韓國(guó)即將進(jìn)入65歲退休時(shí)代”。據(jù)韓國(guó)《東亞日?qǐng)?bào)》19日?qǐng)?bào)道，受低生育率和老齡化影響，今后10年韓國(guó)的勞動(dòng)力人口每年將減少33萬(wàn)人。為應(yīng)對(duì)這一嚴(yán)峻形勢(shì)，韓國(guó)政府準(zhǔn)備“下猛藥”——提高退休年齡、鼓勵(lì)甚至逐漸強(qiáng)制企業(yè)雇用老年人。

報(bào)道稱，當(dāng)前韓國(guó)的法定退休年齡為60歲，韓國(guó)政府計(jì)劃將法定雇用年齡提高到65歲，此外還計(jì)劃將領(lǐng)取退休金的年齡在2023年提高至62歲，2033年提高至65歲。有分析認(rèn)為，雖然韓國(guó)政府沒(méi)有明說(shuō)，但計(jì)劃實(shí)際上就是將退休年齡逐步提升至65歲。

另?yè)?jù)韓國(guó)KBS電視臺(tái)19日?qǐng)?bào)道，從明年開(kāi)始，韓國(guó)政府準(zhǔn)備投入488億韓元（約合2.9億元人民幣）向雇用60歲以上老年人的企業(yè)發(fā)放補(bǔ)助金，還準(zhǔn)備像日本一樣規(guī)定企業(yè)有義務(wù)雇用員工至65歲。如果條件允許，韓國(guó)政府準(zhǔn)備從2022年開(kāi)始正式推動(dòng)65歲退休方案。此外，韓國(guó)政府還準(zhǔn)備修改《移民管理法》，對(duì)韓國(guó)急需的外國(guó)勞動(dòng)力和人才發(fā)放特殊簽證。

《首爾新聞》19日發(fā)表社論稱，韓國(guó)政府為了增加老年人就業(yè)、降低社會(huì)福利支出而推出的延長(zhǎng)退休政策一定要搞好配套措施，否則有可能給青年人就業(yè)造成阻礙。政府還應(yīng)強(qiáng)化勞動(dòng)力的技能培訓(xùn)，同時(shí)要求大企業(yè)在雇用時(shí)應(yīng)該充分考慮青年和老年的比例，防止出現(xiàn)新的社會(huì)矛盾。

韓國(guó)統(tǒng)計(jì)廳近日發(fā)布的報(bào)告顯示，預(yù)計(jì)到2047年，韓國(guó)二人以下的家庭比例將達(dá)到72.3%。這是因?yàn)楠?dú)居老人數(shù)量增加，不愿生育子女的雙職工夫婦人數(shù)也在不斷增加。延世大學(xué)經(jīng)濟(jì)系教授金定植（音）表示，“住宅價(jià)格太貴，很多人要么干脆放棄結(jié)婚，要么結(jié)婚后也因?yàn)橛齼簤毫μ蠖x擇不生育子女，導(dǎo)致一人家庭和二人家庭數(shù)量大幅上升”。

環(huán)球時(shí)報(bào) 劉晨

（封面圖片來(lái)自攝圖網(wǎng)）