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國(guó)資委明確央企法制工作5年目標(biāo) 深化企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制建設(shè)

每經(jīng)網(wǎng) 2014-11-17 09:50:05

日前國(guó)資委已經(jīng)明確了央企法制工作的未來五年規(guī)劃及總體目標(biāo),具體內(nèi)容包括力爭(zhēng)再通過五年努力,進(jìn)一步深化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、法律顧問制度和法律工作體系建設(shè),進(jìn)一步提升合規(guī)管理能力和依法治企能力等。

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 王雅潔 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 王雅潔 發(fā)自北京

按照十八屆四中全會(huì)的要求,國(guó)務(wù)院國(guó)資委作出針對(duì)性的部署。

11月15日,國(guó)資委消息,國(guó)資委主任、國(guó)資委黨委書記張毅對(duì)日前召開的中央企業(yè)法制工作會(huì)議作出批示,要求央企須“增強(qiáng)運(yùn)用法治思維和法治方式推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展的能力”。

記者獲悉,日前國(guó)資委已經(jīng)明確了央企法制工作的未來五年規(guī)劃及總體目標(biāo),具體內(nèi)容包括力爭(zhēng)再通過五年努力,進(jìn)一步深化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、法律顧問制度和法律工作體系建設(shè),進(jìn)一步提升合規(guī)管理能力和依法治企能力等。

劃定央企5年法治任務(wù)線路圖

從目標(biāo)來看,此次央企法制工作就是“要將中央企業(yè)打造成為對(duì)外依法經(jīng)營(yíng)、對(duì)內(nèi)依法治理的法治社會(huì)模范成員,其主要標(biāo)志是將中央企業(yè)打造成為依法治理的企業(yè)法人、誠(chéng)信守法的經(jīng)營(yíng)實(shí)體、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)主體”。

國(guó)資委副主任黃淑和日前透露,為全面推進(jìn)法治央企建設(shè),中央企業(yè)法制工作未來五年(2015-2019年)的總體目標(biāo)包括:深入貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)精神,緊緊圍繞中央企業(yè)改革發(fā)展中心任務(wù),按照全面推進(jìn)法治央企建設(shè)的總體要求,力爭(zhēng)再通過五年努力,進(jìn)一步深化企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制、法律顧問制度和法律工作體系建設(shè)。

同時(shí),再通過五年的努力,進(jìn)一步提升合規(guī)管理能力和依法治企能力,中央企業(yè)以總法律顧問為核心的法律顧問隊(duì)伍全面實(shí)現(xiàn)專職化,法律人員配備比例接近國(guó)際同行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),全部中央企業(yè)法制工作達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平,三分之一以上企業(yè)力爭(zhēng)進(jìn)入世界先進(jìn)行列,努力為中央企業(yè)改革發(fā)展、做強(qiáng)做優(yōu)提供更加堅(jiān)實(shí)的法律支撐和保障。

根據(jù)上述總體目標(biāo),未來五年中央企業(yè)法制工作的五項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù):一是繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)再深化;二是繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)法律顧問制度建設(shè)再深化;三是繼續(xù)推動(dòng)企業(yè)法律工作體系建設(shè)再深化;四是努力實(shí)現(xiàn)企業(yè)合規(guī)管理能力再提升;五是努力實(shí)現(xiàn)依法治企能力再提升。

或圈定法律紅線 混改謹(jǐn)防國(guó)資流失

當(dāng)前,中央企業(yè)改革發(fā)展正處于攻堅(jiān)階段和關(guān)鍵時(shí)期,改革越是進(jìn)入深水區(qū),越要強(qiáng)調(diào)依法合規(guī)。在混合所有制股權(quán)多元化改革的大背景下,如何在穩(wěn)步保障央企依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的同時(shí),謹(jǐn)防國(guó)資流失,值得進(jìn)一步深究。

在一位國(guó)資改革專家看來,目前,在企業(yè)實(shí)施股權(quán)激勵(lì)特別是員工持股的改革中,極容易被少數(shù)人鉆空子,股權(quán)激勵(lì)成為少數(shù)人暴富,化公為私的途徑。最后,對(duì)混改過程進(jìn)行監(jiān)管的多部門之間存在監(jiān)管空隙地帶,也容易成為出現(xiàn)國(guó)資流失的“重災(zāi)區(qū)”,需要進(jìn)行特別監(jiān)管。

根據(jù)《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》此前報(bào)道,決策層正在試圖從國(guó)家層面完善監(jiān)管,防止國(guó)企改革過程中可能造成的國(guó)資流失等情況,這也是實(shí)現(xiàn)本輪國(guó)企改革目標(biāo)的“底線”。為防止在改革中造成國(guó)資流失,建立和完善國(guó)有產(chǎn)權(quán)保護(hù)體系無疑是重要內(nèi)容,包括在混合所有制改革中,國(guó)有產(chǎn)權(quán)流轉(zhuǎn)中程序規(guī)范和合理定價(jià),市場(chǎng)化評(píng)估和透明操作等,防止出現(xiàn)國(guó)資賤賣、暗箱操作等現(xiàn)象。另外,還包括防止股權(quán)激勵(lì)成為少數(shù)人化公為私的工具。

在黃淑和看來,下一步,中央企業(yè)要更加注重在法治框架下推進(jìn)各項(xiàng)改革措施:堅(jiān)守法律底線,在推動(dòng)改革的過程中,注重履行法定程序,依法實(shí)施法律監(jiān)督,有效防范違規(guī)操作、避免國(guó)有資產(chǎn)流失。

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