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專(zhuān)訪丨劉永好:農(nóng)牧業(yè)雖收入低、周期長(zhǎng),但會(huì)堅(jiān)定做下去

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2018-10-09 19:46:27

作為改革開(kāi)放以后中國(guó)第一代民營(yíng)企業(yè)家的代表,劉永好又被稱(chēng)為30年屹立不倒的“飼料大王”。但單純靠規(guī)模效應(yīng)的商業(yè)模式,近年已難以輕易制勝。他所創(chuàng)立的新希望集團(tuán)在過(guò)去幾年也面臨發(fā)展過(guò)程中的這一問(wèn)題,前些年的高增長(zhǎng)不再,于是如何推動(dòng)企業(yè)轉(zhuǎn)型就成為劉永好近年關(guān)注的主要問(wèn)題。

經(jīng)過(guò)幾年的變革,新希望集團(tuán)這家以農(nóng)業(yè)為主、橫跨多個(gè)領(lǐng)域的綜合性企業(yè)集團(tuán),其2017年的銷(xiāo)售額首次達(dá)到1000億元。邁過(guò)千億大關(guān)的門(mén)檻后,如何看待過(guò)去的發(fā)展過(guò)程?對(duì)于集團(tuán)未來(lái)的發(fā)展,劉永好又有著怎樣的規(guī)劃?劉永好及新希望集團(tuán)的案例,有哪些經(jīng)驗(yàn)值得其他正尋求突破的企業(yè)借鑒?日前,每日經(jīng)濟(jì)新聞《專(zhuān)訪董事會(huì)》欄目在成都專(zhuān)訪了劉永好。

每經(jīng)記者 曾劍    每經(jīng)編輯 張海妮    

劉永好 圖片來(lái)源:每經(jīng)記者 張建 攝

9月17日,劉永好五兄妹齊聚家鄉(xiāng)——成都新津,回到他們創(chuàng)業(yè)夢(mèng)開(kāi)始的地方。作為新中國(guó)最早一批創(chuàng)業(yè)的民營(yíng)企業(yè)家,劉永好與其三位兄長(zhǎng)共同創(chuàng)業(yè),后來(lái)“分家”并各自發(fā)展壯大,幾兄弟的“希望系”,是國(guó)內(nèi)民營(yíng)企業(yè)家族的代表。

幾兄妹中,劉永好和其創(chuàng)立的新希望集團(tuán)最為公眾所熟知,在出席活動(dòng)發(fā)言中,劉永好再次提及自己與兄弟們的艱辛創(chuàng)業(yè)史。

如今,新希望集團(tuán)的飼料規(guī)模已做到全球第三、全國(guó)第一。近年,其旗下上市公司新希望(000876,SZ)正轉(zhuǎn)型實(shí)施養(yǎng)豬戰(zhàn)略。

新希望集團(tuán)轉(zhuǎn)型的路徑之一,即是高管團(tuán)隊(duì)的年輕化。5年前,劉永好將新希望交班予其女劉暢,自己則主要關(guān)注集團(tuán)戰(zhàn)略層面的事務(wù)。

即使有女兒分擔(dān)工作,但今年67歲的劉永好依然保持著高強(qiáng)度的工作節(jié)奏:記者采訪當(dāng)日,其工作安排十分緊湊,前一晚工作到10點(diǎn),次日早上8點(diǎn)多又開(kāi)始開(kāi)會(huì)了。

新希望集團(tuán)的業(yè)務(wù)早已更加多元,金融、地產(chǎn)等板塊支撐起集團(tuán)去年的千億銷(xiāo)售。劉永好走進(jìn)每日經(jīng)濟(jì)新聞最新一期《專(zhuān)訪董事會(huì)》,接受了記者的專(zhuān)訪。談及集團(tuán)發(fā)展,劉永好堅(jiān)定地表示,農(nóng)牧業(yè)是新希望集團(tuán)的根本,無(wú)論未來(lái)有多難有多苦,新希望都會(huì)堅(jiān)定不移地走下去。

說(shuō)豬周期:“生豬價(jià)格會(huì)逐步走好”

