為深入貫徹國家穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的決策部署，推動保險代理人隊(duì)伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，7月23日，平安人壽通過線上直播的方式，召開“優(yōu)+人才招募計(jì)劃”（以下簡稱“優(yōu)+計(jì)劃”）發(fā)布會。發(fā)布會上，平安人壽面向社會各界發(fā)出邀請，招募有抱負(fù)、有學(xué)識、敢想敢為的青年才俊，助力其成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或保險團(tuán)隊(duì)管理者。著名主持人白巖松，平安人壽黨委書記、董事長楊錚，平安人壽隊(duì)伍發(fā)展部總監(jiān)周衛(wèi)東出席活動并做分享。

目前，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨諸多不確定風(fēng)險，穩(wěn)就業(yè)面臨新的挑戰(zhàn)。平安人壽作為大型險企，扎實(shí)履行社會責(zé)任，用實(shí)際行動支持穩(wěn)就業(yè)工作。平安人壽秉持長期發(fā)展理念，推動隊(duì)伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型，今年更是推出“優(yōu)+人才招募計(jì)劃”，以重磅投入為優(yōu)秀人才提供行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇、多層次的培養(yǎng)體系、全方位的平臺支持，打造“高素質(zhì)、高績效、高品質(zhì)”的“三高”隊(duì)伍。

發(fā)布會上，楊錚發(fā)出誠摯邀請：“平安人壽堅(jiān)決向高質(zhì)量發(fā)展轉(zhuǎn)型，重磅推出‘優(yōu)+人才招募計(jì)劃’，致力于提高新人收入、護(hù)航新人成長，為優(yōu)秀新人提供廣闊的職涯發(fā)展通道、打造核心競爭力，培養(yǎng)一批引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的保險精英。在此，我誠摯地歡迎你們加入、邀請你們同行，讓我們攜手奮進(jìn)、一起邁向更光明的未來，為自己、為客戶、為行業(yè)、為社會創(chuàng)造更大價值！”

“順勢而為”保險行業(yè)未來可期

“當(dāng)今世界正經(jīng)歷百年未有之大變局，發(fā)展面臨著巨大的不確定性，風(fēng)險和變化正在加劇。”在發(fā)布會的分享環(huán)節(jié)，白巖松分享了自己關(guān)于年輕人未來職業(yè)選擇的洞見，他表示：“中國人常說‘順勢而為’。選擇職業(yè)等于選擇未來。未來30年不僅僅是自己的人生之路，你要思考自己選擇的職業(yè)與國家和時代的未來30年將是怎樣的關(guān)系。在我心目中，健康將是未來30年最大的產(chǎn)業(yè)。”

當(dāng)前，我國已成為全球第二大保險市場。銀保監(jiān)會披露的數(shù)據(jù)顯示，過去十年，我國保險深度從2.98%上升到3.93%，保險密度從1144元每人上升到3179元每人，保持穩(wěn)健增長態(tài)勢。“十四五”規(guī)劃綱要明確提出，要“深化保險公司改革，提高商業(yè)保險保障能力”。因此，我國保險市場未來空間依然十分廣闊、增長動力依然強(qiáng)勁。

伴隨著我國經(jīng)濟(jì)從高速增長轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展，保險業(yè)邁向高質(zhì)量發(fā)展也勢在必行，而招募、培育和留住高質(zhì)量人才，已逐漸成為保險行業(yè)的共識。

新人無憂“優(yōu)+計(jì)劃”全程護(hù)航

為幫助優(yōu)秀人才抓住保險行業(yè)生態(tài)重塑轉(zhuǎn)型的歷史契機(jī)，平安人壽發(fā)布“優(yōu)+計(jì)劃”，面向社會各界廣納英才。據(jù)周衛(wèi)東介紹，“優(yōu)+計(jì)劃”是平安人壽核心人才培養(yǎng)計(jì)劃，旨在招募有抱負(fù)、有學(xué)識、敢想敢為的青年才俊，通過平安人壽寬廣的職涯發(fā)展通道、專屬的創(chuàng)新培養(yǎng)模式、更具競爭力的津貼支持和強(qiáng)大的數(shù)字化經(jīng)營管理體系，助力優(yōu)秀人才投身保險事業(yè)，未來成為專業(yè)化、職業(yè)化的銷售精英或引領(lǐng)行業(yè)未來發(fā)展的保險團(tuán)隊(duì)管理者。

平安人壽“優(yōu)+計(jì)劃”以重磅投入為優(yōu)秀人才提供行業(yè)領(lǐng)先的福利待遇、多層次的培養(yǎng)體系、全方位的平臺支持，在幫助代理人新人提升收入和專業(yè)度的同時，更為其職涯發(fā)展提供保障。

在收入方面，平安人壽擁有行業(yè)領(lǐng)先的收入體系和福利待遇，為新人提供十足的發(fā)展支持。“優(yōu)+計(jì)劃”為新人提供專屬補(bǔ)貼支持：最長18個月的訓(xùn)練津貼，最高可達(dá)每月6萬元；在新人入司的12個月內(nèi)還提供護(hù)航津貼，保障代理人轉(zhuǎn)行收入，部分城市達(dá)到優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)就可以獲取每月2萬元；針對高績效的頂尖新人，符合條件的，一次性獎勵20萬元。

