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新華社沈陽１０月２日電（記者王炳坤）試行高技能領軍人才年薪制和股權期權激勵，鼓勵各類企業(yè)設立特聘崗位津貼、帶徒津貼和課時補助，關鍵技術崗位實行協(xié)議工資或項目工資……遼寧省委、省政府近日發(fā)布《關于進一步提高技術工人待遇的實施意見》，實施多項措施提高技術工人待遇，以更好培育技術技能型勞動者的“工匠精神”。

意見提出，對于獲得全國勞動模范、全國五一勞動獎章、全國技術能手、全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等榮譽和享受省級以上政府特殊津貼等的高技能領軍人才，遼寧省將推動企業(yè)試行年薪制和股權期權激勵，鼓勵各類企業(yè)設立特聘崗位津貼等。特別是在國有企業(yè)，高技能人才人均工資增幅應不低于本單位管理人員人均工資增幅。

遼寧省鼓勵各類企業(yè)設立帶徒津貼和課時補助，支持高技能領軍人才發(fā)揮帶徒傳技作用。業(yè)績突出的高技能領軍人才達到法定退休年齡后，如本人自愿、身體允許，仍可繼續(xù)聘任和享受相應待遇，企業(yè)可優(yōu)先為他們建立企業(yè)年金和商業(yè)補充醫(yī)療保險。

遼寧省還將給予高技能人才更多榮譽，省政府每兩年在一線技術工人中命名獎勵１００名“遼寧工匠”，重點推薦“遼寧工匠”享受國務院特殊津貼并參評全國勞動模范、全國五一勞動獎章等榮譽，遼寧省將積極推薦產(chǎn)業(yè)工人的先進模范作為黨代表、人大代表和政協(xié)委員等人選。

此外，遼寧省還將健全技術工人評價選拔制度，突破年齡、學歷、資歷、身份等限制；建立優(yōu)秀技術工人休療養(yǎng)制度，定期組織、分級實施休療養(yǎng)活動。