“讓各位久等了。”一走進(jìn)房間,劉永好微笑著說(shuō)。當(dāng)日的專(zhuān)訪,由于劉永好突然增加一個(gè)會(huì)議而后延不少。不過(guò),雖已接近中午飯點(diǎn),他仍提出先做采訪。

話題從劉永好熟悉的“豬周期”開(kāi)始。2015年、2016年豬價(jià)高,養(yǎng)豬的都掙了錢(qián);但從去年開(kāi)始豬價(jià)走低,去年底今年初已跌到成本線,養(yǎng)豬又陷入虧損周期。幾十年來(lái),中國(guó)養(yǎng)豬行業(yè)也沒(méi)能走出“豬周期”。

作為一個(gè)與養(yǎng)殖打了一輩子交道的人,劉永好歷來(lái)對(duì)“豬周期”有發(fā)言權(quán)。同時(shí),與過(guò)去更多向養(yǎng)殖戶(hù)賣(mài)飼料有所不同,他的公司近年也加大了養(yǎng)豬投入。上市公司新希望數(shù)年前制定了從“飼料中心”轉(zhuǎn)向“養(yǎng)殖中心”的生豬養(yǎng)殖規(guī)劃:未來(lái)3~5年,實(shí)現(xiàn)1000萬(wàn)頭豬的出欄布局。

“今年上半年,‘豬周期’到了一個(gè)波谷,到年中時(shí)很多企業(yè)都虧損,幾乎是全行業(yè)都虧損。但慢慢的近兩月又有所提升。”劉永好表示,可能很多現(xiàn)代化、大型的養(yǎng)豬場(chǎng)都已進(jìn)入盈利階段。

事實(shí)上,今年7~8月,國(guó)內(nèi)豬價(jià)已出現(xiàn)一定幅度的回升。

劉永好認(rèn)為,長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,生豬價(jià)格走勢(shì)還是要看市場(chǎng),因?yàn)槭袌?chǎng)變化大,也會(huì)跟整個(gè)養(yǎng)殖業(yè)的大格局有關(guān)。

放眼全國(guó)范圍,溫氏股份(300498,SZ)等其他生豬養(yǎng)殖企業(yè)近年都在加大產(chǎn)能布局,產(chǎn)能陸續(xù)轉(zhuǎn)化成新增供應(yīng)。其他企業(yè)新產(chǎn)能釋放是否會(huì)對(duì)新希望集團(tuán)形成壓力?

在劉永好看來(lái),今年上半年豬價(jià)下跌,的確給公司帶來(lái)了階段性的困難和壓力。但他認(rèn)為,從長(zhǎng)遠(yuǎn)看,新希望仍然有信心。他認(rèn)為,國(guó)內(nèi)規(guī)?;B(yǎng)殖企業(yè)的出欄量占比其實(shí)很小。同時(shí),規(guī)?;B(yǎng)殖可以提高養(yǎng)殖企業(yè)的整體盈利水平,規(guī)?;B(yǎng)殖對(duì)食品安全也是一種保證。對(duì)新希望而言,規(guī)?;B(yǎng)殖還可以帶動(dòng)包括飼料業(yè)務(wù)等全產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展。

談集團(tuán)戰(zhàn)略:“在農(nóng)牧業(yè)堅(jiān)定地做下去”

9月27日,新希望乳業(yè)IPO通過(guò)證監(jiān)會(huì)發(fā)審委的審核,成功過(guò)會(huì)。這是劉永好所控制的繼新希望、華創(chuàng)陽(yáng)安(600155,SH)之后的第三家上市公司。

在集團(tuán)體系內(nèi)培育10余年后,新希望乳業(yè)將登陸A股,對(duì)新希望集團(tuán)來(lái)說(shuō),無(wú)疑又是一大利好。而乳業(yè)板塊是劉永好曾提出集團(tuán)成為“動(dòng)物蛋白供應(yīng)商”的重要一環(huán)。

