每經(jīng)編輯 余惠萍（實習(xí)編輯）

萬科一直遵循簡單、透明、規(guī)范、責(zé)任的價值觀，不斷完善公司治理。以良好的公司治理為基礎(chǔ)，萬科與投資者建立了長期信任與共贏的關(guān)系。萬科股東大會、董事會、董事會專業(yè)委員會、監(jiān)事會各司其職、積極運作，保障了公司的合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營和持續(xù)健康發(fā)展。

萬科表示，公司堅持與第一大股東華潤股份有限公司及其關(guān)聯(lián)企業(yè)在業(yè)務(wù)、人員、資產(chǎn)、機構(gòu)、財務(wù)等方面完全分開，具有獨立完整的業(yè)務(wù)及自主經(jīng)營能力。作為落實《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》及相關(guān)配套指引重點試點的公司，萬科堅持以“實質(zhì)內(nèi)控”為導(dǎo)向，有計劃地進行內(nèi)部控制體系建設(shè)。

值得一提的是，萬科還開創(chuàng)性地提出了合伙人計劃，通過員工買入股票以及直接投資項目，將員工和上市公司的利益捆綁在一起，而“小股操盤”模式的嘗試，也成為公司新的看點。

在“2014中國上市公司口碑榜”評選中，萬科被評為“最佳內(nèi)部治理上市公司”。