春意盎然，每年這個(gè)時(shí)候公募基金經(jīng)理便心生萌動(dòng)，開(kāi)啟著新一輪離職的故事。Wind資訊數(shù)據(jù)顯示，截至4月5日，今年以來(lái)全行業(yè)已有54名基金經(jīng)理離職。

信披中的離職緣由多數(shù)是“個(gè)人原因”，工作交接后，便揮一揮衣袖，或投身私募，或擁抱同行，繼續(xù)做著差不多的工作，行業(yè)內(nèi)已是司空見(jiàn)慣。

華南某基金公司人士表示，“奔私”仍然是很多離職明星基金經(jīng)理的選擇；選擇去其他公募基金公司的人，則可能是需要更大的空間。“比如今年有一位基金經(jīng)理離職后選擇了和此前差不多規(guī)模的公司，但是不同的是，后者推出事業(yè)部管理，為他組建了一個(gè)團(tuán)隊(duì)，給基金經(jīng)理更多的話語(yǔ)權(quán)以及相應(yīng)的激勵(lì)舉措。”上述人士表示。

但對(duì)于投資者來(lái)講，基金經(jīng)理頻繁變更，尤其是明星基金經(jīng)理的離任往往對(duì)基金產(chǎn)品產(chǎn)生不小的沖擊，需加強(qiáng)關(guān)注。

54名基金經(jīng)理離職

今年市場(chǎng)沒(méi)有較大的表現(xiàn)，但是基金經(jīng)理離職同樣迅猛。根據(jù)Wind資訊數(shù)據(jù)，截至4月5日，今年以來(lái)共有260只基金的基金經(jīng)理公告離職，平均每?jī)商炀陀?只基金產(chǎn)品的負(fù)責(zé)人離開(kāi)，其中離職的基金經(jīng)理54人。華夏基金、長(zhǎng)信基金分別有4名、3名基金經(jīng)理離職，分別有19只和12只基金產(chǎn)品管理人發(fā)生變更。

業(yè)內(nèi)一位基金經(jīng)理同時(shí)管理多只基金產(chǎn)品的現(xiàn)象比比皆是，所以，一位基金經(jīng)理離職甚至可能需要更換7、8只基金管理人。以3月23日離職的交銀施羅德基金的基金經(jīng)理章妍為例，她因個(gè)人原因離職，不再轉(zhuǎn)任公司其他職務(wù)，隨后其管理的交銀施羅德旗下的啟通靈活配置混合基金、增強(qiáng)收益?zhèn)?、保本混合基金、裕興純債基金、裕利純債基金、裕盈純債基金、裕通純債基金7只產(chǎn)品，需要重新變更管理人。而此前國(guó)聯(lián)安固定收益總監(jiān)馮俊離職，需要交接的基金則多達(dá)12只。

此外，包括上投摩根的吳文哲、華商基金的劉宏、招商基金的王忠波、寶盈基金的彭敢、張小仁以及廣發(fā)基金的劉曉龍等明星基金經(jīng)理的變動(dòng)，更能牽動(dòng)市場(chǎng)的眼球。明星基金經(jīng)理本身就是公司業(yè)績(jī)與品牌的保障，他們的出走對(duì)公司的影響意義更加深遠(yuǎn)。

除了基金經(jīng)理，公募基金高管也出現(xiàn)較大的變動(dòng)，今年以來(lái)公募老將楊東宣布離開(kāi)興全基金、寶盈基金總經(jīng)理汪欽、海富通基金總經(jīng)理劉頌、華潤(rùn)元大基金總經(jīng)理林瑞源等皆因個(gè)人原因離任。

對(duì)于上述高管離職的原因，有業(yè)內(nèi)人士表示，楊東曾公開(kāi)表示要去做私募，其他離職的緣由有的因?qū)蓶|方承諾業(yè)績(jī)未達(dá)標(biāo)選擇離開(kāi)，有的則是去了其他資管機(jī)構(gòu)。

“奔私”仍最受關(guān)注

截至今年2月底，私募認(rèn)繳規(guī)模達(dá)到11萬(wàn)億元，已超過(guò)10萬(wàn)億公募大軍。管理越來(lái)越規(guī)范、投資者信任度越來(lái)越高的私募也成為公募基金經(jīng)理轉(zhuǎn)身的主要方向。格上理財(cái)研究中心數(shù)據(jù)顯示，今年年內(nèi)新增私募管理人中，有21家創(chuàng)始人為公募出身。

