近日，水滴保正式啟動全國保險獨立代理人招募活動，致力于培養(yǎng)數(shù)字化、職業(yè)化、精英化的專業(yè)人才。通過資源及資金的傾斜，打造一支高素質(zhì)、強專業(yè)的獨立代理人隊伍，為用戶提供個性化、私享化的保險服務(wù)。水滴保也是國內(nèi)首批試水線下獨立代理人招募的互聯(lián)網(wǎng)保險經(jīng)紀平臺之一。

當前，用戶保險需求呈現(xiàn)多元化、個性化的發(fā)展趨勢，對保險代理人的專業(yè)素質(zhì)要求在不斷提高。傳統(tǒng)的營銷和傭金結(jié)構(gòu)也存在利益分配不合理、晉升層級過多、代理人素質(zhì)參差不齊等突出問題，保險代理人隊伍亟需轉(zhuǎn)型。

2020年12月，銀保監(jiān)會印發(fā)《關(guān)于發(fā)展獨立個人保險代理人有關(guān)事項的通知》，為國內(nèi)獨立代理人模式的發(fā)展指明了方向，這也標志著獨立代理人模式已經(jīng)成為大勢所趨。中國社科院金融研究所保險研究室研究員郭金龍曾表示，獨立個人保險代理人制度是一種模式的創(chuàng)新，它對保險業(yè)的發(fā)展有一定積極作用，對優(yōu)秀的個人代理人有很大的激勵作用和效果。未來從國際經(jīng)驗來看，它應(yīng)該是一個發(fā)展的方向。

據(jù)了解，水滴保自2020年初開始布局線下渠道，繼2021年9月發(fā)布針對傳統(tǒng)經(jīng)紀的全新“基本法”后，于2022年3月又推出針對獨立代理人的專屬“基本法”，致力于通過扁平化的組織架構(gòu)、合理化的利益分配模式，發(fā)展長期、穩(wěn)健、永續(xù)經(jīng)營的高產(chǎn)團隊。

水滴公司保險副總裁李佳介紹，一方面，由于保險是一個終身職業(yè)，保險關(guān)乎文科、理科、商科、法科及人際，經(jīng)紀人需要不斷自我迭代持續(xù)學習輸出專業(yè)，不僅是壽險規(guī)劃師，更是客戶的人生伙伴，除了必備的客戶基本家庭風險保障的設(shè)計外，同時也將對客戶的財富傳承、婚姻保全、風險隔離、養(yǎng)老規(guī)劃等需求提供全面的解決方案。獨代模式對經(jīng)紀人隊伍提出了更高的要求，在水滴獨立代理人“新基本法”下，組織層級更加扁平化，傭金盡可能地向長期經(jīng)營此項事業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)紀人傾斜，通過更合理的收入分配，提升經(jīng)紀人的留存及獲得感，從而為客戶提供更加專業(yè)及優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，而經(jīng)紀人個人也在客戶的正反饋中獲得職業(yè)自豪感，實現(xiàn)去營銷化的增長飛輪。另一方面，水滴保將借助互聯(lián)網(wǎng)及科技基因的優(yōu)勢，推出“優(yōu)選產(chǎn)品、精準客戶、IP打造、專業(yè)培訓、高效展業(yè)、專家支持”六大賦能系統(tǒng)，協(xié)助獨立代理人高效獲客、打造個人IP、提高展業(yè)效率，提升其專業(yè)能力和個人影響力。

此外，水滴保還將給予“五險一金”補償金、“股權(quán)激勵計劃”、“支持開設(shè)門店自主創(chuàng)業(yè)展業(yè)”等更具競爭力的激勵措施，為其創(chuàng)造更好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境，實現(xiàn)個人職業(yè)生涯的長遠發(fā)展。

李佳表示，水滴保堅守“用戶第一”的初心，對客戶推出“三點一線”的服務(wù)承諾，“專業(yè)定制一點不費心，客觀中立一點不擔心，全程服務(wù)一點不煩心，泄漏客戶隱私是絕對紅線”。隨時問自己，“我的客戶喜歡我嗎”，“我們的消費者喜歡我們嗎”，以期培養(yǎng)出不只關(guān)注個人眼前的利益，而是著眼于客戶長期利益，值得用戶信任、喜愛、依賴的獨立代理人團隊。