春節(jié)將至，基金公司的年終獎(jiǎng)數(shù)額再次成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。2014年，A股雄起，上證指數(shù)以全年52.87%的漲幅領(lǐng)跑全球；與此同時(shí)，主動(dòng)股票型基金實(shí)現(xiàn)了大翻身，364只可比基金平均收益率為25.61%，工銀瑞信旗下工銀金融地產(chǎn)基金以102.49%的年回報(bào)斬獲2014年股票型基金冠軍，是全市場(chǎng)唯一收益率超過(guò)100%的主動(dòng)股票型基金，管理該基金的基金經(jīng)理鄢耀和王君正一戰(zhàn)成名。

作為2014年的股基冠軍，其基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)會(huì)有多少？“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”又是怎樣的天價(jià)？

《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部上周聯(lián)合和訊網(wǎng)基金頻道開(kāi)展“冠軍基金經(jīng)理價(jià)值幾何”問(wèn)卷調(diào)查，本次調(diào)查問(wèn)卷針對(duì)投資者關(guān)心的股基冠軍基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)以及“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”兩大方面展開(kāi)，每個(gè)方面給出5個(gè)至6個(gè)選項(xiàng)。截至上周五，網(wǎng)絡(luò)問(wèn)卷的關(guān)注點(diǎn)擊量共3339人次。

調(diào)查結(jié)果顯示，在股基冠軍基金經(jīng)理的年終獎(jiǎng)方面，共有1669人參與答卷，其中699人認(rèn)為其年終獎(jiǎng)應(yīng)在300萬(wàn)元至500萬(wàn)元之間，占參與該項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查總?cè)藬?shù)的41.88%，所占比例最高；有357人認(rèn)為其年終獎(jiǎng)金額應(yīng)在100萬(wàn)元至300萬(wàn)元，占比為21.39%；與這一比例比較接近的是“500萬(wàn)元至1000萬(wàn)元”選項(xiàng)，共有318人選擇該區(qū)間，占比為19.05%。所占比例較低的兩個(gè)選項(xiàng)中，有215人（占比為12.88%）認(rèn)為股基冠軍基金經(jīng)理年終獎(jiǎng)應(yīng)在50萬(wàn)元至100萬(wàn)元之間，僅有80人（占比為4.79%）認(rèn)為其年終獎(jiǎng)應(yīng)在50萬(wàn)元以下。

在“股基冠軍基金經(jīng)理‘轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)’”方面，共有1670人參與答卷，其中538人認(rèn)為其“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”應(yīng)在500萬(wàn)元至800萬(wàn)元之間，占參與該項(xiàng)問(wèn)卷調(diào)查總?cè)藬?shù)的32.23%，所占比例最高；有352人認(rèn)為其“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”應(yīng)在1000萬(wàn)元至2000萬(wàn)元之間，占比為21.09%。選擇“100萬(wàn)元至300萬(wàn)元”這一選項(xiàng)的有281人，占比為16.84%；與此同時(shí)，卻有240人（占比為14.38%）認(rèn)為股基冠軍基金經(jīng)理“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”應(yīng)在800萬(wàn)元至1000萬(wàn)元。所占比例較低的兩個(gè)選項(xiàng)中，有155人（占比為9.29%）認(rèn)為其“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”應(yīng)在100萬(wàn)元之下，僅有103人（占比為6.17%）認(rèn)為其“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”應(yīng)在300萬(wàn)元至500萬(wàn)元之間。

《證券日?qǐng)?bào)》基金新聞部分析認(rèn)為，人們對(duì)股基冠軍基金經(jīng)理的年終獎(jiǎng)金額有明顯傾向性，超過(guò)四成的調(diào)查者認(rèn)為應(yīng)在300萬(wàn)元至500萬(wàn)元；而在“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”方面，人們的傾向性并不明顯，不到三分之一的調(diào)查者認(rèn)為股基冠軍基金經(jīng)理的“轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi)”應(yīng)在500萬(wàn)元至800萬(wàn)元之間。

“基金業(yè)年終獎(jiǎng)水平早已回歸理性，過(guò)去動(dòng)輒數(shù)十倍月薪的年終獎(jiǎng)已難再現(xiàn)，與其他金融行業(yè)的差距也正在縮小。”北京一基金分析師針對(duì)這一調(diào)查結(jié)果認(rèn)為，目前不少基金公司都推出了激勵(lì)政策，一些成績(jī)特別優(yōu)秀的人才薪酬將快速上漲。

記者了解到，2014年基金凈值大幅走高、規(guī)模迅速擴(kuò)張，這雖然為基金從業(yè)人員提供了豐厚的年終獎(jiǎng)，但基金經(jīng)理和行業(yè)大佬們似乎并不買(mǎi)賬，紛紛選擇出走。數(shù)據(jù)顯示，68家公司共有206位基金經(jīng)理離職，同期基金經(jīng)理共1016人，離職占比超過(guò)20%。面臨人才流失，基金公司都在絞盡腦汁地挽留優(yōu)秀人才，這會(huì)不會(huì)推升2014年股基冠軍基金經(jīng)理的年終獎(jiǎng)？我們拭目以待。