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專訪新希望集團(tuán)董事長劉永好:啟用年輕人突破發(fā)展瓶頸 我主要負(fù)責(zé)“看路”

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2019-04-26 20:34:21

劉永好沒有再講創(chuàng)業(yè)艱辛的故事。如今,這位商界“老司機(jī)”越來越關(guān)注轉(zhuǎn)型,關(guān)注年輕人。4月底,在2019中國綠公司年會(huì)期間,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獨(dú)家專訪劉永好,面對(duì)大企業(yè)轉(zhuǎn)型難及外界所關(guān)注的接班問題等,劉永好一一給予了回應(yīng)。

每經(jīng)記者 陳星    每經(jīng)編輯 魏官紅    

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劉永好沒有再講創(chuàng)業(yè)艱辛的故事。

過去數(shù)年,新希望集團(tuán)董事長劉永好在公開演講時(shí),常常提起自己沒有鞋穿的艱難創(chuàng)業(yè)歷程。如今,這位商界“老司機(jī)”越來越關(guān)注轉(zhuǎn)型,關(guān)注年輕人。

劉永好的女兒劉暢,就是他口中的“年輕人”之一,也是目前上市公司新希望(000876,SZ)的董事長。

談到如今已能獨(dú)當(dāng)一面的女兒劉暢時(shí),略顯嚴(yán)肅的劉永好不自覺地露出一絲笑意:“越來越有自信,越來越有信心,越來越敢于擔(dān)當(dāng)。”一系列的排比句無不透露著一個(gè)企業(yè)家對(duì)于接班人的滿意。

而劉永好提到的“年輕人”,又不僅僅指劉暢。今年已經(jīng)68歲的劉永好正在把更多的管理崗位放權(quán)給年輕人。在他眼中,年輕人是新希望集團(tuán)里“埋頭拉車”的主力,甚至是推動(dòng)新希望這艘巨輪轉(zhuǎn)向的風(fēng)帆。而他本人,則是指引這艘巨輪的羅盤與支撐其安全運(yùn)行的桅桿。

4月底,在2019中國綠公司年會(huì)期間,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者獨(dú)家專訪劉永好,面對(duì)大企業(yè)轉(zhuǎn)型難及外界所關(guān)注的接班問題等,劉永好一一給予了回應(yīng)。

談創(chuàng)新:打破瓶頸最好的方法

在本月23日舉行的2019綠公司年會(huì)全會(huì)上,劉永好作為民營企業(yè)家代表之一,與馬云、郭廣昌等人同臺(tái)演講。

新希望集團(tuán)董事長劉永好在進(jìn)行演講 圖片來源:每經(jīng)記者 韓陽 攝

從經(jīng)營飼料買賣踏入生意場開始,劉永好已經(jīng)在商界打拼近40年,在其引領(lǐng)下的新希望集團(tuán)如今也已37歲了。眾人能看到的是,新希望集團(tuán)的飼料規(guī)模已經(jīng)做到全球第三、全國第一,集團(tuán)還在不斷地橫跨金融、地產(chǎn)等多個(gè)板塊,成功突破年銷售額千億元大關(guān)。

可眾人看不到的是,這樣一艘商業(yè)巨輪,也曾面臨著轉(zhuǎn)向之難、轉(zhuǎn)型之困等種種難題和瓶頸。

劉永好親身經(jīng)歷了民營經(jīng)濟(jì)發(fā)展的各個(gè)階段。他對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者回憶稱:“剛開始創(chuàng)業(yè)的時(shí)候,當(dāng)?shù)毓鐣浾f我們是走資本主義道路,不讓我們做。82年的時(shí)候,我們又下海,縣委書記讓我們每年帶著幫扶十個(gè)專業(yè)戶的任務(wù)下去。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)移的階段,我們迅猛地抓住機(jī)會(huì),在全國投資建廠,在這個(gè)階段我們成為走在前列的民營企業(yè)。現(xiàn)在國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)又進(jìn)入一個(gè)新階段,這其中有很多復(fù)雜性、曲折性,在這樣的調(diào)整期,我們要考慮的就是如何轉(zhuǎn)型的問題。”

新希望集團(tuán)董事長劉永好在接受采訪 ?圖片來源:每經(jīng)記者 韓陽 攝

2011年以前,新希望集團(tuán)每年都有超過10%的增長,2011年銷售規(guī)模就達(dá)到了800多億元。劉永好當(dāng)時(shí)設(shè)想,在2012年,新希望集團(tuán)的銷售就將突破千億元。但沒想到的是,這一千億元的目標(biāo),直到2017年才得以實(shí)現(xiàn)。

在劉永好眼中,2011年以后的很長一段時(shí)間,新希望集團(tuán)就像“陷入了泥潭”,“走不動(dòng)”是他最深的感受。

在公開演講中,劉永好就提到,“在以短缺為特征的中國市場經(jīng)濟(jì)的上半場,只要敢投資,只要認(rèn)真管,總會(huì)有收獲。但隨著環(huán)境變了,過剩時(shí)期到來了,經(jīng)濟(jì)進(jìn)入調(diào)整期,過去增長的因子已經(jīng)發(fā)生變化,這對(duì)傳統(tǒng)實(shí)體經(jīng)濟(jì)帶來巨大的壓力。我們會(huì)不會(huì)變成被溫水煮開的青蛙?這是我們當(dāng)時(shí)擔(dān)心的問題”。

新希望多花了近6年時(shí)間,才實(shí)現(xiàn)自己的千億元目標(biāo)。在這6年里,新希望集團(tuán)做了什么才讓自己走出“泥潭”?