回溯新希望集團(tuán)創(chuàng)立及發(fā)展的36年,劉永好告訴《專(zhuān)訪董事會(huì)》記者,三個(gè)階段讓其記憶深刻:除了創(chuàng)業(yè)之初及上世紀(jì)90時(shí)代初的兩個(gè)時(shí)期外,近幾年集團(tuán)的發(fā)展也至關(guān)重要。

“大概在2011年,新希望集團(tuán)銷(xiāo)售800多億元,我們提出要過(guò)千億。800多億元到過(guò)千億,增長(zhǎng)百分之一二十就夠。然而,新希望集團(tuán)2012年不但沒(méi)超千億,反而還降了一點(diǎn)。為什么千億門(mén)檻邁不過(guò)?我們努力思索問(wèn)題。”劉永好稱(chēng),為此集團(tuán)做了很多工作進(jìn)行變革轉(zhuǎn)型。

劉永好提出國(guó)際化、互聯(lián)網(wǎng)精神變革、年輕化等變革轉(zhuǎn)型,通過(guò)轉(zhuǎn)型發(fā)展,去年新希望集團(tuán)的銷(xiāo)售額首次突破1000億元。

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,在新希望集團(tuán)去年的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)中,新希望2017年實(shí)現(xiàn)營(yíng)收625.67億元,新希望地產(chǎn)實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售收入207億元,乳業(yè)板塊營(yíng)收超過(guò)50億元,從事證券業(yè)務(wù)的華創(chuàng)陽(yáng)安去年?duì)I收也超過(guò)20億元。

從收入構(gòu)成來(lái)看,金融、地產(chǎn)等板塊已給新希望集團(tuán)的銷(xiāo)售提供了更多支撐,而集團(tuán)主要的農(nóng)牧業(yè)板塊,近年則因整體外部行業(yè)環(huán)境等因素影響,以及自身調(diào)整轉(zhuǎn)型,業(yè)績(jī)規(guī)模處于調(diào)整期。

對(duì)于新希望集團(tuán)的未來(lái),劉永好的愿景是:成為一個(gè)過(guò)千億的、以農(nóng)業(yè)為主的集團(tuán)化的企業(yè),并堅(jiān)定地在農(nóng)牧業(yè)進(jìn)行深耕。“社會(huì)在進(jìn)步,在發(fā)展,希望新希望再過(guò)40年,還繼續(xù)存在,不要倒下去,成為世界級(jí)的農(nóng)牧企業(yè)。”他說(shuō)。

“做世界級(jí)的農(nóng)牧企業(yè)。”劉永好近年已多次提到這一說(shuō)法。在他看來(lái),所謂世界級(jí),除了要有世界級(jí)的規(guī)模,更重要的是新希望需要在產(chǎn)業(yè)鏈上延伸。比如把養(yǎng)豬業(yè)作為產(chǎn)業(yè)的一個(gè)延伸點(diǎn),在養(yǎng)殖規(guī)模上去后,后續(xù)或許還會(huì)做一些新的布局。同時(shí),新希望也試圖把肉食品加工業(yè)這方面繼續(xù)做好,并通過(guò)國(guó)際化的布局,強(qiáng)化在優(yōu)勢(shì)區(qū)域的領(lǐng)先地位。

劉永好表示,新希望會(huì)堅(jiān)定不移地做農(nóng)業(yè),“雖然這個(gè)產(chǎn)業(yè)的收入相對(duì)比較低,周期比較長(zhǎng),但是它不會(huì)被淘汰。在這個(gè)領(lǐng)域,新希望也比較有優(yōu)勢(shì),所以會(huì)堅(jiān)定做下去。”

聊企業(yè)傳承:“未來(lái)企業(yè)要靠更多年輕人”

5年前的2013年5月,劉永好突然將上市公司新希望“交班”給女兒劉暢,當(dāng)時(shí)此舉讓外界很意外,但如今看來(lái)這一交班是較為成功的。

或許,對(duì)于中國(guó)的民營(yíng)企業(yè),可能大多數(shù)人的第一印象便是“私人企業(yè)”,富有家族色彩。但劉永好的想法與部分企業(yè)家不同,其曾對(duì)外稱(chēng)企業(yè)的傳承不是給一個(gè)人,而是給一個(gè)團(tuán)隊(duì),一個(gè)體系。任何一個(gè)企業(yè)不是僅憑一個(gè)人就能撐起來(lái)的,需要公司上上下下的人一起配合。

