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物美商業(yè)“穩(wěn)隊(duì)伍”四高管獲5折股票激勵(lì)

2013-12-23 01:24:31

每經(jīng)編輯 每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 賈麗娟    

每經(jīng)實(shí)習(xí)記者 賈麗娟

2013年或許是物美商業(yè)(01025,HK)的多事之秋。最近幾個(gè)月,關(guān)于物美的最新動(dòng)向常常成為業(yè)內(nèi)關(guān)注的焦點(diǎn),從收購(gòu)卜蜂蓮花部分門(mén)店到合作告吹,從業(yè)績(jī)下滑到零供關(guān)系趨于緊張,物美的未來(lái),似乎變得更加撲朔迷離。

在這樣的形勢(shì)下,物美商業(yè)的激勵(lì)計(jì)劃開(kāi)始正式實(shí)施。值得注意的是,物美剛剛經(jīng)歷了“換帥”,因此這一激勵(lì)計(jì)劃也被認(rèn)為是“穩(wěn)隊(duì)伍”的重要一步棋。

物美變革采購(gòu)模式

近日,關(guān)于物美變革采購(gòu)模式的消息,在業(yè)內(nèi)掀起了一場(chǎng)風(fēng)波。

長(zhǎng)久以來(lái),供應(yīng)商與超市合作的方式大多是在首次進(jìn)入賣(mài)場(chǎng)時(shí)繳納一筆進(jìn)場(chǎng)費(fèi),來(lái)年便不用再交進(jìn)場(chǎng)費(fèi),也不用擔(dān)心被淘汰掉供貨資格。但物美決定打破這一慣例,其推出的全新招標(biāo)體系和標(biāo)準(zhǔn),意味著“一次性進(jìn)場(chǎng)費(fèi)”已經(jīng)不再起作用,供應(yīng)商們都將通過(guò)競(jìng)標(biāo)的方式來(lái)支付各品類(lèi)的費(fèi)用,勝出者才能與物美展開(kāi)合作。而在今后的合作中,物美還將根據(jù)供應(yīng)商的市場(chǎng)占有率、商品供應(yīng)能力、價(jià)格、售后服務(wù)支持等多個(gè)方面進(jìn)行考量,對(duì)達(dá)不到物美要求或者銷(xiāo)量過(guò)小的供應(yīng)商進(jìn)行淘汰。

據(jù)了解,這一政策遇到了小型供應(yīng)商和經(jīng)銷(xiāo)商的強(qiáng)烈反彈,但從目前來(lái)看,物美變革的決心并未改變。

要知道,兩個(gè)月前,10月29日,物美原董事長(zhǎng)、公司元老吳堅(jiān)忠剛剛因“個(gè)人原因”辭去物美商業(yè)董事長(zhǎng)職務(wù),但仍留任非執(zhí)行董事,接任者是“老臣”蒙進(jìn)暹。公告顯示,蒙進(jìn)暹在1997年就已經(jīng)在物美集團(tuán)任副總裁,2008年起出任物美商業(yè)副總裁,主要負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)管理、采購(gòu)及物流管理。2002年11月起擔(dān)任物美商業(yè)執(zhí)行董事,2013年3月,調(diào)任非執(zhí)行董事。

股票激勵(lì)穩(wěn)團(tuán)隊(duì)

與此同時(shí),物美商業(yè)的激勵(lì)計(jì)劃也順利實(shí)施。12月20日,物美商業(yè)發(fā)布公告,將向公司三名執(zhí)行董事徐瑩、許少川及于劍波分別授出100萬(wàn)股激勵(lì)性股票,向監(jiān)事張正洋授出50萬(wàn)股激勵(lì)性股票?!皥F(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定是最重要的?!庇袠I(yè)內(nèi)人士這樣評(píng)論物美的這一舉措。

今年4月2日,公司董事會(huì)發(fā)出公告,建議采納非上市流通內(nèi)資股股票激勵(lì)計(jì)劃,“以鼓勵(lì)激勵(lì)對(duì)象充分發(fā)揮積極性為集團(tuán)做出貢獻(xiàn),并令集團(tuán)可招募及挽留優(yōu)秀雇員,以及吸引對(duì)集團(tuán)有價(jià)值的人力資源?!?/p>

公告顯示,此次激勵(lì)計(jì)劃擬授出不超過(guò)1281萬(wàn)股內(nèi)資股,定向增發(fā)給激勵(lì)對(duì)象,數(shù)量分別占公司總股本與公司內(nèi)資股總額的1%及1.72%。除了不能在鎖定期內(nèi)處置激勵(lì)性股票外,授出的股票與其他內(nèi)資股具有相同地位。

此次的授予價(jià)格非常優(yōu)惠,僅為授予日前公司最后一次增發(fā)內(nèi)資股(2009年)價(jià)格的50%,即4.63元人民幣/股。而公司股票12月20日的收盤(pán)價(jià)為12.32港元/股,約合9.65元人民幣/股。自授予日起12個(gè)月后,激勵(lì)性股票將按10%、15%、20%、25%、30%的比例分5年解鎖,有效期相對(duì)較長(zhǎng)。

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