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解剖11只兜底增持股:4大秘密告訴你背后的壓力有多大?

每日經(jīng)濟新聞 2017-06-07 01:15:08

每經(jīng)編輯 每經(jīng)記者 劉鴻飛    

每經(jīng)記者 劉鴻飛 每經(jīng)編輯 江月

“中國好老板”振臂一呼,公司股價就像觸電一樣,快速沖上漲停板。 《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn),從上周五開始,A股公司中開始涌現(xiàn)一些“中國好老板”,號召員工買自家股票,虧了算老板的,賺了算員工的,對于這些員工來說,這相當于是無風險的投資。那么,對于投資者來說,這是一塊真實的大蛋糕,還是水中花鏡中月呢?

記者經(jīng)過研究后發(fā)現(xiàn),目前已公布兜底式增持的這些“中國好老板”的公司存在一些共性,并且透過這層神秘的面紗,發(fā)現(xiàn)事實并非大家所想般美好!今日,記者就向大家揭開這些“中國好老板”的神秘面紗。

10家股東喊出兜底增持

自上周五奮達科技和凱美特氣午間發(fā)布公告,高喊員工買入自家股并承諾兜底后,A股市場又刮起了第四次股東兜底增持潮。截至6月6日收盤,記者發(fā)現(xiàn),兜底式增持的公司已多達10家。這10家中最大手筆的老板就是吉艾科技,其倡議員工買股的時間最充足,為6月6日~6月15日。寶萊特、星徽精密、科陸電子、青島金王四家公司則是5個交易日,奮達科技等3家公司則最少只有3個交易日。另外,從兜底條件看,10家公司中有9家公司給出的兜底條件為:通過二級市場買入(或凈買入),連續(xù)持股12個月以上,并在職。只有錦富技術不同,其兜底條件為新一期員工持股計劃增持公司股票。

表1:截至周二中午兜底式增持倡議的個股一覽

(數(shù)據(jù)來源:上市公司公告)

兜底增持的四大秘密

“中國好老板”的再現(xiàn),是不是意味著這些上市公司就可以大膽買進?《每日經(jīng)濟新聞》記者對這10家上市公司進行了全面解剖,看一看隱藏在其背后的四大秘密。

一、流通市值均值不到50億元

近日,兜底式增持的公司分別是奮達科技、凱美特氣、寶萊特、安居寶、星徽精密,還有6月5日公告的科陸電子。記者算了一下,截至6月6日收盤,發(fā)現(xiàn)這10家公司的平均市值只有49.16億元。

其中,奮達科技流通市值最大,但也僅有77.42億元;青島金王和星輝娛樂的流通市值也都超過70億元;凱美特氣的流通市值也才剛剛超過50億元,科陸電子的流通股本達7.03億股;最小的星徽精密其流通市值也只有12.83億元。按照流通市值50億元的劃分,這10家上市公司均屬于小盤股的范疇。

▼表2:近期被倡議員工增持股份的個股基本情況一覽

(數(shù)據(jù)來源:wind資訊)

二、四家公司單個股東質押比例接近100%

除了盤子小,《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn),這10只個股的背后,大股東質押的比例是相當高的。具體來看,錦富技術股東楊錚和奮達科技的股東肖韻,其所持公司的股票已經(jīng)全部質押。青島金王股東青島金王國際運輸公司,智慧松德股東郭景松和深圳向日葵朝陽投資其股權質押比例也接近100%。

記者發(fā)現(xiàn),在上述6只個股中,安居寶的大股東股權不存在被部分質押的情況。

從上述10家公司來看,奮達科技前十大股東中的9位股東都進行大比例股權質押。除此前肖韻的100%股權質押外,最低的劉方覺累計質押比例也有58.64%,其多位股東的質押比例都在70%以上。其次,星湖娛樂、科陸電子、錦富技術三家前十大股東中分別有8位、7位和6位股東累計質押的比例都比較高。

記者發(fā)現(xiàn),盡管這些個股發(fā)布增持倡議的公告后,其股價在短期內(nèi)均有所上漲。但截至6月6日收盤,僅有奮達科技的股價高于大股東股權質押之日的收盤價。然而,寶萊特目前的股價則比起質押當日的個股收盤價要低很多。

▼表3:10只股今年一季報相關股東情況

表4:10只股今年一季報十大股東合計質押情況


 

(數(shù)據(jù)來源:上市公司公告)

三、兜底股業(yè)績難言績優(yōu)

從投資的角度來看,這些個股的成色怎么樣呢?《每日經(jīng)濟新聞》記者發(fā)現(xiàn),這些個股可和白馬股還挨不上邊。記者發(fā)現(xiàn),這10只個股今年一季報每股收益、凈資產(chǎn)收益率均不高。從基本每股收益上看,最好的寶萊特今年一季報的收益只有0.1171元,最差的安居寶同期基本每股收益只有-0.02元。同時,安居寶、奮達科技、星徽精密在今年1季報均是凈利潤同比下降,扣非凈利潤也是同比下降。此外,安居寶、星徽精密、寶萊特每股經(jīng)營現(xiàn)金流也為負數(shù)。

可見,這些個股的業(yè)績表現(xiàn)盡管有所差異,但均難以稱得上業(yè)績較好。

▼表5:員工增持被“兜底”的個股一季報主要財務數(shù)據(jù)

四、“老司機”再現(xiàn)

記者梳理歷史數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn),這幾家“中國好老板”的公司之中,有一些是“老司機”,如奮達科技、凱美特氣。奮達科技在2015年8月份就做過一次“中國好老板”了,凱美特氣在2015年9月份也做過一次“中國好老板”。

2017年以來,白馬股風盛行,漂亮50指數(shù)不斷創(chuàng)出新高。如此看來,多只個股發(fā)布兜底增持公告,倡議公司員工增持股票;其背后的投資邏輯和價值評估能否經(jīng)得考驗?這還需要時間來檢驗。

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