每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-02-25 14:19:58
在防控疫情的背景下，不同行業(yè)的復(fù)工速度不一樣，“共享員工”的出現(xiàn)，讓暫時(shí)沒有復(fù)產(chǎn)的企業(yè)員工可以去人手不夠的企業(yè)救急，既平衡了人力資源，又提高了個(gè)體收入，這種新辦法可以說既是民間智慧也是業(yè)態(tài)探索。如今，隨著“共享員工”數(shù)量越來越多，這些員工是如何應(yīng)聘的？未來是否會(huì)成為一種主流模式？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》用視頻為你一一解答。
每經(jīng)記者 王星平 每經(jīng)編輯 李蒙
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在防控疫情的背景下，不同行業(yè)的復(fù)工速度不一樣，“共享員工”的出現(xiàn)，讓暫時(shí)沒有復(fù)產(chǎn)的企業(yè)員工可以去人手不夠的企業(yè)救急，既平衡了人力資源，又提高了個(gè)體收入，這種新辦法可以說既是民間智慧也是業(yè)態(tài)探索。如今，隨著“共享員工”數(shù)量越來越多，這些員工是如何應(yīng)聘的？未來是否會(huì)成為一種主流模式？《每日經(jīng)濟(jì)新聞》用視頻為你一一解答。
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