每經(jīng)記者 王硯丹    每經(jīng)編輯 吳永久    

新年伊始，券商人事任免的新聞就屢見(jiàn)報(bào)端。

1月10日晚間，廣發(fā)證券發(fā)布公告稱(chēng)，首席風(fēng)險(xiǎn)官孔維成辭職，公司第十屆董事會(huì)提名聘任吳順虎先生擔(dān)任公司首席風(fēng)險(xiǎn)官，此外，董事會(huì)還提名聘任崔舟航先生擔(dān)任公司人力資源總監(jiān)，并提名葛長(zhǎng)偉擔(dān)任執(zhí)行董事。

前任首席風(fēng)險(xiǎn)官僅履職半年

值得一提的是，結(jié)合前期公告來(lái)看，在前任董事長(zhǎng)孫樹(shù)明到齡辭任后，廣發(fā)證券去年7月就曾在關(guān)鍵職位上進(jìn)行過(guò)一次大變動(dòng)，并引發(fā)行業(yè)關(guān)注。

在去年7月發(fā)布的一份公告中，廣發(fā)證券宣布由林傳輝擔(dān)任董事長(zhǎng)，同時(shí)宣布了包括副總經(jīng)理、合規(guī)總監(jiān)在內(nèi)的數(shù)個(gè)職位任命。

本次辭任的首席風(fēng)險(xiǎn)官孔維成，就是在去年7月的那份公告中被宣布履職的。簡(jiǎn)歷顯示，孔維成自2000年7月就進(jìn)入廣發(fā)證券工作。去年7月才出任首席風(fēng)險(xiǎn)官，僅僅履職半年就已經(jīng)辭職，頗有“過(guò)渡”意味。不過(guò)，孔維成辭職后將繼續(xù)擔(dān)任廣發(fā)證券資產(chǎn)管理(廣東)有限公司董事職務(wù)。

而將接任的吳順虎，早年在監(jiān)管工作多年，2011年進(jìn)入證券行業(yè)。簡(jiǎn)歷顯示，其2000年5月至2005年2月歷任中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)培訓(xùn)部副主任、主任、教育培訓(xùn)委員會(huì)副主任委員，2005年3月至2006年6月任中國(guó)證監(jiān)會(huì)風(fēng)險(xiǎn)處置辦公室主任科員，2006年7月至2010年12月任中國(guó)證監(jiān)會(huì)上海專(zhuān)員辦調(diào)研員。2011年1月至2017年7月先后任中山證券有限責(zé)任公司黨委副書(shū)記、兼資產(chǎn)管理部總經(jīng)理，2017年8月至2017年12月任中新匯金股權(quán)投資基金管理（深圳）有限公司總經(jīng)理兼法定代表人，2018年1月至2018年8月任廣發(fā)證券資產(chǎn)管理（廣東）有限公司副總經(jīng)理，2018年6月起任廣發(fā)證券資產(chǎn)管理（廣東）有限公司首席風(fēng)險(xiǎn)官、合規(guī)負(fù)責(zé)人，2018年8月起任廣發(fā)證券合規(guī)與法律事務(wù)部總經(jīng)理。其職業(yè)生涯可以被概括為“十年監(jiān)管、十年券商”——而近年來(lái)，不少券商的首席風(fēng)險(xiǎn)官，也具有豐富監(jiān)管經(jīng)驗(yàn)。

新任的人力資源總監(jiān)崔舟航則是“80后”。簡(jiǎn)歷顯示，他1984年3月生，2012年加入廣發(fā)證券，前期主要工作為風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)，2021年12月起任廣發(fā)證券人力資源管理部總經(jīng)理。本次從中層升為高管，廣發(fā)證券特別指出：崔舟航先生正式履行上述職務(wù)尚需通過(guò)證券公司高級(jí)管理人員資質(zhì)測(cè)試，公司將按相關(guān)規(guī)定向監(jiān)管部門(mén)履行備案程序。

而提名執(zhí)行董事的葛長(zhǎng)偉則政界經(jīng)歷豐富，曾任國(guó)務(wù)院辦公廳副局級(jí)秘書(shū)，廣東省委副秘書(shū)長(zhǎng)，廣東省清遠(yuǎn)市委副書(shū)記、市長(zhǎng)等職。他2021年6月才加入廣發(fā)系，2021年6月至2021年12月任廣發(fā)基金管理有限公司黨委書(shū)記。此次到廣發(fā)證券任執(zhí)行董事，對(duì)廣發(fā)而言則是“新人”。

去年三季度廣發(fā)凈利潤(rùn)微增

近年來(lái)，資本市場(chǎng)全面深化改革持續(xù)推進(jìn)，同時(shí)也激發(fā)了證券行業(yè)轉(zhuǎn)型熱潮。尤其是金融科技倒逼券商經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)向財(cái)富管理轉(zhuǎn)型，注冊(cè)制落地又引發(fā)了券商投行條線(xiàn)改革。在此背景下，券商高管、員工之間變動(dòng)頻頻，同一家公司也常常因業(yè)務(wù)架構(gòu)、組織架構(gòu)調(diào)整而出現(xiàn)高管任免消息。

從定期報(bào)告來(lái)看，廣發(fā)證券本次高管變動(dòng)，或許也與公司轉(zhuǎn)型戰(zhàn)略有關(guān)。2021年半年報(bào)中，廣發(fā)證券指出，公司圍繞“積極變革，聚焦核心能力建設(shè)，促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展”的工作任務(wù)，落實(shí)“以客戶(hù)為中心”的經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)公司平臺(tái)建設(shè)，提升綜合服務(wù)能力，優(yōu)化業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。

去年三季度，廣發(fā)證券凈利潤(rùn)微增，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入為268.71億元，同比增加25.49%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為86.41億元，同比增加6.15%；歸屬于上市公司股東的扣除非經(jīng)常性損益的凈利潤(rùn)為78.79億元，同比增加4.63%。

2022年剛剛開(kāi)篇，人事變動(dòng)、戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型將為2022年的廣發(fā)證券帶來(lái)什么？值得投資者持續(xù)跟蹤關(guān)注。

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