每日經(jīng)濟(jì)新聞 2019-03-04 17:44:55
中國鐵塔今日發(fā)布了2018年的年度業(yè)績,26.5億元人民幣的凈利潤較2017年有較大的漲幅。此外,公司還公布了一份股票激勵計劃,對公司核心人員進(jìn)行激勵。
每經(jīng)記者 袁東 每經(jīng)編輯 葉峰
去年才在港交所上市的中國鐵塔今日(3月4日)發(fā)布了2018年的年度業(yè)績,26.5億元人民幣的凈利潤較2017年有較大的漲幅。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,就在中國鐵塔發(fā)布去年業(yè)績的同時,公司還公布了一份股票激勵計劃,對公司核心人員進(jìn)行激勵。
需要注意的是,中國鐵塔自上市后短時間內(nèi)股價出現(xiàn)大漲,由于屬于5G概念被市場關(guān)注。
準(zhǔn)備5G建設(shè)
在2018年,中國鐵塔營業(yè)收入718.19億元,同比增長4.6%;同期凈利潤達(dá)26.5億元,同比增長36.4%。從業(yè)務(wù)上看,中國鐵塔2018年的租戶數(shù)為300.92萬戶,同比增長12%。
從細(xì)分收入來看,公司塔類業(yè)務(wù)占據(jù)了絕對的大頭,2018年該項業(yè)務(wù)收入685.97億元,占總收入比例達(dá)到95.5%。室分業(yè)務(wù)和跨行業(yè)業(yè)務(wù),分別占總收入的比例為2.5%和1.7%。
對于中國鐵塔2018年的財務(wù)數(shù)據(jù),瑞信發(fā)表報告指出,中國鐵塔凈利潤稍勝預(yù)期,公司營運(yùn)業(yè)務(wù)表現(xiàn)穩(wěn)健,收入增長符合該行預(yù)期,并維持“跑贏大市”評級,目標(biāo)價為1.83港元。
面臨5G時代的到來,中國鐵塔表示:“面臨4G深度覆蓋需求及5G網(wǎng)絡(luò)部署要求,公司將進(jìn)一步加強(qiáng)站址規(guī)劃的統(tǒng)籌能力和資源的整合利用能力,高效優(yōu)質(zhì)地滿足運(yùn)營商網(wǎng)絡(luò)部署需求;不斷提升技術(shù)創(chuàng)新水平,在鐵塔、電源配套、室分共享等重點(diǎn)領(lǐng)域,形成適應(yīng)5G發(fā)展需要的解決方案,為5G規(guī)模建設(shè)做好準(zhǔn)備。”
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,中國鐵塔上市后股價出現(xiàn)了一定的下跌,但是從2018年11月底開始其股價一路拉升,而目前1.85港元的收盤價,較此前最低價0.99港元,已經(jīng)大漲了約87%。
東吳證券此前就研報表示:“我們持續(xù)看好中國鐵塔業(yè)績,核心客戶需求穩(wěn)步增加將繼續(xù)拉動塔類業(yè)務(wù)的增長。同時,室分業(yè)務(wù)及跨行業(yè)站址應(yīng)用信息業(yè)務(wù)作為新的利潤增長點(diǎn),業(yè)績貢獻(xiàn)也將逐步顯現(xiàn),因此,我們給予‘買入’評級。”
激勵核心人員
就在中國鐵塔今日公布去年業(yè)績的同時,公司還發(fā)布了限制性股票激勵計劃,對公司核心人員進(jìn)行激勵。
根據(jù)這份計劃,中國鐵塔董事會將選擇公司董事、高級管理人員以及對中國鐵塔整體業(yè)績和持續(xù)發(fā)展有直接影響的核心技術(shù)人才和管理骨干作為激勵對象。中國鐵塔擬委托代理機(jī)構(gòu)根據(jù)董事會指示在二級市場上購買一定數(shù)量的H股,且限制性股票的授予價格不低于定價基準(zhǔn)的50%。此激勵計劃有效期為10年。
《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者注意到,中國鐵塔董事會在實(shí)施第一次授予前,需達(dá)到一定條件,其中業(yè)績考核方面如下:2018年凈利潤較2017年凈利潤的增長率不低于30%;2018年營業(yè)收入較2017年營業(yè)收入增長率不低于4%;2018年凈資產(chǎn)收益率不低于1.4%。
對于此次股票激勵計劃,中國鐵塔表示該計劃旨在完善本公司治理結(jié)構(gòu),建立健全員工與股東、投資者及公司的利益共同體,形成良好、均衡的價值分配體系;建立股東、公司與員工的利益共享、風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制,避免短期行為,促進(jìn)本公司業(yè)績提升和長期穩(wěn)定發(fā)展;有效吸引、保留和激勵本公司發(fā)展所需的核心員工,鞏固本公司長期可持續(xù)發(fā)展的人才基礎(chǔ)。
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