劉永好用來帶領(lǐng)新希望集團(tuán)煥發(fā)新活力的方式被稱為“五新”戰(zhàn)略?!暗谝恍率寝D(zhuǎn)變經(jīng)營機(jī)制,有人說民營企業(yè)機(jī)制非常好,為什么要變?因?yàn)樾孪M瘓F(tuán)最多時(shí)有七八百家子、分公司,當(dāng)你看不見、管不著的時(shí)候,就必須要轉(zhuǎn)變機(jī)制。因此這6年下來,我們組建了超過140家合伙制公司,已經(jīng)形成了約400個(gè)合伙人,這些合伙制企業(yè)給新希望集團(tuán)帶來了真正的激情和活力?!?/p>

劉永好的“第二新”是指年輕人。而第三是指新賽道,劉永好坦言,新希望原本所在的農(nóng)業(yè)領(lǐng)域已經(jīng)過剩,因此近年來新希望積極進(jìn)入冷鏈物流、金融科技等新賽道,其旗下的上市公司新希望也已經(jīng)開始轉(zhuǎn)型實(shí)施養(yǎng)豬戰(zhàn)略。第四是指新科技,劉永好說:“在很多人看來,大數(shù)據(jù)、AI這些技術(shù)好像跟我們傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)沒什么關(guān)系,但新希望把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)附加上智能制造的武器,才有可能取得勝利?!钡谖鍎t是指新責(zé)任。

劉永好認(rèn)為,只有把這五個(gè)“新”結(jié)合起來,才能培育轉(zhuǎn)型后的新企業(yè)。當(dāng)商業(yè)模式創(chuàng)新屢屢成為商界的熱議話題時(shí),劉永好認(rèn)為,很多傳統(tǒng)企業(yè)按照其原有的發(fā)展模式已經(jīng)到了瓶頸期,而在這個(gè)階段,創(chuàng)新就是最好的打破瓶頸的方法。

但其也坦言,在見證過一個(gè)個(gè)“風(fēng)口”起飛又降落后,企業(yè)不能為了大數(shù)據(jù)而大數(shù)據(jù),或?yàn)榱嘶ヂ?lián)網(wǎng)而互聯(lián)網(wǎng)。只有把傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與新興技術(shù)實(shí)現(xiàn)有機(jī)結(jié)合,相對(duì)來說才較為立竿見影。

談傳承:接班不是一個(gè)人的事

新希望的新,還體現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)層的變化上。

2013年5月,劉永好突然將上市公司新希望“交班”給女兒劉暢。為了讓女兒順利接班,彼時(shí),劉永好還邀請(qǐng)來老朋友、國內(nèi)管理學(xué)界知名學(xué)者陳春花為女兒“保駕護(hù)航”。

提到女兒劉暢,劉永好嚴(yán)肅的表情開始變得柔和?!斑@幾年劉暢越來越有自信、越來越有信心、也越來越敢于擔(dān)當(dāng)了。從劉暢到臺(tái)前開始,新希望確實(shí)做了不少變革,創(chuàng)新的動(dòng)作也是越來越順風(fēng)順?biāo)?。?/p>

從數(shù)據(jù)看,劉暢接棒新希望后的幾年時(shí)間里,公司盈利穩(wěn)步增長。2018年度,新希望實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入690.63億元,同比增長10.38%;實(shí)現(xiàn)毛利潤60.3億元,同比增長18.26%。

上市公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型也在劉暢主導(dǎo)下展開。在上市公司新希望召開的2018年股東大會(huì)上,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者曾見到作為主事人的劉暢,彼時(shí),劉暢針對(duì)公司業(yè)務(wù)侃侃而談。

但劉永好強(qiáng)調(diào),新希望的今天不是劉暢或其個(gè)人的成果,而是新希望已經(jīng)推行數(shù)年的“百千萬人才計(jì)劃”的成果。他透露,今年新希望集團(tuán)要招聘超過1.5萬名大學(xué)生,因?yàn)槭撬麄優(yōu)樾孪M瘓F(tuán)帶來了成長性。

在外界看來,新希望或許是一個(gè)私人所有的民營企業(yè),富有濃厚的家族色彩。但在劉永好看來,企業(yè)是一個(gè)體系、是一代年輕人進(jìn)步成長的地方。只有當(dāng)這個(gè)企業(yè)的多數(shù)管理崗位由年輕人擔(dān)任時(shí),這個(gè)企業(yè)才更加具有活力,這是新希望創(chuàng)新變革的根本。目前,集團(tuán)旗下的農(nóng)牧、地產(chǎn)和乳業(yè)等板塊,均交給年輕人進(jìn)行管理。

新希望集團(tuán)董事長劉永好 ?圖片來源:每經(jīng)記者 韓陽 攝

歷經(jīng)民營經(jīng)濟(jì)近40年風(fēng)云的劉永好今年已經(jīng)68歲了,雖然他看起來仍精神矍鑠、步履不停,但其也正在逐步卸下新希望集團(tuán)的諸多重?fù)?dān)。

對(duì)此,劉永好對(duì)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者表示,現(xiàn)在年輕人在集團(tuán)內(nèi)部負(fù)責(zé)“埋頭拉車”,腳踏實(shí)地把事做好,而自己主要在一些大的戰(zhàn)略和投資方向上做考量,負(fù)責(zé)的是“看路”和“看天”。“看路”是指看行業(yè)、看市場、看競爭對(duì)手,讓企業(yè)不要“掉進(jìn)坑里去了”,“看天”則是指看格局、看政策、看宏觀環(huán)境?!爸挥锌刺?、看路和拉車結(jié)合起來,新希望集團(tuán)才能始終比別人‘快半步’?!?/p>

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