每經(jīng)AI快訊，有投資者在投資者互動(dòng)平臺(tái)提問：公司有無(wú)推過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃？公司業(yè)績(jī)指標(biāo)是如何確定的？如何考核？沒有股份，公司高管經(jīng)營(yíng)積極性如何保障？

金自天正（600560.SH）9月29日在投資者互動(dòng)平臺(tái)表示，公司截至目前尚未實(shí)施過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。公司于2022年3月制定出臺(tái)了《經(jīng)理層成員任期制和契約化管理辦法》，規(guī)定經(jīng)理層成員業(yè)績(jī)考核內(nèi)容根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)預(yù)算、歷史數(shù)據(jù)、行業(yè)對(duì)標(biāo)情況等確定。公司經(jīng)理層薪酬結(jié)構(gòu)一般由基本年薪、績(jī)效年薪和任期激勵(lì)構(gòu)成?；灸晷绞悄甓然臼杖?，按月固定發(fā)放；績(jī)效年薪與年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤；任期激勵(lì)與任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

(記者 賈運(yùn)可)

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