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六成基金經(jīng)理任職年限不到1年 鑫元基金“一拖六”

2014-12-01 00:59:18

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 王瑞 發(fā)自北京    

每經(jīng)記者 王瑞 發(fā)自北京

基金公司的數(shù)量越來越多,但是人才的匱乏或成為其發(fā)展的桎梏。

根據(jù)同花順數(shù)據(jù)測算,截至目前,市場上共有95家基金公司,除了今年6月份之后成立的4家基金公司,其余基金公司均已經(jīng)或多或少成立了旗下公募基金。

截至目前,國內(nèi)公募基金經(jīng)理的平均任職年限約為3.6年,而2012年以來成立的26家基金公司中,基金經(jīng)理平均任職年限僅為1.3年。

從基金經(jīng)理的任職年限來看,第70家之后的26家基金公司中,旗下共有76只基金(ABC分開計算),由47位基金經(jīng)理進行管理,有31位基金經(jīng)理的任職年限在1年以內(nèi),從業(yè)年限最長的是圓信永豐純債A/C的基金經(jīng)理李友超,基金從業(yè)年限為6.3年,具有十二年證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。

某基金業(yè)內(nèi)人士表示,按照正常的軌跡來看,基金經(jīng)理大多先在券商或銀行擔任行業(yè)研究員或分析師,隨后進入基金公司擔任研究員,然后再做基金經(jīng)理助理,最后被提拔為基金經(jīng)理。然而,隨著基金公司的大擴容,無論大基金公司還是小基金公司都存在投研人手緊缺的情況,因此原本一個需要較長周期推進的過程被明顯縮減,很多基金經(jīng)理是直接就從研究員提拔而上,其中相當部分甚至沒有經(jīng)歷過一個完整的牛熊周期,這也使得公募投研內(nèi)部的分化相當明顯。

有業(yè)內(nèi)人士指出,對于這些次新基金公司來說,投研體系的“薄弱”更是需要被高度重視,畢竟資產(chǎn)管理能力才是資管行業(yè)競爭的根本。

國壽安保:背靠大樹好乘涼

次新基金公司中,不得不提的背靠中國人壽的國壽安?;穑煜碌谝恢换饑鴫郯脖X泿攀啄家?guī)模達到118.7億份,目前更是上升到了197億份;隨后推出的國壽安保場內(nèi)實時申贖貨幣,首募規(guī)模也超60億份;緊接著為完善產(chǎn)品線又推出了債券型基金和權益類基金。

國壽安保的基金經(jīng)理多從中國人壽流入,直接晉升為基金經(jīng)理。例如國壽安保貨幣基金經(jīng)理黃力,2010年起任中國人壽資產(chǎn)管理有限公司固定收益部研究員,從事債券投資、研究、交易等工作,2013年加入國壽安保基金任貨幣基金基金經(jīng)理;國壽安保滬深300指數(shù)基金經(jīng)理吳堅,歷任中國建設銀行云南分行副經(jīng)理、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司一級研究員,現(xiàn)任國壽安?;鸾?jīng)理。

不過,從外部招聘來的基金經(jīng)理多有任職經(jīng)驗要求。例如國壽安保尊享債基基金經(jīng)理董瑞倩,15年債券從業(yè)經(jīng)驗,曾任工銀瑞信基金管理有限公司專戶投資部基金經(jīng)理、中銀國際證券有限責任公司定息收益部副總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理;國壽安保薪金寶貨幣和國保A的基金經(jīng)理桑迎具備多年從業(yè)經(jīng)驗,2002年7月~2003年8月在交通銀行北京分行擔任交易員,2004年11月~2008年1月于華夏銀行總行資金部擔任交易員,2008年2月~2013年12月于嘉實基金歷任交易員、基金經(jīng)理。

鑫元基金:基金經(jīng)理“一拖六”

不過,不是所有新基金公司背后,都有強大的股東人力和資本支持。鑫元基金成立于2013年8月,由南京銀行股份有限公司發(fā)起,與南京高科股份有限公司聯(lián)合組建。自成立以來,鑫元基金已經(jīng)發(fā)行了6只基金,均由基金經(jīng)理張明凱管理。這6只基金中,包括1只貨幣類基金和5只債券類基金。

從張明凱的過往從業(yè)經(jīng)歷來看,上述基金產(chǎn)品似乎是基金公司為其量身打造的。具有6年從業(yè)經(jīng)驗的張明凱2008年7月~2013年8月,任職于南京銀行擔任固定收益研究和信用債研究工作,精通信用債的行情與風險研判,是南京銀行債券信用風險控制體系的創(chuàng)立者。2013年8月加入鑫元基金,擔任投資研究部信用研究員,幾個月后直接升至擔任基金經(jīng)理。

