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券商“程序猿”終極晉升之路:首席信息官年薪能達(dá)7位數(shù)?

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2019-07-03 22:12:11

相信所有券商的“程序猿”小哥哥都有這樣的疑問:如今二十多歲天天編代碼,以后三十多歲可能也在編代碼。等到四十歲、五十歲,是否還是得重復(fù)這樣的生活?

每經(jīng)記者 王硯丹    每經(jīng)編輯 吳永久    

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圖片來源:攝圖網(wǎng)

 

相信所有券商的“程序猿”小哥哥都有這樣的疑問:如今二十多歲天天編代碼,以后三十多歲可能也在編代碼。等到四十歲、五十歲,是否還是得重復(fù)這樣的生活?

好消息是,6月1日起,《證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)其中規(guī)定券商應(yīng)指定一名高管為首席信息官(CIO),負(fù)責(zé)券商的信息技術(shù)管理工作。無意中,這個管理辦法為“程序猿”小哥哥們指出了終極晉升之路。

從目前情況來看,不少首席信息官由首席風(fēng)險官轉(zhuǎn)崗,去年的薪酬多數(shù)七位數(shù)以上。當(dāng)然,從年齡上看,他們多數(shù)早已不是小哥哥,而是大叔級別。

證監(jiān)會規(guī)定券商必須聘任首席信息官

去年末,證監(jiān)會發(fā)布了《證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理辦法》,自2019年6月1日起實(shí)施。其中要求:證券基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)指定一名熟悉證券、基金業(yè)務(wù),具有信息技術(shù)相關(guān)專業(yè)背景、任職經(jīng)歷、履職能力的高級管理人員為首席信息官,由其負(fù)責(zé)信息技術(shù)管理工作。

從任職條件上來看,需要滿足以下三點(diǎn):(一)從事信息技術(shù)相關(guān)工作十年以上,其中證券、基金行業(yè)信息技術(shù)相關(guān)工作年限不少于三年;或者在證券監(jiān)管機(jī)構(gòu)、證券基金業(yè)自律組織任職八年以上;(二)最近三年未被金融監(jiān)管機(jī)構(gòu)實(shí)施行政處罰或采取重大行政監(jiān)管措施;(三)中國證監(jiān)會規(guī)定的其他條件。

證監(jiān)會當(dāng)時發(fā)布管理辦法時稱,目的是為加強(qiáng)券商基金經(jīng)營機(jī)構(gòu)信息技術(shù)管理,保障券商基金行業(yè)信息系統(tǒng)安全、合規(guī)運(yùn)行,保護(hù)投資者的合法權(quán)益。而為符合監(jiān)管條件,今年4月以來,至少10家上市券商傳出聘任首席信息官的消息,且更多的首席信息官正在走馬上任之中。

已上任首席信息官多為60后、70后

根據(jù)《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者統(tǒng)計,目前券商已經(jīng)上任的首席信息官多數(shù)早已在公司擔(dān)任職務(wù),而并非從外界空降。

6月28日晚間,方正證券發(fā)布公告稱,公司首席信息官曲浩的高級管理人員任職資格已獲得湖南證監(jiān)局批準(zhǔn),自批復(fù)之日起正式任職公司首席信息官。曲浩2015年6月加入方正證券,擔(dān)任首席技術(shù)官(CTO)已有四年時間。

海通證券的首席信息官為毛宇星。海通證券年報顯示,他2018年中的職位為首席信息執(zhí)行官、信息技術(shù)治理委員會主任。

南京證券首席信息官為江念南,2018年年報中,他的職位為總工程師。

東興證券的新任首席信息官是劉亮。2018年年報中,他的職位是副總經(jīng)理。

東北證券新任首席信息官由王安民擔(dān)任,2018年年報中,他的職位是副總裁、首席風(fēng)險官。

廣發(fā)證券的新任首席信息官是辛治運(yùn),他2018年的職務(wù)是廣發(fā)證券的首席風(fēng)險官。

記者統(tǒng)計了擔(dān)任廣發(fā)證券、海通證券、東北證券、長江證券、國金證券、東興證券、南京證券七家券商首席信息官的高管在2018年薪酬。除了南京證券的江念南2018年年薪為45.51萬元、廣發(fā)證券辛治運(yùn)只拿了7個月薪酬外,其余五位全年領(lǐng)薪的均為七位數(shù)。

其中,最高的是海通證券的毛宇星,達(dá)到464.65萬元;其次是國金證券李蒲賢,為463.21萬元。長江證券的胡曹元達(dá)到356.12萬元,東興證券劉亮為229.99萬元,東北證券王安民薪酬為146.76萬元。

這七位新任首席信息官中,有四位六零后,三位七零后。最年輕的是東興證券劉亮,出生于1974年。

要當(dāng)首席信息官不容易:看某券商開出的十項條件

不過,值得一提的是,并非所有首席信息官都會從現(xiàn)有高管中選拔。

興業(yè)證券4月10日在其官網(wǎng)上掛出招聘信息,向社會公開招聘首席信息官。并提出了多達(dá)十項要求。

首席信息官的職位是:根據(jù)公司戰(zhàn)略和各條線業(yè)務(wù)規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定公司信息技術(shù)整體規(guī)劃,并推動實(shí)施;負(fù)責(zé)公司信息化建設(shè)工作、推動科技金融應(yīng)用落地;負(fù)責(zé)組織公司信息技術(shù)體系及相關(guān)制度搭建和完善工作。

而十項要求中,除了證監(jiān)會發(fā)布的《管理辦法》中的三項外,還包括“具有國際化及技術(shù)前瞻視野,對金融證券行業(yè)技術(shù)發(fā)展的現(xiàn)狀和趨勢有深入了解和認(rèn)識”、“具有較強(qiáng)的風(fēng)險意識和合規(guī)風(fēng)控能力”等。

總之,券商首席信息官任職要求很高,并且需要擔(dān)負(fù)起信息技術(shù)建設(shè)和安全的責(zé)任。不過,薪酬看起來,還是很誘人的。

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