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機(jī)構(gòu)調(diào)研:超40%參加調(diào)研的中國(guó)頭部民企選擇疫情、市場(chǎng)內(nèi)需、技術(shù)革新等為前七大外部風(fēng)險(xiǎn)

每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-08-12 17:32:25

◎超過(guò)40%參加調(diào)研的中國(guó)頭部民企,選擇新冠疫情、市場(chǎng)內(nèi)需、技術(shù)革新、國(guó)際政經(jīng)局勢(shì)、當(dāng)?shù)卣咦兓?、供?yīng)鏈與人才斷檔為前七大外部風(fēng)險(xiǎn)。

每經(jīng)記者 張蕊    每經(jīng)編輯 陳星    

8月12日,第四屆中國(guó)卓越管理公司項(xiàng)目(Best Managed Companies,簡(jiǎn)稱“BMC”)榜單發(fā)布

據(jù)悉,BMC項(xiàng)目于2018年落地中國(guó),德勤中國(guó)、新加坡銀行、香港科技大學(xué)商學(xué)院、《哈佛商業(yè)評(píng)論》中文版聯(lián)合發(fā)起,旨在發(fā)現(xiàn)和表彰具有先進(jìn)的管理理念和卓越管理水平的企業(yè),并希望更多的民營(yíng)企業(yè)重視長(zhǎng)期、平衡和可持續(xù)的發(fā)展。

活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng) 圖片來(lái)源:每經(jīng)記者 張蕊 攝

《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者從榜單發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)了解到,共有50家公司進(jìn)入第四屆中國(guó)卓越管理公司榜單,包括10家2022中國(guó)卓越管理公司新晉獲獎(jiǎng)企業(yè)和40家中國(guó)卓越管理公司連續(xù)兩年至四年獲獎(jiǎng)企業(yè)。 

值得注意的是,這些企業(yè)平均存續(xù)期24年,年平均收入371億元,年平均凈利率11%,年平均凈資產(chǎn)收益率11%,年平均收入增長(zhǎng)率21%。行業(yè)分布上,有21家制造企業(yè)、11家消費(fèi)品制造與零售、餐飲服務(wù)企業(yè)、5家信息與技術(shù)服務(wù)(ICT)企業(yè)、7家生命健康企業(yè)(醫(yī)療與醫(yī)療器械)、3家地產(chǎn)企業(yè)、2家教育企業(yè)、1家綜合集團(tuán)(消費(fèi)/生命健康/金融)。

德勤中國(guó)卓越管理公司項(xiàng)目總監(jiān)桂晏在發(fā)布會(huì)上表示:“從今年的榜單來(lái)看,50家企業(yè)中有21家是制造業(yè),有11家是消費(fèi)品制造與零售、餐飲服務(wù)企業(yè)。我們看到很多民營(yíng)企業(yè)回歸到傳統(tǒng)領(lǐng)域,所以榜單上偏高科技領(lǐng)域的企業(yè)并不是很多。” 

“不過(guò),在制造業(yè)的細(xì)分航道中,有很多跟新能源、數(shù)字化相關(guān)的企業(yè),這也代表了一種趨勢(shì)。同時(shí)我們看到還有醫(yī)療服務(wù)等行業(yè),這都是關(guān)乎國(guó)計(jì)民生的重要行業(yè)。”桂晏說(shuō)。

同日,德勤中國(guó)還發(fā)布了《2022中國(guó)卓越管理公司項(xiàng)目白皮書》。作為中國(guó)市場(chǎng)上總結(jié)民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)與管理最佳實(shí)踐的深度調(diào)研報(bào)告,今年的主題定為“研判風(fēng)險(xiǎn)、謀定后動(dòng)”,圍繞中國(guó)頭部民企面臨最大外部風(fēng)險(xiǎn)與內(nèi)部挑戰(zhàn)、重點(diǎn)培育的核心競(jìng)爭(zhēng)力和如何培育未來(lái)的核心能力以應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)三個(gè)方面與公司創(chuàng)始人、CEO、高層管理者展開深度對(duì)話。

德勤中國(guó)卓越管理公司主管合伙人趙健介紹:“調(diào)查問(wèn)卷與訪談反映了代表中國(guó)明天的一批中國(guó)民營(yíng)企業(yè)家觀點(diǎn)——未來(lái),有哪些長(zhǎng)期不變的因素?有哪些確定性?如何在不確定性下謀求確定。”

具體而言,超過(guò)40%參加調(diào)研的中國(guó)頭部民企,選擇新冠疫情、市場(chǎng)內(nèi)需、技術(shù)革新、國(guó)際政經(jīng)局勢(shì)、當(dāng)?shù)卣咦兓?、供?yīng)鏈與人才斷檔為前七大外部風(fēng)險(xiǎn)。同時(shí),調(diào)研企業(yè)內(nèi)部前五大挑戰(zhàn)為:組織模式有效支持業(yè)務(wù)快速發(fā)展、成本控制、研發(fā)技術(shù)升級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)繼任及人才發(fā)展、多板塊戰(zhàn)略整合與拆分能力。其中,最大的挑戰(zhàn)是“組織模式轉(zhuǎn)型、研發(fā)技術(shù)持續(xù)升級(jí)”。

趙健表示,三年調(diào)研同時(shí)表明,獨(dú)特的核心價(jià)值和戰(zhàn)略目標(biāo)、出色的以客戶為中心整合價(jià)值的能力、精益化管理與卓越運(yùn)營(yíng)力仍舊是三大關(guān)鍵優(yōu)勢(shì),尤其近70%的企業(yè)認(rèn)為核心競(jìng)爭(zhēng)力首先圍繞獨(dú)特的價(jià)值實(shí)現(xiàn)與正確的戰(zhàn)略選擇與執(zhí)行閉環(huán)。

封面圖片來(lái)源:每經(jīng)記者 張蕊 攝

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