此外,鑫元基金剛剛發(fā)行結束的鑫元定期開放債券以及即將發(fā)行的鑫元合豐分級債券,基金經(jīng)理均為張明凱。

鑫元基金的投研團隊目前共有11人,均為固定收益類人員,包括基金經(jīng)理、基金經(jīng)理助理、研究員、宏觀策略師等,從他們的從業(yè)年限和經(jīng)歷來看,可以說是一只“年輕化”的團隊。

前海開源:亮眼的“70后”

表現(xiàn)不錯的次新基金公司中,前海開源頗為亮眼。這家去年初成立的基金截至目前已經(jīng)成立了7只基金,與鑫元基金相反的是,前海開源更加注重在權益類基金領域的布局。

從基金經(jīng)理的任職年限來看,前海開源新經(jīng)濟混合和前海開源大海洋混合的基金經(jīng)理丁駿有5年多的基金經(jīng)理任職年限,前海開源事件驅動基金經(jīng)理唐文杰的任職年限為3年多。

其余基金經(jīng)理的任職年限均在1年以下,均是加入前海開源之后,從研究員直接晉升至基金經(jīng)理。公開資料顯示,前海開源滬深300基金經(jīng)理王霞,歷任南方基金管理有限公司商業(yè)、貿(mào)易、旅游行業(yè)研究員、房地產(chǎn)行業(yè)首席研究員,現(xiàn)任前海開源基金執(zhí)行董事、執(zhí)行投資總監(jiān)。共同管理該基金的基金經(jīng)理陳曉晨,歷任工銀瑞信基金股票交易員,中信證券股份有限公司高級經(jīng)理、助理投資經(jīng)理,加入前海開源不久,便升至公司投資副總監(jiān),投資決策委員會成員。

單獨執(zhí)掌前海開源中國成長混合的基金經(jīng)理徐立平,歷任泰信基金管理有限公司行業(yè)研究員、中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司研究員、基金經(jīng)理助理,現(xiàn)任前海開源基金執(zhí)行投資總監(jiān)、投資決策委員會成員。

從業(yè)績來看,前海開源旗下的幾只股票算是可圈可點。其中,前海開源中證軍工指數(shù)成立以來收益率已達42%,前??赊D債今年以來的收益為23.9%,前海開源大海洋混合成立以來收益率為18.6%,前海開源滬深300指數(shù)從6月份以來的收益率為17.1%,但表現(xiàn)不及上證指數(shù)。

