(chuàng)業(yè)等中型基金公司。

不過(guò)與大基金公司“失血”后迅速啟用內(nèi)部研究員上任相比,小基金公司則顯得有些“捉襟見(jiàn)肘”。在流失4名基金經(jīng)理之后,今年年底,中郵基金也集中招入3名基金經(jīng)理,除了張萌具備多年固定收益投資經(jīng)驗(yàn)外,許進(jìn)財(cái)、任澤松兩名權(quán)益類(lèi)基金經(jīng)理證券投資管理從業(yè)年限均只有1年。大摩華鑫最近3個(gè)月招入的基金經(jīng)理,均是從其他基金公司直接挖角,火速上任。

某基金業(yè)內(nèi)人士對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,隨著發(fā)行審批制度取消,未來(lái),新基金發(fā)行節(jié)奏將進(jìn)一步加快,存在人才儲(chǔ)備壓力的基金公司,在新一輪規(guī)模戰(zhàn)中,會(huì)顯得更為被動(dòng)。

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