每經記者 王海慜    每經編輯 吳永久    

《每日經濟新聞》記者了解到，今日，剛從紅塔證券離職不久的原紅塔證券研究所所長任志強對外發(fā)布消息稱，已經正式入職德邦證券，擔任研究所所長。

此外，此次他加盟德邦證券還是帶隊加盟，近期與他一同從紅塔證券離職的原紅塔證券賣方團隊中的大多數將跟隨他一起加盟德邦證券。而德邦證券長期規(guī)劃將建設一支有300人規(guī)模的賣方研究銷售團隊。

任志強帶隊加盟德邦證券

剛從紅塔證券離職不久的原紅塔證券研究所所長任志強又找到了新東家。

據了解，今日，任志強對外發(fā)布消息稱，自己已經正式入職德邦證券，擔任研究所所長。對此消息，今日《每日經濟新聞》記者從德邦證券內部多位人士處得到證實。

去年8月中旬，任志強曾對外發(fā)布消息稱，自己正式履新，任紅塔證券研究所所長，負責搭建賣方研究所，全面開展賣方研究的業(yè)務。不過據證券業(yè)協(xié)會披露，其于去年9月初正式從華創(chuàng)證券離職后，直到11月23日才在紅塔證券正式登記。然而，就在最近，任志強在正式入職紅塔證券后僅4個月左右即離職。

圖片開源：中國證券業(yè)協(xié)會

另據了解，此次任志強加盟德邦證券并非只身前往，而是帶隊加盟。近期與他一同從紅塔證券離職的原紅塔證券賣方團隊中的大多數將跟隨他一起加盟德邦證券。

此前，前中信建投輕工行業(yè)首席花小偉、前國泰君安策略分析師吳開達 、前西南證券機械行業(yè)首席倪正洋等曾在去年11月左右加盟紅塔證券研究所擔任相應團隊的首席，不過隨后不久都又從紅塔證券集體離職。

而從證券業(yè)協(xié)會官網披露的信息來看，就在最近花小偉、吳開達、倪正洋已相繼正式加盟德邦證券。目前德邦證券在冊的分析師數量為21人。而就在去年年底，德邦證券的分析師數量還只有16人。

不過任志強本人目前尚未在德邦證券注冊執(zhí)業(yè)。另據《每日經濟新聞》記者從某不久前從紅塔證券離職的分析師了解，他接下來也將加盟德邦證券，不過目前尚未在德邦證券正式注冊。

長期規(guī)劃300人團隊

據任志強介紹，此次吸引他帶隊加盟德邦證券的原因在于德邦證券對研究所的投入和愿景、德邦證券以及大股東復星的合伙人機制及高效授權的文化等因素。

雖然目前德邦證券正式登記的分析師數量還不多，但據了解，其賣方研究所已經初具規(guī)模，基本框架已經成型，在一些領域也在做重點補強，目前校招+社招的人數已經相當于一個中型研究所。

而日前，有媒體報道稱，德邦證券賣方研究相關負責人表示，公司賣方研究業(yè)務將在第一年組建150人團隊，3年內團隊人數達300人，首批將到位100人。

另據了解，德邦證券研究所將下設五大研究板塊：總量及資產配置、消費升級、智能制造、前沿科技、能源&新材料。并將著重聚焦大健康、大消費、科技、互聯(lián)網、智能制造等五大產業(yè)為代表的新經濟領域研究。

最近一兩年，國內的中小券商開始了一場賣方研究所的“軍備競賽”。雖然這些中小券商的賣方研究業(yè)務大多起步較晚，但擴張的速度卻很快。

去年底，西部地區(qū)某券商研究所內部人士曾向記者介紹，在去年初的時候其所在研究所的人數還不多，不過截至去年末該研究所規(guī)模已經有120人左右，未來計劃擴充到200人。而這些新組建的研究所對分析師的考核也大多更為務實，據該人士介紹，其所在研究所對研究員的考核主要以傭金為主。

不過在一些業(yè)內人士看來，隨著越來越多的中小券商開始加入賣方研究行業(yè)，反應目前市場機構化的大趨勢，不過這也意味著未來行業(yè)將面臨更激烈的競爭壓力，真正能從市場的長期檢驗中勝出的團隊可能還是少數。

封面圖片來源：攝圖網