其首站便選擇了母校西安電子科技大學(xué)，“1998年，24歲的我從西電電路與系統(tǒng)設(shè)計(jì)專業(yè)研究生畢業(yè)加入（華為）公司……多年來，西電的校訓(xùn)一直鞭策和鼓勵(lì)我……西電為整個(gè)通信產(chǎn)業(yè)源源不斷輸送了大量?jī)?yōu)秀人才。”

一直以來，華為的一舉一動(dòng)，都會(huì)引起公眾輿論高度關(guān)注。

以其在各大高校的招聘為例，何剛上述描述并不夸張——近三年，華為每年在西電的招聘人數(shù)，穩(wěn)居各大高校榜首，甚至排在北大清華前面。

轟轟烈烈的第三次科技浪潮中，ICT（信息通信技術(shù)）成為核心。依靠西電這塊金字招牌，陜西成為諸多企業(yè)絕佳的人才培養(yǎng)基地。不過，單純的人才“制造”仍然不夠。陜西要實(shí)現(xiàn)ICT“智造”大省，還需更多的“西電”、更多立足本省的“華為”加入進(jìn)來。

這條路不好走，但若走好，或是陜西經(jīng)濟(jì)升級(jí)的一柄“利器”。

01

數(shù)據(jù)顯示，華為對(duì)于西電學(xué)子格外青睞。

2017至2019年三年間，華為在西電招聘的人數(shù)，位居全國(guó)高校首位，分別為556、457、696人。

這一成績(jī)，甚至將北大、清華，還有另一所專業(yè)類高校電子科技大學(xué)，甩在了身后。

“優(yōu)秀的企業(yè)需要優(yōu)秀的人才，優(yōu)秀的人才渴望世界級(jí)的舞臺(tái)。”西電黨委副書記楊銀堂在對(duì)話何剛時(shí)也指出：“西電學(xué)生特別能戰(zhàn)斗，特別能吃苦，而且富有創(chuàng)造力，我相信這也是華為選擇我們西電同學(xué)們的重要原因。”

在《西安電子科技大學(xué)2018屆畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量年度報(bào)告》中，華為不吝贊美：“西電畢業(yè)生基礎(chǔ)扎實(shí)，在通信、IT等方面有著良好的技術(shù)基礎(chǔ)和項(xiàng)目背景，態(tài)度認(rèn)真，作風(fēng)扎實(shí)，各方面表現(xiàn)優(yōu)良。”

不僅是華為，西電畢業(yè)生到IT行業(yè)指標(biāo)企業(yè)BAT（百度、阿里、騰訊）和TMD（頭條、美團(tuán)、滴滴）人數(shù)，軍工重點(diǎn)單位人數(shù)和世界500強(qiáng)單位人數(shù)，也位居全國(guó)高校前列。

對(duì)此，《中國(guó)科學(xué)報(bào)》稱之為人才培養(yǎng)的“西電現(xiàn)象”。

在培養(yǎng)ICT人才方面，西電一直走在前列。

西電就業(yè)辦一位負(fù)責(zé)人對(duì)粉巷君（ID：nbdfxcj）表示，學(xué)校在專業(yè)設(shè)置方面，積極適應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要。

據(jù)其介紹，西電為了學(xué)生人才培養(yǎng)質(zhì)量，推動(dòng)“以學(xué)生為主體”的本科教學(xué)3.0轉(zhuǎn)型：

引入信息化教育技術(shù)，打造多維教育教學(xué)空間；

推進(jìn)國(guó)際化人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)學(xué)生的國(guó)際視野；

提高實(shí)踐教學(xué)質(zhì)量，深化就業(yè)實(shí)習(xí)基地建設(shè)，試點(diǎn)實(shí)習(xí)雙選計(jì)劃；

推進(jìn)雙創(chuàng)教育，開放實(shí)驗(yàn)室，鼓勵(lì)本科生參與科技競(jìng)賽和工程實(shí)踐。

言而總之，這所高校對(duì)于ICT人才的培養(yǎng)，有融進(jìn)骨子里的緊迫感。

02

隨著以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新經(jīng)濟(jì)形態(tài)不斷發(fā)展進(jìn)化，一個(gè)新的名詞開始越來越多的出現(xiàn)在產(chǎn)業(yè)分析報(bào)告中——數(shù)字經(jīng)濟(jì)。

