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每經(jīng)記者 李娜 每經(jīng)編輯 謝欣

年前備受關(guān)注的姜超離職后的新動向，在近日落定，他加盟中泰資管，擔(dān)任聯(lián)席首席投資官，從而完成了從賣方到買方的跨界轉(zhuǎn)變。而也引發(fā)了不少券商、資管機構(gòu)人士的熱議。

“這是一次跨圈行為，我覺得也可以理解為高端人才通吃一切。”某百億級私募合伙人向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

而某資深券商資管人士則有新的看法：“前有李少君加盟國君資管，后有姜超就職中泰資管。在進(jìn)一步補足券商資管主動管理短板的同時，又何嘗不是券商資管IP打造的新方式。”

跨圈：高端人才通吃一切

自年前姜超離職海通證券后，坊間對其離職后的新東家頗多猜測。在否認(rèn)加盟海通資管后，市場一度認(rèn)為其會選擇去私募基金。

然而，不少私募基金尤其是主打債券基金的私募人士卻認(rèn)為這一可能性并不大，原因有二，作為宏觀和固收研究領(lǐng)域的頂級流量之一，私募基金要支付的報酬不菲；二是私募基金的生存門檻在逐步提升也加大了白手起家的難度。

姜超的新東家自然格外受關(guān)注。

事實上，從以往券商明星分析師離職后的路徑不難看出，其變動的路徑大多數(shù)是在大、中和小型券商機構(gòu)之間，以及券商和企業(yè)之間的流動，但絕大部分從事的仍是賣方研究的工作。如離職光大證券加盟中金公司的彭文生，仍擔(dān)任首席經(jīng)濟學(xué)家一職；曾擔(dān)任安信證券研究所所長的趙曉光，前往天風(fēng)證券擔(dān)任天風(fēng)證券副總裁、研究所所長；已離開券商自主創(chuàng)業(yè)的管清友，現(xiàn)在是如金融研究院院長、首席經(jīng)濟學(xué)家；跳槽到知名企業(yè)的任澤平，擔(dān)任的是恒大首席經(jīng)濟學(xué)家。

此次姜超從券商首席經(jīng)濟學(xué)家到聯(lián)席首席投資官，則是實現(xiàn)了從研究到投資的巨大轉(zhuǎn)變，難怪不少投資人士給出的評價是“動靜有點兒大。”

“這是最近才做的決定。我此前從事賣方研究近16年之久，有進(jìn)入瓶頸期之感，所以希望換個賽道重新開始，學(xué)以致用，專心做投資。”在接受有關(guān)媒體采訪時，姜超坦言了轉(zhuǎn)型的想法。

除了和老師李迅雷的再聚首外，據(jù)《每日經(jīng)濟新聞》記者了解，不少資管機構(gòu)人士將姜超此次的跳槽解讀為“跨圈”。

“大家都可以‘跨圈’，這個沒問題，因為原來或說在這種移動互聯(lián)網(wǎng)時代，整個是扁平化、透明化的，不再像過去，你是屬于這個圈子，你就只能在這個圈發(fā)展，所以就是說我覺得‘跨圈’也好，或者是有其他想法也好都很正常，現(xiàn)在選擇確實特別之多。”某百億級私募合伙人向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

而這位合伙人也進(jìn)一步指出，未來就會是這樣，就是涇渭不再分明。當(dāng)然，也可以理解成高端人才通吃一切。

“或者說我們原來是一個職業(yè)路徑的規(guī)劃，好的基本訴求，等到了一個頂點的時候，就會想跳到另外一個賽道上去，另外一個平臺。也就是大家的訴求有明顯的差異化。”滬上某公募基金老人指出。

