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平安保險漏繳員工社保 稱是歷史遺留問題

人民日報 2013-05-31 10:37:18

平安集團旗下的中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司深圳分公司部分員工向記者反映,該公司從上世紀90年代起長期大量漏繳、少繳員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險金。

漏繳的社保,誰來埋單?

近日,平安集團旗下的中國平安財產(chǎn)保險股份有限公司深圳分公司部分員工向記者反映,該公司從上世紀90年代起長期大量漏繳、少繳員工養(yǎng)老、醫(yī)療保險金。員工社保為何會被漏繳?誰該為此負責?本報記者進行了采訪。

退休職工發(fā)現(xiàn)養(yǎng)老錢被漏繳了

平安產(chǎn)險深圳分公司退休員工劉幼林告訴記者,公司在1999年1月至2002年10月,以及2006年8月至2010年3月間,共計90個月沒有為其繳納社保金,涉及金額6萬多元。

記者采訪發(fā)現(xiàn),劉幼林的遭遇并非孤例。員工黃干偉于1994年11月在平安產(chǎn)險深圳分公司任業(yè)務員,至今已有19年。據(jù)他統(tǒng)計,1994年11月至1998年7月,公司有長達4年的時間未為其繳納社保,漏繳費用總計23680.62元。

“除漏繳外,公司也并未按實際工資為我足額繳納社保。”黃干偉估算,公司為其少繳的部分,從1998年8月至2012年12月,總額為99838.58元。

嚴先生1996年入職平安,2011年離職。他說,出于對公司的信任,多年來一直未留意社保的繳納情況。“直到去年年初,在同事的提醒下才發(fā)現(xiàn),從1996年到2001年3月份,我的社保記錄一片空白,在那之后也是按最低工資標準交的。”

“在平安工作的15年里,少說也給公司帶來了兩三千萬的保單,但公司卻這樣對待員工,真的很心寒。”嚴先生說。

據(jù)了解,反映存在漏繳情況的員工有七八十人,未足額繳納的情況則更多。

公司稱漏繳員工社保是“歷史遺留問題”

漏繳、少繳員工社保,企業(yè)方面是否知情?平安產(chǎn)險深圳分公司的相關(guān)負責人說,公司對于少量員工社保存在漏繳的情況有所了解,但是“沒料到會涉及上百人”。至于漏繳原因,該負責人稱,可能是當時員工從外地來深工作,工作關(guān)系、戶口、檔案等未能及時遷移,無法繳納所致,“很多都是歷史遺留問題,現(xiàn)在解決起來很困難”。

對此,中山大學行政管理研究中心副主任岳經(jīng)綸認為,“既然企業(yè)被賦予了為職工代扣代繳社保金的職責,無論因為什么原因出現(xiàn)的漏繳情況,企業(yè)都有責任。即便無法繳納,也應第一時間告知員工,這是企業(yè)應盡的義務。”

平安方面表示,接到員工投訴后公司曾對補繳問題進行了解。“2013年1月深圳新出臺的社保條例,可能會促進問題的解決。”相關(guān)負責人說,由于目前政府并未公布新條例的具體細則,所以 “公司仍無法解決員工的訴求”。

但是,據(jù)員工劉幼林反映,她曾多次前往公司進行溝通,公司方面并未表現(xiàn)出解決問題的誠意,并以“法院怎么判就怎么賠”以及“這個問題不是分公司能解決的”為由,長期推諉、不予解決。

平安員工還曾多次向深圳市社保局反映情況,并向法院提出起訴。但社保局表示“此問題需與公司協(xié)商解決”;法院方面認為該情況“應由社保管理部門解決處理,不應納入法院受理范圍”,駁回了起訴,并建議員工“另循行政途徑解決”。

“如果超過了追溯期限,再追繳社保金就很難。”深圳市社保局新聞發(fā)言人、政策法規(guī)處處長黃險峰表示,根據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》,違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為,在2年內(nèi)未被勞動保障行政部門發(fā)現(xiàn),也未被舉報、投訴的,勞動保障行政部門將不再查處,所以“員工應盡早向相關(guān)部門投訴”。

漏繳、少繳并非個案,社保監(jiān)管還需強化

記者了解到,平安產(chǎn)險此次暴露的問題并非個案。早在2009年,深圳發(fā)展銀行就因沒有按照國家相關(guān)法規(guī)足額為員工繳交養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險被媒體曝光。隨后,該行71名退休員工將深圳社保局告上法庭并勝訴。除漏繳外,不少企業(yè)還存在少繳員工社保的現(xiàn)象。

為何在國家高度重視社會保障建設(shè)的情況下,社保繳費還存在如此多的問題?

“社保和招商是一對矛盾體。”岳經(jīng)綸說,嚴格的社保制度,可能會加重企業(yè)的負擔,從而對當?shù)氐耐顿Y環(huán)境產(chǎn)生影響。因此,“很多地方政府出于對招商引資的考慮,會在社保監(jiān)管方面對企業(yè)亮起綠燈。”

黃險峰說,少漏繳社保也與員工本身對社保不夠重視有關(guān),有的員工甚至要求企業(yè)以發(fā)放現(xiàn)金的方式代替繳納社保。但是他強調(diào),“無論社保金因何種原因產(chǎn)生了少繳漏繳,用人單位都沒有履行應盡的義務。”

此外,黃險峰還表示,“社保局目前沒有有效的技術(shù)手段對員工個人的社保繳納情況進行監(jiān)管。”據(jù)他介紹,目前深圳市有1100萬人參加醫(yī)療保險,700萬人參加養(yǎng)老保險。社保的繳納則同員工與企業(yè)的勞動合同相關(guān)。數(shù)目龐大加之員工個人情況千差萬別,社保局很難逐一對每個員工的社保繳納進行判斷。

他提醒說,“對于社保,企業(yè)代扣代繳,是主體,但員工自己也應多加關(guān)注和監(jiān)督。”

據(jù)了解,目前,平安產(chǎn)險部分員工準備向深圳市社保局提出申請,要求社保局履行監(jiān)管職責,追繳損失,否則會考慮通過起訴維護權(quán)益。(呂紹剛 王 星)

原文標題:漏繳的社保,誰來埋單?

原文鏈接:http://paper.people.com.cn/rmrb/html/2013-05/31/nw.D110000renmrb_20130531_2-09.htm?div=-1#fin

責編 牟小琴

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