每經(jīng)編輯 沈溦 余蕊均    

每經(jīng)記者 沈溦 余蕊均

功以才成，業(yè)由才廣。正在建設(shè)國(guó)家中心城市的成都加快了廣納英才的步伐。

11月22日，成都“創(chuàng)業(yè)天府行動(dòng)計(jì)劃——城市行”活動(dòng)第二站在上海啟動(dòng)。這是繼今年5月在深圳舉辦首場(chǎng)活動(dòng)后，成都再度發(fā)出“人才西南飛”的邀請(qǐng)。

“作為第二站，我們?cè)谌瞬乓M(jìn)的導(dǎo)向性方面做了更精細(xì)的定位，更切合上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)的特質(zhì)，偏向金融行業(yè)、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)、電子信息以及企業(yè)高層管理人員的人才招攬。”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)，成都市人才發(fā)展中心主任黃慶向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者如是說(shuō)。

事實(shí)上，從今年開(kāi)始，成都已陸續(xù)開(kāi)展多場(chǎng)“創(chuàng)業(yè)天府行動(dòng)計(jì)劃——城市行、高校行、海外行”系列活動(dòng)，組團(tuán)出門招攬人才。成都正在用制度化、常態(tài)化的做法，打響“創(chuàng)業(yè)之城、圓夢(mèng)之都”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成都都成”的城市名片。

泰山不讓土壤，故能成其大；河海不擇細(xì)流，故能就其深。通過(guò)不斷的“引才”、“攬才”和“聚才”，將人才優(yōu)勢(shì)最大化，無(wú)疑將助推成都更快、更穩(wěn)地登上“國(guó)家城鎮(zhèn)體系的最高層級(jí)”。

從“滬漂”變“蓉漂”

“成都是一座宜業(yè)宜居的城市，同時(shí)近年來(lái)成都城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來(lái)的機(jī)遇有目共睹。”11月22日下午，在本次活動(dòng)招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)聘者陸先生向記者分享了他選擇成都的理由。

陸先生說(shuō)：“上海是中國(guó)人才、資金最集中的地方，但所帶來(lái)的競(jìng)爭(zhēng)同樣激烈，一些行業(yè)近年也遇到瓶頸。而成都，作為大西南的中心，隨著國(guó)家中心城市建設(shè)的啟動(dòng)，未來(lái)發(fā)展的想象空間很大。現(xiàn)在的成都很像以前的上海，正處于騰飛階段。”

和陸先生一樣，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，許多“滬漂”希望能夠抓住成都拋來(lái)的橄欖枝。值得一提的是，“蓉漂”——這一去年2月才誕生的詞，更成為了現(xiàn)場(chǎng)的熱詞。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者了解到，這次活動(dòng)的主題是“創(chuàng)享天府 智匯成都”——“創(chuàng)享”諧音“創(chuàng)想”，表達(dá)成都與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才共謀發(fā)展的愿望；“智匯”通“智慧”，意欲展現(xiàn)成都為廣大高素質(zhì)人才提供和諧包容的創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

“我很驚訝！”面對(duì)招聘展位前總是滿座的情況，王先生告訴記者，他的企業(yè)這次帶來(lái)的職位需求包括金融領(lǐng)域和企業(yè)管理領(lǐng)域兩個(gè)高管職位，但應(yīng)聘的人才始終坐滿招聘展位前僅有的三個(gè)座位。同時(shí)，外地人才對(duì)成都表現(xiàn)出的熱情也讓王先生大為吃驚，“這次應(yīng)聘者的人數(shù)和質(zhì)量相當(dāng)可觀，短短一個(gè)多小時(shí)的時(shí)間，收到了十幾份求職簡(jiǎn)歷”。

王先生告訴記者，本次收到的職位簡(jiǎn)歷中，僅有三分之一應(yīng)聘者是川籍。“從談話中也可以了解到，這些應(yīng)聘者工作時(shí)間閱歷都比較豐富，而希望得到進(jìn)一步的發(fā)展是他們想去成都的重要原因。畢竟近年來(lái)成都發(fā)展很快，機(jī)遇也比較多，相對(duì)而言，在上海得到的機(jī)會(huì)就會(huì)少一些”。

王先生表示，雖然公司的薪酬待遇可能無(wú)法與上海本地企業(yè)、跨國(guó)公司相比，“但我們能夠提供更多的機(jī)會(huì)，給他們展現(xiàn)能力的空間和舞臺(tái)。畢竟成都相對(duì)欠缺這樣的人才，他們的到來(lái)能夠切實(shí)地接手更多的項(xiàng)目”。

組團(tuán)“走出去”精準(zhǔn)攬才

從深圳到上海，從美國(guó)硅谷到以色列特拉維夫，成都正通過(guò)“海外行、城市行、高校行”等系列活動(dòng)，通過(guò)“政府+社會(huì)組織+中介機(jī)構(gòu)”的新型招才引智活動(dòng)，組團(tuán)赴國(guó)內(nèi)一線城市、著名高?；蚝Ｍ馊瞬啪奂卣袛埲瞬拧?/p>

所謂不唯地域引進(jìn)人才。當(dāng)前的成都，正在加快建設(shè)國(guó)家中心城市，對(duì)高端人才的需求更加迫切。

不過(guò)，雖然拋出了橄欖枝，但人才落戶成都能否實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，成都引進(jìn)人才又是否能助其一臂之力？人才的選擇絕非易事。