在培訓(xùn)方面，平安人壽打造多層次的培養(yǎng)體系，專注培養(yǎng)保險行業(yè)精英。優(yōu)+專屬培養(yǎng)體系覆蓋新人培育期、發(fā)展期、晉升期，幫助新人掌握職涯發(fā)展每一階段所需的職業(yè)技能。依托學(xué)習(xí)平臺知鳥App，平安人壽為代理人提供300多萬門課程，涵蓋海量實(shí)戰(zhàn)案例、大咖分享，并上線AskBob機(jī)器人，7*24小時答疑解惑，支持代理人碎片化學(xué)習(xí)、即時提升。此外，平安人壽還為優(yōu)+代理人提供健康管理師、財(cái)務(wù)策劃師、金融分析師等外部權(quán)威認(rèn)證的培訓(xùn)機(jī)會，以及名校、名企游學(xué)機(jī)會，幫助新人持續(xù)提升專業(yè)能力，收獲客戶認(rèn)同。

在平臺方面，平安人壽依據(jù)個人意愿及特質(zhì)提供兩條職涯發(fā)展路線，全面助力每一位代理人實(shí)現(xiàn)事業(yè)突破。對此，周衛(wèi)東進(jìn)行了具體闡釋：“個人銷售路線聚焦個人成長，新人不僅可以成為專業(yè)化保險銷售精英，還可以依托平安人壽平臺，成為客戶的生活助手。團(tuán)隊(duì)管理路線提供晉升發(fā)展平臺，支持優(yōu)秀人才實(shí)現(xiàn)低成本轉(zhuǎn)型，做‘保險團(tuán)隊(duì)管理者’。本次還全新增設(shè)了最高160萬元的晉升發(fā)展獎，鼓勵新人快速、健康晉升。”

發(fā)力改革隊(duì)伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型成效漸顯

當(dāng)前，高質(zhì)量發(fā)展是我國經(jīng)濟(jì)社會的主基調(diào)，也是保險行業(yè)的主旋律。不久前，楊錚在接受媒體采訪時坦言：“若未來壽險行業(yè)發(fā)生質(zhì)變，歸根到底還在于人的因素。”此言不僅道出保險行業(yè)對高質(zhì)量人才的渴求，也顯示出平安人壽對代理人隊(duì)伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的決心。自2019年起，平安人壽順應(yīng)市場環(huán)境，率先啟動壽險改革，在渠道轉(zhuǎn)型發(fā)展方面，踐行“行為好支撐質(zhì)量好，質(zhì)量好驅(qū)動業(yè)績好”的理念，以“三好五星”評價體系引領(lǐng)，聚焦增優(yōu)、績優(yōu)，推動代理人向“高素質(zhì)、高績效、高品質(zhì)”的“三高”隊(duì)伍轉(zhuǎn)型。改革行至第三載，效果已逐步顯現(xiàn)。

據(jù)介紹，平安人壽新招募的優(yōu)+新人100%都是大專以上學(xué)歷，今年人均收入較去年實(shí)現(xiàn)大幅提升。此外，中國平安年報(bào)顯示，2021年平安人壽代理人渠道全年人均新業(yè)務(wù)價值顯著提升，鉆石隊(duì)伍人均首年保費(fèi)更達(dá)到整體隊(duì)伍的4-6倍，收入約為社會職工平均工資水平的4-5倍。“越來越多高端人才選擇平安，來到平安，實(shí)現(xiàn)職涯發(fā)展與收入突破。”周衛(wèi)東在演講中表示。

本次發(fā)布會上參與分享的平安人壽深圳分公司保險業(yè)務(wù)員謝玨，作為一名海外學(xué)成歸來的“95后”研究生，在26歲選擇成為代理人，在平臺完善的培養(yǎng)體系中獲得快速成長。貴州分公司高級營業(yè)部經(jīng)理劉楊，其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)發(fā)展三年多來，本科占比60%，平均年齡僅35歲，各項(xiàng)數(shù)據(jù)在全省名列前茅。他們正是平安人壽代理人隊(duì)伍高質(zhì)量轉(zhuǎn)型的縮影。

在行業(yè)邁向高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展、人民保障意識顯著提升的當(dāng)下，平安人壽從立業(yè)之本出發(fā)，力圖助社會穩(wěn)住就業(yè)，助行業(yè)和公司覓得精英，助高質(zhì)量人才收獲職涯成功。

平安人壽表示，希望招募更多優(yōu)秀的同行者，打造與客戶需求適配的專業(yè)代理人，使其成為客戶值得信賴的人生伙伴，通過專業(yè)且有溫度的金融服務(wù)，幫助客戶對抗風(fēng)險、守護(hù)健康和管理財(cái)富，為客戶的美好生活保駕護(hù)航，讓更多的人擁有“平安”。

【重要提示】：以上各項(xiàng)支持具體要求及標(biāo)準(zhǔn)以平安人壽各分公司所在地基本法政策為準(zhǔn)。