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每經(jīng)記者王瑞發(fā)自北京 基金公司的數(shù)量越來越多,但是人才的匱乏或成為其發(fā)展的桎梏。 根據(jù)同花順數(shù)據(jù)測算,截至目前,市場上共有95家基金公司,除了今年6月份之后成立的4家基金公司,其余基金公司均已經(jīng)或多或少成立了旗下公募基金。 截至目前,國內(nèi)公募基金經(jīng)理的平均任職年限約為3.6年,而2012年以來成立的26家基金公司中,基金經(jīng)理平均任職年限僅為1.3年。 從基金經(jīng)理的任職年限來看,第70家之后的26家基金公司中,旗下共有76只基金(ABC分開計算),由47位基金經(jīng)理進行管理,有31位基金經(jīng)理的任職年限在1年以內(nèi),從業(yè)年限最長的是圓信永豐純債A/C的基金經(jīng)理李友超,基金從業(yè)年限為6.3年,具有十二年證券行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷。 某基金業(yè)內(nèi)人士表示,按照正常的軌跡來看,基金經(jīng)理大多先在券商或銀行擔任行業(yè)研究員或分析師,隨后進入基金公司擔任研究員,然后再做基金經(jīng)理助理,最后被提拔為基金經(jīng)理。然而,隨著基金公司的大擴容,無論大基金公司還是小基金公司都存在投研人手緊缺的情況,因此原本一個需要較長周期推進的過程被明顯縮減,很多基金經(jīng)理是直接就從研究員提拔而上,其中相當部分甚至沒有經(jīng)歷過一個完整的牛熊周期,這也使得公募投研內(nèi)部的分化相當明顯。 有業(yè)內(nèi)人士指出,對于這些次新基金公司來說,投研體系的“薄弱”更是需要被高度重視,畢竟資產(chǎn)管理能力才是資管行業(yè)競爭的根本。 國壽安保:背靠大樹好乘涼 次新基金公司中,不得不提的背靠中國人壽的國壽安?;?,旗下第一只基金國壽安保貨幣首募規(guī)模達到118.7億份,目前更是上升到了197億份;隨后推出的國壽安保場內(nèi)實時申贖貨幣,首募規(guī)模也超60億份;緊接著為完善產(chǎn)品線又推出了債券型基金和權益類基金。 國壽安保的基金經(jīng)理多從中國人壽流入,直接晉升為基金經(jīng)理。例如國壽安保貨幣基金經(jīng)理黃力,2010年起任中國人壽資產(chǎn)管理有限公司固定收益部研究員,從事債券投資、研究、交易等工作,2013年加入國壽安保基金任貨幣基金基金經(jīng)理;國壽安保滬深300指數(shù)基金經(jīng)理吳堅,歷任中國建設銀行云南分行副經(jīng)理、中國人壽資產(chǎn)管理有限公司一級研究員,現(xiàn)任國壽安?;鸾?jīng)理。 不過,從外部招聘來的基金經(jīng)理多有任職經(jīng)驗要求。例如國壽安保尊享債基基金經(jīng)理董瑞倩,15年債券從業(yè)經(jīng)驗,曾任工銀瑞信基金管理有限公司專戶投資部基金經(jīng)理、中銀國際證券有限責任公司定息收益部副總經(jīng)理、執(zhí)行總經(jīng)理;國壽安保薪金寶貨幣和國保A的基金經(jīng)理桑迎具備多年從業(yè)經(jīng)驗,2002年7月~2003年8月在交通銀行北京分行擔任交易員,2004年11月~2008年1月于華夏銀行總行資金部擔任交易員,2008年2月~2013年12月于嘉實基金歷任交易員、基金經(jīng)理。 鑫元基金:基金經(jīng)理“一拖六” 不過,不是所有新基金公司背后,都有強大的股東人力和資本支持。鑫元基金成立于2013年8月,由南京銀行股份有限公司發(fā)起,與南京高科股份有限公司聯(lián)合組建。自成立以來,鑫元基金已經(jīng)發(fā)行了6只基金,均由基金經(jīng)理張明凱管理。這6只基金中,包括1只貨幣類基金和5只債券類基金。 從張明凱的過往從業(yè)經(jīng)歷來看,上述基金產(chǎn)品似乎是基金公司為其量身打造的。具有6年從業(yè)經(jīng)驗的張明凱2008年7月~2013年8月,任職于南京銀行擔任固定收益研究和信用債研究工作,精通信用債的行情與風險研判,是南京銀行債券信用風險控制體系的創(chuàng)立者。2013年8月加入鑫元基金,擔任投資研究部信用研究員,幾個月后直接升至擔任基金經(jīng)理。 此外,鑫元基金剛剛發(fā)行結束的鑫元定期開放債券以及即將發(fā)行的鑫元合豐分級債券,基金經(jīng)理均為張明凱。 鑫元基金的投研團隊目前共有11人,均為固定收益類人員,包括基金經(jīng)理、基金經(jīng)理助理、研究員、宏觀策略師等,從他們的從業(yè)年限和經(jīng)歷來看,可以說是一只“年輕化”的團隊。 前海開源:亮眼的“70后” 表現(xiàn)不錯的次新基金公司中,前海開源頗為亮眼。這家去年初成立的基金截至目前已經(jīng)成立了7只基金,與鑫元基金相反的是,前海開源更加注重在權益類基金領域的布局。 從基金經(jīng)理的任職年限來看,前海開源新經(jīng)濟混合和前海開源大海洋混合的基金經(jīng)理丁駿有5年多的基金經(jīng)理任職年限,前海開源事件驅動基金經(jīng)理唐文杰的任職年限為3年多。 其余基金經(jīng)理的任職年限均在1年以下,均是加入前海開源之后,從研究員直接晉升至基金經(jīng)理。公開資料顯示,前海開源滬深300基金經(jīng)理王霞,歷任南方基金管理有限公司商業(yè)、貿(mào)易、旅游行業(yè)研究員、房地產(chǎn)行業(yè)首席研究員,現(xiàn)任前海開源基金執(zhí)行董事、執(zhí)行投資總監(jiān)。共同管理該基金的基金經(jīng)理陳曉晨,歷任工銀瑞信基金股票交易員,中信證券股份有限公司高級經(jīng)理、助理投資經(jīng)理,加入前海開源不久,便升至公司投資副總監(jiān),投資決策委員會成員。 單獨執(zhí)掌前海開源中國成長混合的基金經(jīng)理徐立平,歷任泰信基金管理有限公司行業(yè)研究員、中郵創(chuàng)業(yè)基金管理有限公司研究員、基金經(jīng)理助理,現(xiàn)任前海開源基金執(zhí)行投資總監(jiān)、投資決策委員會成員。 從業(yè)績來看,前海開源旗下的幾只股票算是可圈可點。其中,前海開源中證軍工指數(shù)成立以來收益率已達42%,前海可轉債今年以來的收益為23.9%,前海開源大海洋混合成立以來收益率為18.6%,前海開源滬深300指數(shù)從6月份以來的收益率為17.1%,但表現(xiàn)不及上證指數(shù)。

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