加碼中泰資管大類配置和固收

姜超的“跨圈”轉(zhuǎn)型，又能為新東家中泰資管帶來些什么？

中泰證券資產(chǎn)管理有限公司于2014年8月13日成立，于2017年12月取得公募基金牌照。截至2020三季度末，中泰資管的的主動管理資產(chǎn)月均規(guī)模為975.86億元，占資產(chǎn)總規(guī)模的比例超過70%。Choice數(shù)據(jù)顯示，截至2020年12月31日，中泰資管的公募基金數(shù)量為10只，份額合計106.45億份，資產(chǎn)合計約為112.8億元。

提起加盟中泰資管的原因，姜超曾表示，中泰資管擁有齊全的牌照，有著不遜色于私募基金的機制，也有業(yè)績優(yōu)秀的伙伴可以學(xué)習(xí)，加上公司的高管也是自己共事多年的老朋友。

事實上，中泰資管也曾被同行看好，其優(yōu)秀的激勵機制被券商資管人士所艷羨。不過，隨著章飚、葉展等公司高層接連離職，中泰資管在2020年上半年完成了管理層更替交換。

“和現(xiàn)有絕大多數(shù)券商資管一樣，固收業(yè)務(wù)一直是中泰資管賺錢的大頭。姜超對固收領(lǐng)域的深耕，早已贏得市場的認(rèn)可，同時固收業(yè)務(wù)對宏觀的依賴大，需要對貨幣政策等進(jìn)行預(yù)判，這對中泰資管而言無疑是再加強。”一位接近中泰資管的人士向《每日經(jīng)濟新聞》記者表示。

該人士還進(jìn)一步指出：“中泰資管現(xiàn)有的權(quán)益投資團隊，其投資風(fēng)格更多地是自下而上，以謀求更多的超額收益。姜超在宏觀經(jīng)濟方面的研究，估計在大類和配置方面能給予中泰資管更多的支持。”

打造券商資管新IP？

姜超的加盟，讓一度默不吭聲的中泰資管迅速成為大眾關(guān)注的熱點，也為其帶來了較大的熱度和流量。

過去2年多來，明星基金經(jīng)理的偶像化趨勢越來越明顯。作為曾經(jīng)的頂級流量，姜超成為了中泰資管一張亮眼的新名片、新IP。而以往在投研團隊打造中，中泰資管也將自家的投研人才包裝成“天團”對外進(jìn)行推廣。在不少資管人士看來，姜超的加盟可能會在市場方面帶來一些流量，這是以往的“天團”所不能比擬的。

“作為行業(yè)的流量明星，不管他的投研邏輯是什么樣，確實能帶來一個眼球的效應(yīng)，那就是無論發(fā)什么樣的研報，確實會吸引很多行業(yè)內(nèi)的人員去關(guān)注。”某公募基金固收人士指出。

作為投融一體化的券商資管行業(yè)，在資管新規(guī)后，紛紛加大對主動管理能力的打造。由于從事更多的是私募業(yè)務(wù)，受制于相關(guān)政策，并不能對外宣傳業(yè)績等情況，所以券商資管權(quán)益、固收投研整體實力和領(lǐng)軍人物并不被大眾所熟悉。

“對于那些已經(jīng)拿到公募牌照的券商資管，在公募業(yè)務(wù)開墾上并不容易，首發(fā)成功后也很難持續(xù)熱度。”某券商資管人士指出。

“前有李少君加盟國君資管，后有姜超就職中泰資管。在進(jìn)一步補足券商資管主動管理短板的同時，又何嘗不是券商資管打造IP的新方式。”深圳某券商資管人士做出了這樣的評價。

毋庸置疑的是，引入頂級流量人才彰顯出券商做好主動管理業(yè)務(wù)的決心，客觀上也確實給券商資管帶來了新IP和關(guān)注度。

一位接受采訪的公募基金“老人”直言：“姜超的加盟的確會給公司帶去更高的關(guān)注，我最關(guān)注的則是中泰資管在業(yè)務(wù)上會不會有一些新的大動作？資管行業(yè)的IP，是需要有真實業(yè)績支撐的。不然，即使有流量，也無法帶來銷量。”