記者 張靜姝

暑假到了，不少在校大學(xué)生想找份兼職掙些零花錢，但一不小心就進(jìn)了“坑”。本是翻譯劇本，交了保密費(fèi)后對(duì)方就不知去向；看似收入不菲、提成頗豐的網(wǎng)絡(luò)主播，應(yīng)聘后交完保證金就被對(duì)方拉黑；計(jì)件手工看著穩(wěn)妥，交了材料費(fèi)對(duì)方也失聯(lián)；號(hào)稱操作簡(jiǎn)單的網(wǎng)購刷單，在對(duì)方一步步“誘惑”下給陌生賬號(hào)匯了款……對(duì)于涉世未深的大學(xué)生來說，兼職坑太多，交錢需謹(jǐn)慎。

案例1　文字錄入 沒干活先收“保證金”

趁著暑期到來，大三學(xué)生小孟想找個(gè)兼職賺點(diǎn)錢，新學(xué)期換個(gè)新手機(jī)。她從一個(gè)名為“北京大學(xué)生兼職”的QQ群里找到一份打字兼職，“說白了就是把一些人寫的小說手稿打成電子版”。

“每千字30元，多勞多得，時(shí)間自由換工作靈活”，小孟覺得不錯(cuò)，無論是留在學(xué)校還是回家，干這個(gè)都不受影響，“就算我每天只干兩三個(gè)小時(shí)，也至少能掙100多元”。添加了招聘者的QQ后，小孟根據(jù)自己的時(shí)間和對(duì)方推薦，決定接一篇4萬字的小說，“對(duì)方要求一星期內(nèi)打完，可以掙到1200元”。

當(dāng)小孟通過微信和對(duì)方簽訂一份所謂“合同”時(shí)，對(duì)方才說因小說尚未出版，需要她提前交納薪酬的一半價(jià)錢作為“保證金”，并承諾工作完成后和薪酬一起轉(zhuǎn)賬給她。沒有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的小孟覺得“保證金”理所應(yīng)當(dāng)，于是通過微信給對(duì)方轉(zhuǎn)賬600元。

拿到小說手稿后小孟就開始打字，不到一星期便完成了電子版錄入。當(dāng)她把成果傳給對(duì)方并要求對(duì)方支付1800元時(shí)，對(duì)方卻并沒有立刻將錢給她，而是建議小孟再做一些工作，工資“月結(jié)”。小孟覺得不妥，要求對(duì)方結(jié)算，沒想到竟被對(duì)方拉黑。

案例2　翻譯劇本　“保密金”打水漂兒

同樣被對(duì)方要求提前交錢，英語專業(yè)的研究生小程似乎多了個(gè)心眼兒。雖然對(duì)網(wǎng)絡(luò)兼職騙局早有耳聞，但當(dāng)她親自來到朝陽區(qū)傳媒大學(xué)附近的一家傳媒公司時(shí)，心里想的卻是對(duì)方不會(huì)騙人，“他們有正規(guī)辦公場(chǎng)所，當(dāng)時(shí)就有四五個(gè)工作人員在工作，還和我簽了合同”。

在經(jīng)過一次面試一次筆試后，小程被錄取了，并和這家公司簽訂了一份短期兼職合同。隨后，公司交給她一份16萬字的劇本，中譯英翻譯后，可以獲得6000多元報(bào)酬。與小孟遇到的情形類似，公司以“劇本尚未公開”為由，要求小程交了2000元的“保密金”。

“我當(dāng)時(shí)覺得交了也無妨，反正最后給退。”小程說，就在毫無戒備的情況下，她交了錢并將劇本帶回家。幾天后，小程在翻譯過程中有疑問想聯(lián)系對(duì)方時(shí)，才發(fā)現(xiàn)對(duì)方所留的手機(jī)全部關(guān)機(jī)了。

北京晨報(bào)記者與她一同前往已經(jīng)人去樓空的公司辦公地點(diǎn)，并向?qū)俚嘏沙鏊鶊?bào)警。隨后又與其他幾位被騙者取得聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)和小程有相同遭遇的人超過20個(gè)，他們都是以翻譯劇本尚未公開為由，被該公司要去1000至4000元不等的“保密金”。

案例3　網(wǎng)絡(luò)主播　用公司賬號(hào)被騙押金

大學(xué)生小捷和室友上個(gè)月在網(wǎng)上看到一則招聘網(wǎng)絡(luò)兼職主播的啟事，“跳舞、唱歌、手工技能都行，要求很寬泛，能在線講解手游也可以”。小捷說，這份兼職要求的工作時(shí)間很靈活，每周只要保證至少5天在線，且每次在線不少于1小時(shí)，每周累計(jì)超過10小時(shí)，便可有每月1500元的“底薪”，“除了底薪，提成就要看表現(xiàn)了，網(wǎng)友給主播刷的禮物，平臺(tái)和主播各一半”。

招聘員電話告知小捷，通過測(cè)試后只要能堅(jiān)持超過一個(gè)月，底薪加提成每個(gè)月5000元以上不成問題。小捷和室友平時(shí)也會(huì)上一些直播網(wǎng)站，主播收入不菲也早有耳聞，于是對(duì)這份兼職動(dòng)了心，經(jīng)過20分鐘的美妝和游戲試播后，兩人都被錄取。

小捷說，她們從開始就問過對(duì)方是哪家直播平臺(tái)，但對(duì)方聲稱是行業(yè)秘密，正式開播前都不能透露。“我當(dāng)時(shí)并沒有多想，因?yàn)樵谀募移脚_(tái)兼職對(duì)我們來說沒太大差別”。