駿馬能歷險(xiǎn)，力田不如牛；堅(jiān)車能載重，渡河不如舟。選擇最合適的人才，成為擺在成都面前的一項(xiàng)重要任務(wù)。在深圳行的經(jīng)驗(yàn)之上，成都做好了“精準(zhǔn)之上更準(zhǔn)確”的準(zhǔn)備。

在接受《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者采訪時(shí)，黃慶表示，深圳行打響第一炮之后，上海行活動(dòng)對(duì)內(nèi)容進(jìn)行了進(jìn)一步拓展和延伸，“在引進(jìn)人才方面，覆蓋成都重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，深層次人才需求補(bǔ)充，以及未來(lái)發(fā)展的重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)短板彌補(bǔ)”。

黃慶透露，在完成兩次完整的系列活動(dòng)后，成都在精準(zhǔn)招聘上做了更準(zhǔn)確的布置，“上海行不是深圳行的深度復(fù)制，這次我們帶來(lái)48家企業(yè)，200余個(gè)職位，主要集中于中高端層面的人才招聘，結(jié)合上海自身的人才體系特色，我們更精確的定位在金融、電子信息、文化創(chuàng)意、先進(jìn)制造以及新能源新材料人才引進(jìn)”。

同時(shí)，黃慶還指出：“人才的短缺是一個(gè)動(dòng)態(tài)的過(guò)程，從現(xiàn)在成都的人才引進(jìn)程度看，高端人才聚集態(tài)勢(shì)比較樂(lè)觀，一是承接一線人才外溢；另一方面通過(guò)舉辦系列引才活動(dòng)，成都人才引進(jìn)的量更大、質(zhì)更高，精準(zhǔn)性、實(shí)效性方面更加突出。”

據(jù)了解，本次招聘會(huì)上，成都天府新區(qū)投資集團(tuán)有限公司、成都交通投資集團(tuán)有限公司和四川帝王潔具有限公司等成都47家知名企業(yè)提供了300余個(gè)年薪高達(dá)30萬(wàn)元至100萬(wàn)元的中、高端就業(yè)崗位。

正如黃慶所言，本次活動(dòng)采取定向邀約、精準(zhǔn)匹配的引才方式，邀請(qǐng)上海各界中高端求職者到現(xiàn)場(chǎng)與企業(yè)面對(duì)面洽談。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，截至記者發(fā)稿時(shí)，上海行活動(dòng)共吸引了上海各界中高端人才近400余人參加，現(xiàn)場(chǎng)簽約高端人才近100位、創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目11個(gè)，還有20多個(gè)人才和項(xiàng)目有來(lái)成都發(fā)展的強(qiáng)烈愿望，正在進(jìn)一步對(duì)接洽中。

人才投入“倍增” 已匯聚人才38萬(wàn)

數(shù)據(jù)顯示，截至今年8月，成都人才總量達(dá)到389萬(wàn)。其中“兩院”院士34人，國(guó)家“千人計(jì)劃”專家169人，省“千人計(jì)劃”專家503人，均居全國(guó)同類城市前列。中高端人才正加速“西南飛”。

為什么越來(lái)越多的人青睞成都？無(wú)疑，成都的實(shí)力和潛力，轉(zhuǎn)化成了吸引力。

更重要的是，在新的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)已經(jīng)成為驅(qū)動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新引擎。而推進(jìn)自主創(chuàng)新，人才是關(guān)鍵。沒(méi)有強(qiáng)大的人才隊(duì)伍作后盾，自主創(chuàng)新就是無(wú)源之水、無(wú)本之木。成都深諳這一道理。

“雙創(chuàng)的核心是人才。”黃慶向記者表示，“人才帶來(lái)的核心競(jìng)爭(zhēng)力、核心技術(shù)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)，要能夠落地、項(xiàng)目化、產(chǎn)業(yè)化。”

記者注意到，成都正大力實(shí)施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，人才投入“倍增”。今年2月14日，被認(rèn)為含金量最高的“成都人才新政十條”正式發(fā)布，不僅大幅提高各類資助力度，還從金融扶持、新產(chǎn)品推廣等方面提出一系列扶持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鼓勵(lì)措施。

同時(shí)，近日，為進(jìn)一步增強(qiáng)成都引才政策的吸引力和“含金量”，成都正在擬定一份新的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)辦法，通過(guò)大幅提升人才發(fā)展專項(xiàng)資金規(guī)模、資助標(biāo)準(zhǔn)等多項(xiàng)舉措，使成都成為高層次人才聚集高地。據(jù)悉，新辦法將在鼓勵(lì)高層次人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展一線創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、突出分類分層資助、加大扶持力度、創(chuàng)新引才方式等四大方面做出進(jìn)一步的突破。

應(yīng)該看到，隨著“雙創(chuàng)人才”支撐體系的不斷完善，成都創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)蔚然成風(fēng)。

數(shù)據(jù)顯示，去年一年，成都新增市場(chǎng)主體24.8萬(wàn)戶，同比增加33.8%，位居全國(guó)副省級(jí)城市前列。今年前三季度，成都繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長(zhǎng)，新增市場(chǎng)主體23.8萬(wàn)戶，同比增加31%。