雖然今年以來(lái)剛剛離職的基金經(jīng)理去向多數(shù)還不明朗，但“奔私”仍是公募老將、明星基金經(jīng)理的主要選擇。比如有近15年公募基金行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，投資風(fēng)格穩(wěn)健的王忠波，離職前已是招商基金投資一個(gè)權(quán)益部門中的負(fù)責(zé)人。

此外，廣發(fā)明星基金經(jīng)理劉曉龍等也傳出要組建自己的私募公司。他此前管理廣發(fā)行業(yè)領(lǐng)先、廣發(fā)新動(dòng)力、廣發(fā)多策略混合三只產(chǎn)品中有兩只長(zhǎng)期表現(xiàn)翻倍，廣發(fā)行業(yè)領(lǐng)先混合5年回報(bào)率為147.28%，排名前1/6；廣發(fā)新動(dòng)力混合基金的3年回報(bào)率為117.1%，排名前1/10。

從此前“奔私”的公募系基金表現(xiàn)情況來(lái)看，公募基金經(jīng)理優(yōu)勢(shì)明顯。格上理財(cái)研究中心數(shù)據(jù)顯示，2016年私募行業(yè)以平均負(fù)收益（-3.35%）收官，但高毅資產(chǎn)的邱國(guó)鷺、鄧曉峰、尊嘉資產(chǎn)的宋炳山以及明星“一哥”王亞偉等公募派基金經(jīng)理表現(xiàn)突出，其中高毅資產(chǎn)旗下有兩位基金經(jīng)理2016年業(yè)績(jī)表現(xiàn)亮眼，所管理產(chǎn)品的平均收益分別達(dá)12.03%和11.10%。

此前有分析師認(rèn)為，“公募系”出身的私募往往更注重打造投研團(tuán)隊(duì)，具有公募背景的私募在投資上往往設(shè)有投資決策委員會(huì)和風(fēng)控委員會(huì)，注重打造投研平臺(tái)，有更強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。

除了“奔私”，多數(shù)基金經(jīng)理還是會(huì)選擇去同類資管公司。數(shù)據(jù)顯示，截至2016年底，國(guó)內(nèi)共有公募基金管理公司108家，尚有約40家公募基金在等待審批，公募也在不斷擴(kuò)容，整個(gè)行業(yè)對(duì)人才的需求緊迫同樣導(dǎo)致人員流動(dòng)的頻繁。

謹(jǐn)慎評(píng)估影響

對(duì)于基金公司來(lái)講，基金經(jīng)理離職與新聘乃是家常便飯。但對(duì)于投資者來(lái)講，是否會(huì)對(duì)自己購(gòu)買的基金產(chǎn)品產(chǎn)生不利影響，是否需要贖回卻是一個(gè)重大問(wèn)題。

對(duì)此，業(yè)內(nèi)人士表示，對(duì)于申購(gòu)了明星基金經(jīng)理的產(chǎn)品來(lái)講，有一部分原因是“投資即投人”的投資者需要區(qū)別對(duì)待，如果是投研實(shí)力不強(qiáng)，整體業(yè)績(jī)不佳，僅一兩個(gè)明星基金經(jīng)理業(yè)績(jī)較好的產(chǎn)品，此時(shí)基金經(jīng)理離職則需要提高警惕，如果基金公司整體實(shí)力不錯(cuò)，新任的基金管理者同樣具有經(jīng)驗(yàn)，可以再多觀察一段時(shí)間。

此外，也要看自己持有的基金類型。如果是追蹤指數(shù)的被動(dòng)型基金，基金經(jīng)理離職影響并不會(huì)太大，但是如果是主動(dòng)管理型的股票基金，基金經(jīng)理主觀能動(dòng)性體現(xiàn)得比較明顯，此類產(chǎn)品也需要多加警惕。

值得注意的是，不僅是基金經(jīng)理離職，投資者也需注意基金經(jīng)理代管公告，留意基金產(chǎn)品是否因更換了管理人產(chǎn)生收益的波動(dòng)，做好相應(yīng)的準(zhǔn)備。