每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 孫嘉夏 發(fā)自上海    

每經(jīng)記者 孫嘉夏 發(fā)自上海

上海國資改革如火如荼。

繼東浩集團(tuán)與蘭生集團(tuán)聯(lián)合重組后，上海國資旗下的上海梅林（600073，前收盤價(jià)10.62元）于12月16日發(fā)布股權(quán)激勵(lì)草案。草案顯示，公司計(jì)劃以接近目前市場價(jià)半價(jià)的價(jià)格，即5.46元/股向董事、高管、部分黨政班子成員、核心骨干員工共計(jì)114人，發(fā)行725.4萬份限制性股票。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到，上海梅林此次股權(quán)激勵(lì)授予條件為2013年的部分財(cái)務(wù)指標(biāo)，而2013年已行將結(jié)束。此外，公司前三季度經(jīng)營結(jié)果距離授予條件已非常接近，上述114人收獲股權(quán)激勵(lì)大紅包，將是大概率事件。“重賞”背后，也從一個(gè)側(cè)面反映出此輪上海國資改革力度的決心。

送出7700萬大禮包

上海梅林這份股權(quán)激勵(lì)對(duì)象名單中，除公司總部人員外，還包括旗下蘇食肉品公司、愛森公司、冠生園等公司管理人員。其中，獲授股份最多的是董事、總裁、黨委書記應(yīng)國強(qiáng)，被授予28萬股，占本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予限制性股票數(shù)量的3.85%。此外，公司董事、副總裁徐榮軍等人被授予16萬股。

公告顯示，此次限制性股票授予的條件包括：2013年度經(jīng)審計(jì)的扣非除后非加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于5.5%，且不低于同期行業(yè)平均水平；2013年度經(jīng)審計(jì)的營業(yè)總收入較2012年度增長率不低于20%，且不低于同期行業(yè)平均水平；2013年度經(jīng)審計(jì)的扣非凈利潤不低于10592萬元；2013年度經(jīng)審計(jì)的肉和肉制品板塊收入占營業(yè)收入的比重不低于53%。

數(shù)據(jù)顯示，上海梅林2012年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入78.52億元，扣非后凈利潤為8752.32萬元，距離10592萬元的授予標(biāo)準(zhǔn)十分接近。據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計(jì)，其他授予條件如加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率、營業(yè)總收入增速等，上海梅林今年前三季度經(jīng)營成果已與之十分接近。如無意外，上述人員被授予股票將是大概率事件。

以上海梅林停牌前收盤價(jià)10.62元計(jì)算，公司此次股權(quán)激勵(lì)部分市值為7704萬元，而高管們需要掏出的錢只需3961萬元。

釋放業(yè)績利好預(yù)期

上市公司給予7700萬大禮包，但這同時(shí)也是一副“金手銬”，將被激勵(lì)對(duì)象牢牢拴在公司前進(jìn)的大車上。

解鎖方面，根據(jù)草案顯示，激勵(lì)對(duì)象被授予股票日起滿兩年后，可在三年內(nèi)分三次解鎖，依次申請(qǐng)解鎖上限為被授予限制性股票數(shù)量的40%、30%和30%。

首次解鎖的業(yè)績條件為，2015年度的扣除非經(jīng)常性損益后的加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于6.5%；以2012年度營業(yè)收入為基數(shù)，2013~2015年度營業(yè)收入三年復(fù)合增長率不低于20%；2015年度扣除非經(jīng)常性損益后的凈利潤不低于14527萬元；肉和肉制品收入占營業(yè)收入的比例不低于55%。

第二次解鎖條件為，2016年度扣非后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于6.8%；以2013年度營業(yè)收入為基數(shù)，2014~2016年度營業(yè)收入三年復(fù)合增長率不低于20%；2016年度扣非后凈利潤不低于16560萬元；肉和肉制品收入占營收比例不低于58%。 第三次解鎖條件為，2017年度扣非后加權(quán)平均凈資產(chǎn)收益率不低于7%；以2014年度營業(yè)收入為基數(shù)，2015~2017年度營業(yè)收入三年復(fù)合增長率不低于20%；2017年度扣非后凈利潤不低于18827萬元；肉和肉制品收入占營收比例不低于60%。

記者還注意到，上述解鎖條件與此前上海梅林發(fā)布的戰(zhàn)略規(guī)劃綱要（2013~2015年）大致相同。根據(jù)規(guī)劃，這三年內(nèi)上海梅林營業(yè)收入和主營業(yè)務(wù)利潤的年復(fù)合增長平均要達(dá)到20%左右，力爭2015年?duì)I業(yè)收入和主營業(yè)務(wù)利潤在2012年的基礎(chǔ)上再翻一番，并力爭2015年?duì)I業(yè)收入達(dá)到160億以上，其中肉食品業(yè)務(wù)將率先突破100億營業(yè)收入規(guī)模，同時(shí)形成若干個(gè)10億營業(yè)收入規(guī)模的產(chǎn)品品類。

記者此前接觸的多名分析師均認(rèn)為，對(duì)于上海梅林等競爭類企業(yè)而言，實(shí)施包括股權(quán)激勵(lì)在內(nèi)的市場化手段，有助于企業(yè)提高經(jīng)營效率、提升公司業(yè)績、改善估值。

根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獲得的上海國資改革方案，上海擬對(duì)國企實(shí)施分類監(jiān)管，堅(jiān)持市場化、專業(yè)化、國際化導(dǎo)向，完善注重長效的激勵(lì)約束分配機(jī)制，建立健全企業(yè)骨干長效激勵(lì)約束機(jī)制，逐步實(shí)現(xiàn)收入分配與市場水平接軌，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營機(jī)制市場化。其中，競爭類企業(yè)將以市場為導(dǎo)向，符合條件的，將可實(shí)施股權(quán)、現(xiàn)金兩種類型的中長期激勵(lì)。而對(duì)符合條件的企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)等手段，正是此次上海國資改革的亮點(diǎn)之一。