在我國(guó)如今的經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，數(shù)字經(jīng)濟(jì)所占的比重已遠(yuǎn)超歷史上任何一個(gè)時(shí)期。

西電就業(yè)辦上述負(fù)責(zé)人表示，隨著5G商用、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的探索、人工智能加速應(yīng)用普及擴(kuò)散，ICT的發(fā)展規(guī)模逐漸擴(kuò)大加強(qiáng)。

以2017年為例，我國(guó)數(shù)字經(jīng)濟(jì)的總量達(dá)到了27.2萬(wàn)億元，為同年GDP的32.9%。

但產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展的同時(shí)，卻是人才供應(yīng)上捉襟見肘。

來自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、教育部的數(shù)據(jù)顯示：2017年，我國(guó)信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)人才總體需求缺口高達(dá)765萬(wàn)。而同年，我國(guó)高校應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量?jī)H為795萬(wàn)。

西電就業(yè)辦上述負(fù)責(zé)人表示，預(yù)計(jì)未來十年全球?qū)⒊霈F(xiàn)200萬(wàn)個(gè)ICT相關(guān)的職業(yè)空缺，到2022年人才缺口將會(huì)達(dá)到8.2%。

2018年，華為與中國(guó)軟件行業(yè)協(xié)會(huì)、信息技術(shù)工科產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟三方聯(lián)合發(fā)布了《中國(guó)ICT人才生態(tài)白皮書》。

其中明確指出，“未來ICT 人才需求缺口的70% 將集中在云計(jì)算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能等新興領(lǐng)域，且呈現(xiàn)出人才需求類型多樣化、需求結(jié)構(gòu)多元化的特點(diǎn)”。

為引進(jìn)專業(yè)人才，很多單位不惜給出“上不封頂”的薪資承諾。

西電就業(yè)辦提供給粉巷君的信息顯示，近幾年間，用人單位對(duì)計(jì)算機(jī)、通信工程專業(yè)畢業(yè)生專業(yè)能力要求總體較高，尤其看重技術(shù)背景、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展?jié)摿Α?/p>

即便是對(duì)于一些應(yīng)屆畢業(yè)生，給出的薪酬待遇也普遍高于很多專業(yè)。

03

ICT專業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生，對(duì)于“解渴”整個(gè)行業(yè)發(fā)展需求而言，顯然不夠。

但一方面，由于行業(yè)屬性之故，決定了更為稀缺的高端人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)更為激烈。

諸如，云架構(gòu)師、人工智能、信息安全等領(lǐng)域的工程師一般需要研究生背景，甚至大部分崗位需要博士。這些領(lǐng)域的研究生培養(yǎng)周期長(zhǎng)，畢業(yè)要求高，每年畢業(yè)生人數(shù)有限，用人單位對(duì)高端人才競(jìng)爭(zhēng)激烈。

再者，行業(yè)發(fā)展變化迅速，學(xué)科知識(shí)融合交叉，需要從業(yè)人員具有較強(qiáng)的持續(xù)學(xué)習(xí)能力。

為此，業(yè)內(nèi)一些企業(yè)開始與高校合作，進(jìn)行人才的定點(diǎn)培養(yǎng)和孵化。

譬如，華為打造了“生態(tài)大學(xué)”，同時(shí)與各大高校合作開展ICT 學(xué)院項(xiàng)目，已覆蓋的高校有北大、西交大、川大等。中興成立了中興通訊學(xué)院，和西電等高校展開合作。

如此一來，學(xué)校、ICT企業(yè)和社會(huì)各方面更易形成合力。

而對(duì)于高校資源豐富的陜西來說，面對(duì)ICT產(chǎn)業(yè)的迅猛發(fā)展，如只有西電一家突出，顯然有所欠缺。

聊及如何“破局”，西電就業(yè)辦的負(fù)責(zé)人亦提出了自己的建議。

諸如，陜西應(yīng)加大人才引進(jìn)力度，尤其是為ICT產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才提供更具吸引力的政策，讓人才留在陜西。

同時(shí)加大對(duì)省內(nèi)ICT相關(guān)企業(yè)扶持，促進(jìn)企業(yè)加快創(chuàng)新改革及技術(shù)進(jìn)步，增加就業(yè)崗位，讓人才有業(yè)可就。

藍(lán)海已出現(xiàn)，陜西如何把握風(fēng)口，對(duì)于未來區(qū)域競(jìng)爭(zhēng)格局的形成，其間作用或至關(guān)重要。