這個(gè)想法是劉永好在幾年前深思熟慮后得出的。沖擊千億未果反現(xiàn)下滑,劉永好深入反思,公司亦請(qǐng)第三方做咨詢(xún)、請(qǐng)專(zhuān)家做調(diào)研,最后得出結(jié)論:新希望集團(tuán)必須變革轉(zhuǎn)型,必須更多地用年輕人,因?yàn)槟贻p人有活力、創(chuàng)新、激情;必須用新的機(jī)制,引進(jìn)合伙人制度,用新的激勵(lì)機(jī)制和辦法,放手讓一些人去闖。

將女兒劉暢推上前臺(tái)——出任上市公司新希望董事長(zhǎng),劉永好彼時(shí)還邀來(lái)老朋友、國(guó)內(nèi)管理學(xué)界知名學(xué)者陳春花為女兒“保駕護(hù)航”。公司打破原來(lái)維持十?dāng)?shù)年的“董事長(zhǎng)劉永好+總裁黃代云”組合,給年輕人騰出位置。此后,新團(tuán)隊(duì)也推動(dòng)了新希望的轉(zhuǎn)型,從賣(mài)飼料為主,到向養(yǎng)殖端和消費(fèi)者端轉(zhuǎn)型。

提到女兒劉暢,劉永好說(shuō)話時(shí)的語(yǔ)調(diào)明顯提高。在劉永好看來(lái),女兒劉暢還是相當(dāng)優(yōu)秀的,“她敢于擔(dān)當(dāng),有一定的能力,并且有自己的思想”。

“她留過(guò)洋,有較好學(xué)習(xí)的背景。我覺(jué)得她比我強(qiáng)好多,因?yàn)槲沂艿慕逃龥](méi)她那么多,我沒(méi)喝過(guò)洋墨水,我連英文都不怎么會(huì)。我可能就四川普通話還可以,僅此而已。”劉永好笑著說(shuō)。

從數(shù)據(jù)看,劉暢接棒新希望后的幾年時(shí)間里,公司盈利穩(wěn)步增長(zhǎng)。

目前,劉永好主要的事務(wù)都在集團(tuán)戰(zhàn)略層面,旗下的農(nóng)牧、地產(chǎn)、乳業(yè)等板塊,均主要交給年輕人進(jìn)行管理。

回看來(lái)時(shí)路,走好未來(lái)路。今年5月,劉永好也曾攜劉暢等集團(tuán)其他幾位年輕高管重回新津,回到夢(mèng)想開(kāi)始之地,回顧創(chuàng)業(yè)初心。

“實(shí)際上,傳承不是傳給一個(gè)人、兩個(gè)人,不是單單傳給自己的兒女,更要傳給一幫年輕人,就是這樣一個(gè)安排。”劉永好向《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者說(shuō):“希望她(劉暢)能和公司的一些年輕人一塊,接過(guò)擔(dān)子,能夠挑得起,而且不但挑得起,還要行得穩(wěn),并且能夠走得更加精彩。”

劉永好寄望,靠一批年輕人,靠一批合伙人的共同努力,將新希望集團(tuán)打造成為一個(gè)合伙制的、利益共享、有擔(dān)當(dāng)?shù)钠髽I(yè)。

“過(guò)去三十幾年,前幾十年可能我的作用大一些,未來(lái)幾十年更多地要靠這些年輕人,靠一批合伙人,靠一批集團(tuán)的高級(jí)管理成員,不是靠我了。(對(duì))新希望集團(tuán),人家認(rèn)為我們是個(gè)民營(yíng)企業(yè),是個(gè)私人企業(yè),有家族色彩。但今后,我希望我們是一個(gè)合伙制的,是一個(gè)利益共享,活得很精彩的,一種混合所有制體系的企業(yè)。”劉永好說(shuō)。

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