每經(jīng)編輯 段煉    

據(jù)中新經(jīng)緯9月2日消息，星巴克任命拉什曼·納拉辛漢為新任首席執(zhí)行官。幾個(gè)月前，前首席執(zhí)行官霍華德·舒爾茨暫時(shí)接管了星巴克，以帶領(lǐng)這家咖啡巨頭應(yīng)對(duì)成本上升、工會(huì)化運(yùn)動(dòng)和海外挑戰(zhàn)。

據(jù)報(bào)道，現(xiàn)年55歲的納拉辛漢周四宣布，他將于9月30日從利潔時(shí)卸任。過(guò)去三年，納拉辛漢一直在總部位于英國(guó)的消費(fèi)品巨頭利潔時(shí)擔(dān)任首席執(zhí)行官，該公司是Lysol和Enfamil嬰兒配方奶粉的制造商，旗下還擁有杜蕾斯（durex）等多個(gè)全球知名品牌。

利潔時(shí)在9月1日剛剛宣布，納拉辛漢將于9月30日離職，赴美國(guó)尋求發(fā)展。

利潔時(shí)CEO將執(zhí)掌星巴克

據(jù)中新網(wǎng)，總部位于美國(guó)西雅圖的星巴克公司當(dāng)?shù)貢r(shí)間9月1日宣布，英國(guó)家庭用品巨頭利潔時(shí)首席執(zhí)行官(CEO)拉什曼·納拉辛漢(Laxman Narasimhan)將出任星巴克CEO。

星巴克9月1日宣布，納拉辛漢將從今年10月1日起擔(dān)任星巴克候任CEO。從2023年4月1日起，他將正式就任星巴克CEO并加入公司董事會(huì)。

在納拉辛漢擔(dān)任星巴克候任CEO的過(guò)渡期間，舒爾茨將繼續(xù)擔(dān)任臨時(shí)CEO。納拉辛漢正式就任星巴克CEO之后，舒爾茨將繼續(xù)擔(dān)任公司董事會(huì)成員，并長(zhǎng)期擔(dān)任納拉辛漢的顧問(wèn)。

《紐約時(shí)報(bào)》報(bào)道稱，現(xiàn)年55歲的納拉辛漢出生于印度，1991年前往美國(guó)賓夕法尼亞大學(xué)沃頓商學(xué)院求學(xué)。此后，他加入知名咨詢公司麥肯錫，并最終成為高級(jí)合伙人。2012年，納拉辛漢加入百事可樂(lè)公司，并一路晉升至首席商務(wù)官一職。

圖片來(lái)源：視頻截圖

2019年，他出任利潔時(shí)CEO。利潔時(shí)9月1日宣布，納拉辛漢將于9月30日辭去公司CEO并前往美國(guó)工作。公司股價(jià)當(dāng)日跌幅超過(guò)5%。

星巴克創(chuàng)始人霍華德·舒爾茨于今年4月4日起擔(dān)任公司臨時(shí)CEO。他從1986年到2000年擔(dān)任公司CEO，并從2008年到2017年再度擔(dān)任該職。

據(jù)英國(guó)金融時(shí)報(bào)報(bào)道，星巴克為納拉辛漢提供了價(jià)值超過(guò)2800萬(wàn)美元（約合人民幣1.9億元）的待遇。他有權(quán)獲得130萬(wàn)美元的基本工資，價(jià)值高達(dá)260萬(wàn)美元的年度現(xiàn)金紅利，以及目標(biāo)價(jià)值為1360萬(wàn)美元的年度股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，合計(jì)為1750萬(wàn)美元（約合人民幣1.2億元）。此外，星巴克將支付160萬(wàn)美元的現(xiàn)金簽約獎(jiǎng)金和925萬(wàn)美元的股權(quán)，以補(bǔ)償他離開(kāi)利潔時(shí)放棄的激勵(lì)措施。

星巴克中國(guó)市場(chǎng)營(yíng)收下滑40%

據(jù)了解，星巴克如今在日常運(yùn)營(yíng)方面遇到危機(jī)。

受到疫情影響，去年，外賣訂單已幫助銷售額恢復(fù)到疫情前水平；但今年，成本上升開(kāi)始侵蝕利潤(rùn)率，該公司也提高了價(jià)格。在截至7月3日的財(cái)季，星巴克銷售額同比增長(zhǎng)了9%，但凈利潤(rùn)下跌了21%。

圖片來(lái)源：第一財(cái)經(jīng)視頻截圖

8月2日美股盤(pán)后，星巴克披露的截至2022年7月3日的2022財(cái)年第三財(cái)季業(yè)績(jī)顯示，報(bào)告期內(nèi)，星巴克總收入達(dá)81.5億美元，高于市場(chǎng)預(yù)期。

報(bào)告期內(nèi)，星巴克全球同店銷售額增長(zhǎng)3%，該公司表示，主要是由北美同店銷售額增長(zhǎng)9%拉動(dòng)，而國(guó)際同店銷售額下降18%。在中國(guó)市場(chǎng)，由于疫情對(duì)于線下業(yè)態(tài)的沖擊，該季度中國(guó)市場(chǎng)的營(yíng)收為5.4億美元，同比下滑40%，同店銷售收入同比下滑44%。

據(jù)報(bào)道，高管們還在努力應(yīng)對(duì)2021年8月在紐約州布法羅市場(chǎng)開(kāi)始的組建工會(huì)運(yùn)動(dòng)。工人們一直要求提高工資、改善人員配置水平和工作時(shí)間。自疫情暴發(fā)以來(lái)，員工流失率直線上升，內(nèi)部數(shù)據(jù)顯示，星巴克美國(guó)門店有四分之一的咖啡調(diào)配師在90天內(nèi)辭職，之前該比例約為十分之一。

據(jù)悉，在該公司的一個(gè)內(nèi)部論壇上，首席財(cái)務(wù)官Rachel Ruggeri列出了其他挑戰(zhàn)，包括通貨膨脹以及公司中國(guó)業(yè)務(wù)的損失。她說(shuō)，星巴克需要對(duì)旗下門店和業(yè)務(wù)進(jìn)行整體投資，以幫助公司再度增長(zhǎng)并提高員工留任率，“情況還沒(méi)有達(dá)到我們需要達(dá)到的程度，但我們已經(jīng)看到了好的苗頭。”

編輯|段煉 杜恒峰

校對(duì)|王月龍

每日經(jīng)濟(jì)新聞綜合自中新網(wǎng)、中新經(jīng)緯、澎湃新聞、英國(guó)金融時(shí)報(bào)、公開(kāi)資料等