證券時報·e公司記者獲悉，寶能系以南玻A(000012)名義發(fā)布《告中國南玻集團(tuán)全體員工書》，指責(zé)原管理層損害公司利益、蠱惑公司員工，同時歡迎此前離職的員工回來。

告員工書還作出四條規(guī)劃：寶能將提供資本支持，推員工激勵計劃，力爭將南玻發(fā)展成為收入超千億、利潤超百億的綜合型控股集團(tuán)，另擬實施總部管理機構(gòu)職能轉(zhuǎn)變。

此外，南玻A部分辭職高管已陸續(xù)開始交接工作，代理董事長陳琳今天下午通過視頻的方式，與下屬工廠開會溝通，以穩(wěn)定軍心。

告全體員工書主要有三個方面的內(nèi)容，一是指責(zé)原管理者損害公司利益，二是呼吁離職員工回來，并承諾補償，三是對南玻的四點規(guī)劃。

告全體員工書稱，近日公司出現(xiàn)一些不安定的因素，某種勢力為了一己私利，有計劃、有組織的要把全部骨干拉出去脫離南玻體系，和某上市公司私下勾結(jié)，再造一個玻璃王國，抗衡南玻，致現(xiàn)在的南玻于死地，完全不顧我們大家的根本利益。

此外，告全體員工書還表示，董事會換屆每隔幾年就一次，本質(zhì)上與我們普通員工并沒有直接關(guān)系，再怎么換總得有人在工廠干活，可現(xiàn)在，我們工廠的中高層正被某種力量裹挾，被某種權(quán)力壓制著，讓大家作出所謂的“選擇”，所謂的“表態(tài)”，其實就是綁架大家離開南玻大平臺。

對于被迫離職的員工，告全體員工書稱只要沒有做侵害公司利益的事，公司歡迎回來，待遇不變，工作合適安排，離開的這段時間工資補發(fā)，如果離職時沒有領(lǐng)取補償?shù)?，回來后工齡延續(xù)計算。

書信承諾，南玻在保持現(xiàn)有優(yōu)勢業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上，將不斷擴充新業(yè)務(wù)新領(lǐng)域，做大做強，力爭盡快將南玻發(fā)展成為一個銷售收入超千億、利潤超百億的綜合性新型產(chǎn)業(yè)控股集團(tuán)。

前海人壽及其股東寶能集團(tuán)，作為一個以實業(yè)為依托、以金融為紐帶產(chǎn)融相結(jié)合的集團(tuán)，將堅定做南玻的戰(zhàn)略投資者并長期持有；充分發(fā)揮股東龐大的資源和資金優(yōu)勢，整合行業(yè)資源，最大限度支持南玻圍繞產(chǎn)業(yè)鏈橫向、縱向發(fā)展。

告全體員工書同時提到南玻另一股東，稱將借助股東北方公司國際化經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)和資源，積極推動實施“走出去”戰(zhàn)略，進(jìn)一步擴大南玻海外經(jīng)營。