每經(jīng)編輯 張錦河    

7月28日晚間，中金公司一員工被親屬在某書“高薪炫富”的截圖廣泛流傳。

中金公司一名交易員的夫人曬出了其夫的收入證明，該證明顯示其月均收入為82500元。這位漂亮的夫人問：“93年老公的收入水平，所以算婚后財產(chǎn)嗎？”

據(jù)澎湃新聞，中金公司相關(guān)負(fù)責(zé)人記者表示：“該事件已引起中金公司重視，涉事員工正被停職調(diào)查中。”

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道，有接近中金公司的消息人士對記者稱，這個事昨晚也被匯金公司所關(guān)注，連夜在查。

而對于上述“炫薪”、母公司中央?yún)R金的動作、以及后續(xù)如何處理等一系列問題，21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道記者致電中金公司，公司方面表示不便回應(yīng)。

社交媒體上曬老公高工資

7月28日，小紅書上又出現(xiàn)了券商曬薪酬事件。中金公司一名交易員的夫人曬出了其夫的收入證明，該證明顯示其月均收入為82500元。這位漂亮的夫人問：“93年老公的收入水平，所以算婚后財產(chǎn)嗎？”

據(jù)每日經(jīng)濟(jì)新聞，從流傳出來的截圖來看，這位夫人年輕漂亮。雖然她沒透露自己的職業(yè)，但其夫的收入證明上印有其所在公司的logo,且為7月22日開具。此外，流傳出來的照片還包括她與老公在杭州銀泰的合影，該合影下，她甜蜜滿滿的配文“被我家交易員寵愛的每一天”。

不過，她的行為也遭到了網(wǎng)友的議論。有網(wǎng)友提醒：你不知道你老公公司禁止對外透露工資水平嗎？她回復(fù)：好像上市公司會在年報里披露員工工資情況，并輕微吐槽：“他的薪水不是還沒達(dá)到人均嘛”。

還有網(wǎng)友略帶嘲諷：“券商的遞延就是被這些好老婆貢獻(xiàn)的，你再接再厲”。

中金公司2021年員工平均薪酬82.38萬元/年

在相關(guān)內(nèi)容廣泛傳播后，在某書社交平臺上，目前已經(jīng)找不到該賬號和原文。

據(jù)21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道，對于這一事件，有業(yè)內(nèi)人士發(fā)表觀點(diǎn)稱，這個崗位和資歷的稅前大概是月薪3-4萬，獎金平攤下來也差不多是這個數(shù)，疑似是公司HR為了員工貸款買房開具的非正式收入證明。

“相比一般券商，中金公司的薪酬在行業(yè)內(nèi)確實算相對較高的水平。因為中金公司在早期誕生之初就定位國際化路線，所以薪酬體制也較與國際接軌。”券商業(yè)內(nèi)人士稱。

根據(jù)中金公司2021年年報，若以總的應(yīng)付薪酬111.69億元、員工總數(shù)13557人來算，中金公司過去一年的員工平均薪酬就達(dá)82.38萬元/年。

而2020年，中金公司應(yīng)付薪酬85.87億元、員工總數(shù)為9372人，平均薪酬為91.62萬元/年。

相較2020年，從平均薪酬數(shù)據(jù)來看，過去一年中金公司薪水是有所下降。

“中金公司大量招新人，平均薪酬有所拉低，但實際上老員工的薪酬在行業(yè)內(nèi)，還是相對較高的水平。”前述券商人士稱。

而從員工數(shù)來看，中金公司這兩年確實增長比較迅速，其2021年共有13557名員工，相較2020年12月31日凈增4185人，增幅已近45%。

證監(jiān)會曾明確表態(tài)薪酬管理指引并非限薪

交易員夫人的言論從小紅書上被截圖傳播后，關(guān)于券商薪酬再次觸及了輿論焦點(diǎn)，事實上，近年來有關(guān)券商的薪酬話題至少會被炒作兩波。

今年1月，同樣在小紅書上，一名博主曬出了自己2021年1至11月收入，為224.67萬，已申報稅額合計62.32萬。后被曝出該小紅書博主為中泰證券陸姓非銀分析師，雖然當(dāng)事人予以否認(rèn)，但該事件引發(fā)了行業(yè)熱議。

東方財富Choice金融終端數(shù)據(jù)顯示，證券從業(yè)者收入之間差距巨大，但無疑多是所在地的高薪階層。2021年，中金公司員工人均年薪以116.42萬元居首，其次是中信證券，人均年薪為94.59萬，第三為華泰，人均薪酬88.57萬元。

而以上述交易員的月薪82500元計算，其年薪為99萬元，略低于公司人均。

在引發(fā)了輿論熱議之后，今年5月13日，中證協(xié)發(fā)布《證券公司建立穩(wěn)健薪酬制度指引》（以下簡稱《指引》），自發(fā)布之日起施行。指引明確要求，證券公司在制定薪酬制度時，應(yīng)當(dāng)結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)制定穩(wěn)健薪酬方案，充分考慮市場周期波動影響和行業(yè)及公司業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢，適度平滑薪酬發(fā)放安排，同時做好薪酬激勵的極值管控和節(jié)奏控制。

不過，一些搶灘中國市場的外資投行薪酬更高。今年6月，《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者曾經(jīng)做過統(tǒng)計，高盛高華、摩根大通證券(中國)兩家外資券商2021年人均薪酬均超過200萬元。摩根士丹利證券(中國)、瑞銀證券、匯豐前海證券、高華證券、瑞信證券(中國)人均薪酬也超過百萬。

值得一提的是，今年6月，證監(jiān)會專門對券商基金等薪酬問題做了表態(tài)。證監(jiān)會指出，薪酬制度是公司治理的重要內(nèi)容，構(gòu)建科學(xué)合理的薪酬制度是保持行業(yè)核心競爭力的基礎(chǔ)，也是保持行業(yè)穩(wěn)健可持續(xù)發(fā)展的基礎(chǔ)。全球監(jiān)管部門對薪酬激勵相關(guān)制度近年來比較關(guān)注，目的是為了防范過度投機(jī)、過度激勵引發(fā)的金融風(fēng)險。但證券業(yè)協(xié)會、基金業(yè)協(xié)會分別發(fā)布的薪酬管理指引并無設(shè)置薪酬限額，也不涉及薪酬總額和具體操作辦法。證監(jiān)會充分尊重機(jī)構(gòu)經(jīng)營決策自主權(quán)。

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自每經(jīng)網(wǎng)、澎湃新聞、21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道

封面圖片來源：攝圖網(wǎng)-500585985