每經(jīng)記者 周程程 發(fā)自北京

"2014年北京招聘市場十分活躍。我們注意到國有企業(yè)和民營企業(yè)招聘量上升，其中電子商務和信息技術行業(yè)企業(yè)表現(xiàn)尤其突出。"華德士北京副總監(jiān)周璐璐在華德士《2015年全球薪資調(diào)查報告》發(fā)布會上對在《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

電子商務等企業(yè)的就業(yè)情況表現(xiàn)突出，這也是源于國家對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的大力支持。

1月21日，李克強來到被白雪覆蓋的瑞士小鎮(zhèn)達沃斯，他在題為中國經(jīng)濟轉型的世界影響的演講中，將東部的小村莊創(chuàng)業(yè)的案例搬上了達沃斯。

總理說，兩個月前，他來到這個只有700多戶的村子，卻開了2800多家網(wǎng)店，這個村子每天向世界各地售出超過3000萬件的各類商品。

而追溯總理的足跡至兩個月前，總理正是在2014年11月19日的暮色中現(xiàn)身浙江義烏青巖劉村，稱贊現(xiàn)在村里的網(wǎng)店數(shù)量已經(jīng)是居民戶數(shù)的十倍，網(wǎng)店在虛擬空間服務實體經(jīng)濟，開拓巨大的市場空間，不愧是"網(wǎng)店第一村"！

公開資料顯示，這一個小村莊本地村民不到2000人，現(xiàn)在就已容納了8000多人，聚集了15000余名從事網(wǎng)絡銷售及相關產(chǎn)業(yè)的工作人員。

從這一個樣本擴大至北京乃至全國，電子商務帶動的就業(yè)數(shù)量著實客觀，與相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展中，必將帶動更多的就業(yè)。

據(jù)了解，隨著進駐網(wǎng)商的增多，更多配套行業(yè)出現(xiàn)了，銷售紙箱、快遞袋的，制作網(wǎng)頁、裝修網(wǎng)店的，專注產(chǎn)品攝影的，做淘寶技術培訓的，出租交通工具的等等多種企業(yè)。并且，作為生活配套的零售、餐飲業(yè)也一并繁榮。

此外，對于就業(yè)，每個人都將會面臨這樣的問題與思考--想換工作嗎？換工作后是否薪資水平漲幅會更高？

對此，《2015年全球薪資調(diào)查報告》顯示，71.1%的受調(diào)查者考慮在2015年換工作。這一數(shù)據(jù)源于2014年12月，華德士在中國對會計與財務、工程與運營、信息技術等多個領域2448位專業(yè)人士進行調(diào)查，其中30%的回復來自北京。

上述報告還顯示，2014年更換工作的人士的平均薪資漲幅為15-25%，而選擇留在當前公司人士的薪資漲幅為6-8%。

周璐璐預計，鑒于通脹壓力持續(xù)且生活成本的上升,企業(yè)還應在員工福利、培訓和發(fā)展方面加大投資來留住員工。2015年薪資漲幅將與2014年持平，并且企業(yè)可能會在員工福利、培訓和發(fā)展方面加大投資以吸引和留住優(yōu)秀人才。

那么，更換工作的平均漲薪可達15%～25%，而選擇留守的僅為6%～8%，這是否意味著應該鼓勵跳槽？

華德士中國區(qū)董事總經(jīng)理王強對此給予了否定。他表示，"頻繁跳槽對于人才而言士完全不利的，更換工作總是有風險和成本的"，因此絕不鼓勵人們僅僅為了更高的薪水而跳槽，須確保新的業(yè)務或職位會讓自己獲得更有價值的成長或職業(yè)提升才建議跳槽。