每經(jīng)記者 程曉玲    每經(jīng)編輯 劉艷美    

若無意外，這段時(shí)間本該是今年高校畢業(yè)生求職高峰。

然而，當(dāng)“史上最多畢業(yè)生”遇上“史上最難”的疫情防控，讓這個春招季略顯寒冷。

當(dāng)前，全國874萬高校畢業(yè)生正面臨怎樣的就業(yè)形勢？應(yīng)屆生崗位需求縮減有多嚴(yán)重？面對延遲開學(xué)、線下招聘受阻，各方又有怎樣的應(yīng)對之策？ 

城叔梳理多家招聘平臺最新數(shù)據(jù)報(bào)告，試圖從中尋找答案。

市場：崗位規(guī)?？s水 應(yīng)屆生降薪求職

“ 2020年全國普通高校畢業(yè)生874萬，同比增加40萬人，綜合考慮經(jīng)濟(jì)下行壓力和疫情疊加的影響，預(yù)計(jì)今年上半年高校畢業(yè)生就業(yè)面臨的形勢更加復(fù)雜嚴(yán)峻。”此前，在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制舉行的新聞發(fā)布會上，教育部高校學(xué)生司司長王輝毫不諱言今年高校畢業(yè)生“難上加難”的就業(yè)困局。

形勢之嚴(yán)峻，首先體現(xiàn)在市場需求端“縮水”。

BOSS直聘《2020年春節(jié)后十天人才趨勢觀察》顯示，節(jié)后十天（2月3日-12日），在就業(yè)市場整體新增招聘需求較2019年同期減半同時(shí)，作為需求主力的中小微企業(yè)和面向應(yīng)屆生的新增崗位也在大幅縮水。

節(jié)后十天，新增應(yīng)屆生崗位規(guī)模同比降幅達(dá)到49%，百人以下小微企業(yè)需求同比降幅更是高達(dá)60%。

從行業(yè)來看，除房地產(chǎn)外，其余行業(yè)大類新增應(yīng)屆生崗位需求全線下降。

其中，近兩年應(yīng)屆生關(guān)注度最高的五大行業(yè)——互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、專業(yè)服務(wù)和消費(fèi)品行業(yè)，平均降幅35.7%，廣告/傳媒、汽車行業(yè)應(yīng)屆生崗位需求跌幅則超過65%。

此外，強(qiáng)專業(yè)型崗位的應(yīng)屆生招聘需求下滑極為嚴(yán)重，數(shù)據(jù)挖掘、風(fēng)控、算法工程師、化學(xué)分析等崗位的應(yīng)屆生需求降幅普遍超過八成。

另一方面，隨著各地復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度不斷加快，就業(yè)市場在節(jié)后第三周（2月17日-23日）開始回溫，并于2月24日出現(xiàn)首個人才需求快速增長點(diǎn)，應(yīng)屆生崗位需求也在逐步“回血”。

據(jù)BOSS直聘《2020春招就業(yè)市場追蹤報(bào)告》分析，節(jié)后第三周，面向應(yīng)屆生的崗位需求環(huán)比增長16%，雖較2019年同期下降44%，百人以下小微企業(yè)需求同比收縮52%，但相比節(jié)后十天已有明顯恢復(fù)。

具體而言，除房地產(chǎn)/建筑之外的行業(yè)大類，應(yīng)屆生崗位需求環(huán)比均全面增長。其中，機(jī)械制造和電子通信行業(yè)需求環(huán)比增幅超過40%，互聯(lián)網(wǎng)、金融、專業(yè)服務(wù)等熱門領(lǐng)域增幅均達(dá)20%以上。值得注意的是，制藥/醫(yī)療業(yè)應(yīng)屆生需求僅收縮8.8%，為最接近2019年同期水平行業(yè)。

縮招同時(shí)，許多企業(yè)對于應(yīng)屆生在專業(yè)型/知識型技能等方面的要求也在持續(xù)提升。

據(jù)BOSS直聘研究院觀察，2020年2月，在所有招聘薪資高于1萬元的應(yīng)屆生職位中，75%要求掌握至少兩項(xiàng)專業(yè)型/知識型技能，較2019年同期提高1.9個百分點(diǎn)，滿足技能要求的應(yīng)屆生和雇主達(dá)成初步意向概率，則是其他人1.4倍。

在需求減少、要求提高雙重壓力下，許多應(yīng)屆生選擇主動降低薪資期望以應(yīng)對嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。

BOSS直聘研究院數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后第三周，應(yīng)屆生平均期望薪資環(huán)比下降4.9%至6480元，其中，本科和大專生期望薪資與招聘薪資已基本接近。

城市：新一線喜憂參半 南方城市回血快

嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，是否會影響畢業(yè)生對就業(yè)城市的選擇？ 

BOSS直聘《2020春招就業(yè)市場追蹤報(bào)告》顯示，在城市吸引力方面，北上廣依然是2020年應(yīng)屆生最青睞的前三大城市，但期望比例較2019年同期均下降10%以上。

