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直通商學(xué)院建言 | 三達(dá)膜董事長(zhǎng)藍(lán)偉光:我們需要財(cái)經(jīng)人才,也需要各類(lèi)人才互補(bǔ)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2020-07-23 15:09:00

“上市公司一定需要財(cái)經(jīng)人才,但同時(shí)也需要法律人才等。財(cái)務(wù)是基礎(chǔ),如果不做風(fēng)險(xiǎn)控制,會(huì)面臨很大問(wèn)題?!彼{(lán)偉光認(rèn)為,財(cái)經(jīng)人才固然重要,“但對(duì)一家企業(yè)而言,要秉持自己的基因和文化,讓各類(lèi)人才相互‘補(bǔ)充’?!?/p>

每經(jīng)記者 杜蔚    每經(jīng)編輯 楊歡

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三達(dá)膜董事長(zhǎng)藍(lán)偉光 受訪者本人供圖

高考志愿填報(bào)即將開(kāi)始,該選哪座城市、什么學(xué)校、哪個(gè)專(zhuān)業(yè)?作為中國(guó)財(cái)經(jīng)媒體第一大V,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》傾力打造的中國(guó)財(cái)經(jīng)院校報(bào)考第一平臺(tái)——“直通商學(xué)院”今日正式上線,為考生和家長(zhǎng)提供各類(lèi)詳細(xì)資訊。在這里,還可以看到來(lái)自國(guó)內(nèi)財(cái)經(jīng)領(lǐng)域的行業(yè)大咖聊過(guò)往、談未來(lái)。

“我不是一個(gè)太大的企業(yè)家,我就是一個(gè)農(nóng)民的孩子,一個(gè)大學(xué)教授。你剛剛問(wèn)我什么身份?我還是比較認(rèn)同‘大學(xué)教授’,我對(duì)此很自豪。”三達(dá)膜董事長(zhǎng)藍(lán)偉光在接受每經(jīng)記者采訪時(shí),回憶起了自己的求學(xué)之路。

據(jù)悉,三達(dá)膜是國(guó)際知名的以膜技術(shù)開(kāi)發(fā)應(yīng)用為核心的高科技企業(yè),藍(lán)偉光不僅在膜法水處理領(lǐng)域做出了巨大貢獻(xiàn),被譽(yù)為“中國(guó)生物膜技術(shù)的教父”,還把國(guó)外先進(jìn)膜技術(shù)引進(jìn)到國(guó)內(nèi)。值得一提的是,藍(lán)偉光還擔(dān)任過(guò)廈門(mén)大學(xué)教授。

1981年參加高考的藍(lán)偉光,曾以全省第二名的成績(jī)考入廈門(mén)大學(xué)化學(xué)系,后來(lái)前往新加坡留學(xué),回國(guó)后又回到母校教書(shū),“我在廈大水產(chǎn)學(xué)院當(dāng)老師,教食品化學(xué)跟海水養(yǎng)殖相關(guān)的課程。”藍(lán)偉光笑言,自己當(dāng)年是“不小心”才走上經(jīng)商這條路的,1996年創(chuàng)辦三達(dá)膜,“因?yàn)橐炎约旱目蒲谐晒D(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)化。”

2003年,三達(dá)膜在新加坡主板上市,藍(lán)偉光因此問(wèn)鼎當(dāng)年的“廈門(mén)首富”,并連續(xù)四屆上榜福布斯富豪榜。“他是廈門(mén)大學(xué)近百年歷史上少有的集‘科學(xué)家、企業(yè)家和慈善家’三位為一體的杰出校友。”廈門(mén)大學(xué)校友總會(huì)副理事長(zhǎng)、廈門(mén)大學(xué)原常務(wù)副校長(zhǎng)潘世墨教授曾如是評(píng)價(jià)。

談及對(duì)高考學(xué)子的建議時(shí),作為資深學(xué)霸的藍(lán)偉光直言,“現(xiàn)在很多考生,分?jǐn)?shù)考得高,就去讀經(jīng)濟(jì)、管理、金融,想做分析員,但大家都搞金融了,誰(shuí)來(lái)做實(shí)驗(yàn)?這是一個(gè)普遍的問(wèn)題,不單在中國(guó)。”

作為“企業(yè)家里最慬科技創(chuàng)新,科學(xué)家里最懂企業(yè)經(jīng)營(yíng)”的兩棲董事長(zhǎng),藍(lán)偉光表示,“三達(dá)膜也需要財(cái)經(jīng)人才,但不只看重這一點(diǎn),那不是我要的三達(dá)膜。”

“如果一家上市公司都是財(cái)經(jīng)人才,你對(duì)這個(gè)公司就要‘小心了’。上市公司一定需要財(cái)經(jīng)人才,但同時(shí)也需要法律人才等。財(cái)務(wù)是基礎(chǔ),如果不做風(fēng)險(xiǎn)控制,會(huì)面臨很大問(wèn)題。”藍(lán)偉光認(rèn)為,財(cái)經(jīng)人才固然重要,“但對(duì)一家企業(yè)而言,要秉持自己的基因和文化,讓各類(lèi)人才相互‘補(bǔ)充’。”

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