兩天后，對(duì)方又通過QQ告知小捷，她們的直播視頻經(jīng)公司審核后覺得不錯(cuò)，但為保證新人一上線就能獲得人氣和禮物，小捷和室友需要使用公司已經(jīng)注冊(cè)好的舊賬號(hào)來上線直播，“這些舊賬號(hào)已經(jīng)有了一定的粉絲量和關(guān)注度，要交700元押金才能使用，押金一個(gè)月后可退還”。

想著一個(gè)月后就能有幾千元收入，小捷和室友沒有多想，便把自己的詳細(xì)資料給了對(duì)方，并通過支付寶給對(duì)方轉(zhuǎn)賬1400元。之后，兩人就被對(duì)方拉黑了。

調(diào)查　老陷阱翻新 上當(dāng)者多年輕人

同樣抱著兼職賺錢的心態(tài)卻不慎被騙的小吳，去年暑假在網(wǎng)上接了一個(gè)粘貼手工畫的計(jì)件活兒。交完“材料費(fèi)”后小吳收到兩件東西的原料，一周后做完寄給對(duì)方卻杳無音訊。“我根據(jù)快遞單上的地址找到那里，發(fā)現(xiàn)是昌平區(qū)的一個(gè)城中村，打電話根本沒人接”。就這樣，不僅僅約定好的400元工資沒著落，連小吳提前交過的200元材料費(fèi)也打了水漂兒。

北京晨報(bào)記者發(fā)現(xiàn)，除了以上幾種情況，近幾年常見的刷單詐騙也是大學(xué)生找兼職經(jīng)常誤踩的雷區(qū)。騙子發(fā)給刷單者一些虛擬產(chǎn)品的鏈接讓刷單者拍下，據(jù)受騙網(wǎng)友介紹，開始他們確實(shí)會(huì)得到對(duì)方退還的下單費(fèi)用和幾元錢不等的提成。

“但這就是為了讓上當(dāng)者嘗到一點(diǎn)甜頭再步步深陷，我十幾分鐘就刷了兩次，掙到20多元，后來他們又發(fā)來一個(gè)更大金額的卡叫我購買，交完錢對(duì)方就原形畢露，叫我再刷一次才給返提成”。隨后，這名網(wǎng)友便再也沒有收到對(duì)方的退款和提成，也很快被對(duì)方拉黑。

其實(shí)，這樣的騙局早已不新鮮，而上當(dāng)者多是涉世未深的年輕人。在被騙之后，多數(shù)人因受騙金額不大，或者維權(quán)程序過于繁瑣而放棄追責(zé)。也有大學(xué)生向記者表示，報(bào)警后通常沒結(jié)果，只能“吃一塹、長(zhǎng)一智”。

律師說法　提前收取“保證金”違法

對(duì)此，北京市京師律師事務(wù)所張新年律師認(rèn)為，大學(xué)生找兼職被騙，反映了部分學(xué)生勞動(dòng)權(quán)益保障法律知識(shí)儲(chǔ)備不夠，自我識(shí)別和自我保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)等問題。

從案例材料看，這里面有兩個(gè)不合理的問題，一是“保證金”，二是工資“月結(jié)”。

關(guān)于保證金、保密金等。我國(guó)《勞動(dòng)合同法》明確規(guī)定，用人單位在招用勞動(dòng)者時(shí)，不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。本案中，用人單位以各種名義向兼職人員收取“保證金”本身系違反《勞動(dòng)合同法》的行為。

關(guān)于工資“月結(jié)”問題。通常而言，招收暑期兼職的用人單位與兼職人員之間形成的是非全日制用工勞動(dòng)關(guān)系，即我們常說的臨時(shí)工、小時(shí)工。這種勞動(dòng)關(guān)系比較松散和靈活。

我國(guó)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議，每小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)，且勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過十五日。本案例中，用人單位拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬，且以“月結(jié)”為借口推脫支付報(bào)酬義務(wù)，屬于違法行為。

■遇到如何處理

依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》，勞動(dòng)者合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法申請(qǐng)仲裁、提起訴訟。對(duì)于用人單位的上述行為，受騙大學(xué)生可以依法向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事主管部門進(jìn)行舉報(bào)，要求有關(guān)部門對(duì)其違法行為進(jìn)行查處，也可以向仲裁機(jī)關(guān)和司法部門提請(qǐng)司法救濟(jì)。

■如何防止被騙

首先，盡量簽訂書面合同，就工資數(shù)額、支付方式、支付時(shí)間等作出事前的明確約定。其次，簽訂合同時(shí)要核查用人單位的資質(zhì)，可以上網(wǎng)查詢，也可以到用人單位辦公地點(diǎn)查看或要求對(duì)方出示營(yíng)業(yè)執(zhí)照。對(duì)于用人單位提出的保證金、押金等付費(fèi)要求一律拒絕并及時(shí)向有關(guān)部門進(jìn)行舉報(bào)。

此外，尋找兼職時(shí)建議結(jié)伴而行，預(yù)防遇到黑中介，遭遇人身危險(xiǎn)。最后，要注意留存用人單位辦公地點(diǎn)信息、聯(lián)系方式和主要負(fù)責(zé)人員身份信息及聯(lián)系方式，一旦發(fā)現(xiàn)受騙，及時(shí)索賠并報(bào)警。