緊隨一線城市之后，成都與杭州仍然穩(wěn)居新一線城市前兩位，合肥與蘇州則成為今年春節(jié)后應(yīng)屆生城市選擇的“新貴”，期望比例增幅均超過20%。 

與此同時(shí)，部分新一線城市的應(yīng)屆生吸引力出現(xiàn)同比下降——除武漢外，選擇西安、鄭州和長沙的應(yīng)屆生比例同比下降5%-8%不等。 

從區(qū)域發(fā)展趨勢看，節(jié)后第三周，南方地區(qū)應(yīng)屆生崗位需求普遍出現(xiàn)明顯增長，主要城市中，廣州、杭州、廈門和佛山應(yīng)屆生崗位環(huán)比增幅均超過40%。BOSS直聘研究院預(yù)測，若能維持這一增長速度，南方主要城市應(yīng)屆生招聘規(guī)模有望在兩周左右恢復(fù)到2019年同期水平。 

相比之下，中部和北方地區(qū)應(yīng)屆生崗位需求增長相對較慢，鄭州、重慶等部分城市甚至出現(xiàn)環(huán)比下降。

值得注意的是，崗位需求變化與各區(qū)域內(nèi)城市近期疫情防控壓力和復(fù)工復(fù)產(chǎn)進(jìn)度不無關(guān)系。與此同時(shí)，自2020年開年以來的新一輪“搶人大戰(zhàn)”，也是影響城市對應(yīng)屆生吸引力和崗位需求的重要因素。

比如，受應(yīng)屆生青睞且崗位需求增幅明顯的廣州、杭州、廈門等城市，均給出不同程度“搶人”優(yōu)惠政策。此外，北京、上海、廣州、杭州、南京、成都等多個城市還出臺專門針對應(yīng)屆生求職創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生“雙創(chuàng)”政策禮包，以緩解高校畢業(yè)生就業(yè)困局。

應(yīng)對：從線下到線上 最大限度增加就業(yè)機(jī)會

隨著市場需求逐步回溫，城市“搶人”覆蓋范圍越來越廣，因延遲開學(xué)而宅在家中的應(yīng)屆生又該如何“遠(yuǎn)程”找工作？

此前，為防止大規(guī)模人員聚集，教育部已明確要求暫停舉辦各類高校畢業(yè)生現(xiàn)場招聘活動。 

2月28日，教育部副部長翁鐵慧在國務(wù)院聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制新聞發(fā)布會上表態(tài)，最大限度增加就業(yè)機(jī)會，“要有崗位、有渠道，這是基礎(chǔ)，也可以說是關(guān)鍵環(huán)節(jié)”。

就在發(fā)布會當(dāng)天，教育部正式啟動“2020屆高校畢業(yè)生全國網(wǎng)絡(luò)聯(lián)合招聘——24365校園招聘服務(wù)”，為高校畢業(yè)生提供每天24小時(shí)全年365天的網(wǎng)上校園招聘服務(wù)。

據(jù)教育部官網(wǎng)消息，此次活動除教育部外，還囊括教育部大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)（新職業(yè)網(wǎng)）、各省級高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)，以及前程無憂、智聯(lián)招聘、BOSS直聘、中華英才網(wǎng)、獵聘網(wǎng)五家社會招聘網(wǎng)站。其中，新職業(yè)網(wǎng)負(fù)責(zé)管理統(tǒng)一的“24365校園招聘服務(wù)”活動平臺，五家社會招聘網(wǎng)站開辟服務(wù)專欄，初期預(yù)計(jì)提供就業(yè)崗位信息80余萬條。

近期，教育部還將會同有關(guān)部門、行業(yè)、地方等，舉辦戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)、電子商務(wù)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域等18場網(wǎng)絡(luò)招聘，累計(jì)共為2020屆全國高校畢業(yè)生舉辦30場大型網(wǎng)上招聘活動。

統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，在線下招聘活動因疫情而被喊停、就業(yè)市場整體疲軟情況下，線上網(wǎng)絡(luò)招聘需求出現(xiàn)明顯增長。

據(jù)智聯(lián)招聘統(tǒng)計(jì)，今年春節(jié)后三周，企業(yè)校園招聘人數(shù)同比增長近300%。今年1月以來，智聯(lián)招聘已成功舉辦100余場“空中雙選會”，覆蓋企業(yè)36000余家，平均每場覆蓋企業(yè)數(shù)近300家，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高出線下招聘會覆蓋企業(yè)數(shù)。 

以2月26日同天舉辦的兩場活動為例。在智聯(lián)招聘當(dāng)天推出的西南交通大學(xué)和哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）兩場“空中雙選會”上，活動上線一小時(shí)內(nèi)就完成2134余名求職者8000余次視頻約面，共吸引2134家企業(yè)、超過2萬名應(yīng)聘者參與，7747個招聘職位簡歷投遞量超過55000份。 

智聯(lián)招聘在相關(guān)報(bào)告中分析稱，“企業(yè)不僅沒有因疫情而停止招聘，反而將線上招聘會的時(shí)間前置，提前搶占優(yōu)秀人才”。