每日經(jīng)濟(jì)新聞 2022-10-21 22:37:53
◎2022年距離結(jié)束僅剩下2個(gè)多月時(shí)間。2022年半年報(bào)顯示,開潤股份上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入13.19 億元,同比增幅達(dá)33.26%。將2022年設(shè)置為第一個(gè)業(yè)績考核期,是否合理?
◎公司在選擇激勵(lì)對(duì)象時(shí)是如何考量的?記者也撥打開潤股份公開披露的董秘辦電話,而智能語音顯示去電方為上海珂潤,截至發(fā)稿,該電話尚未能撥通。
每經(jīng)記者 張寶蓮 每經(jīng)編輯 陳俊杰
上市公司發(fā)布價(jià)值千萬元的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃,激勵(lì)對(duì)象只有三個(gè)人,而針對(duì)他們業(yè)績考核指標(biāo)設(shè)定是否科學(xué)、合理的問題,引來了交易所關(guān)注。
10月21日,深交所向開潤股份(SZ300577,股價(jià)14.92元,市值36億元)發(fā)出關(guān)注函,要求對(duì)公司10月19日晚間披露的《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》中涉及到的第一個(gè)歸屬期公司層面業(yè)績考核指標(biāo)是否科學(xué)合理作出解釋,并問及是否存在向高級(jí)管理人員等關(guān)鍵少數(shù)輸送利益的情形。
根據(jù)方案,本次股權(quán)激勵(lì)對(duì)象僅有3人,其中一人為公司負(fù)責(zé)證券工作的副總經(jīng)理、董秘徐耘,另外兩人為公司“重要管理人員”王海崗和湯雨瀟。啟信寶顯示,王海崗為上市公司子公司上海珂潤箱包制品有限公司(以下簡稱“上海珂潤”)法定代表人和執(zhí)行董事。而在開潤股份《2019年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單中》,則也有湯雨瀟的名字,身份是公司及公司的全資或控股子公司中的重要管理人員。
公司為何將激勵(lì)對(duì)象鎖定此三人?10月21日下午,《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者撥打開潤股份半年報(bào)公開披露的董秘辦電話,而智能語音顯示去電方為上海珂潤,截至發(fā)稿,該電話未能撥通。
根據(jù)開潤股份的《2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》,擬授予激勵(lì)對(duì)象限制性股票133.8967萬股,約占本計(jì)劃草案公告時(shí)公司股本總額的0.56%,按照公告前一日收盤價(jià)14.88元計(jì)算,該批股票價(jià)值超過1990萬元。
根據(jù)草案,股票授予價(jià)格為7.65元,約為當(dāng)前市場價(jià)的一半。解鎖要求設(shè)置分為兩期,第一期業(yè)績考核目標(biāo)為“以2020年-2021年的營業(yè)收入平均值為基數(shù),2022年公司營業(yè)收入增長率不低于10%。”
然而,2022年距離結(jié)束僅剩下2個(gè)多月時(shí)間。2022年半年報(bào)顯示,開潤股份上半年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入13.19 億元,同比增幅達(dá)33.26%。將2022年設(shè)置為第一個(gè)業(yè)績考核期,是否合理?
按照深交所要求,開潤股份需要說明設(shè)置2022年為第一個(gè)歸屬期業(yè)績考核年度的原因及合理性,明確考核指標(biāo)的確認(rèn)依據(jù),是否符合《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》第十一條的規(guī)定,所設(shè)定指標(biāo)是否科學(xué)、合理,對(duì)2022年業(yè)績指標(biāo)的設(shè)置能否達(dá)到激勵(lì)效果,是否存在向高級(jí)管理人員等關(guān)鍵少數(shù)輸送利益的情形。
截圖來源:安徽開潤股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)
在第二個(gè)歸屬期,要求“以2020年-2021年的營業(yè)收入平均值為基數(shù),2023年公司營業(yè)收入增長率不低于20%。”由此計(jì)算,公司兩年復(fù)合增長率僅為9.54%。
除了業(yè)績考核設(shè)置年度與考核指標(biāo)存疑外,本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予對(duì)象僅有三人,分別是公司副總經(jīng)理、董秘徐耘,另外兩人為公司“重要管理人員”王海崗和湯雨瀟。按照分配機(jī)制,徐耘計(jì)劃獲授的限制性股票數(shù)量為16.2496萬股,占授予限制性股票總數(shù)的比例為12.14%,另外兩位重要管理人員計(jì)劃獲授的限制性股票數(shù)量為117.6471萬股,占授予限制性股票總數(shù)的比例為87.86%。
截圖來源:《安徽開潤股份有限公司2022年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象名單》
履歷顯示,徐耘2018年1月入職公司,清華大學(xué)管理學(xué)碩士,曾任和君資本業(yè)務(wù)合伙人,現(xiàn)任開潤股份證券部負(fù)責(zé)人。
另兩名激勵(lì)對(duì)象中,啟信寶顯示,王海崗為上海珂潤法定代表人和執(zhí)行董事。此外,根據(jù)啟信寶信息,湯雨瀟在上海摩象網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(以下簡稱“上海摩象”)擔(dān)任董事,該公司由上市公司實(shí)控人范勁松任董事長,上海摩象與上市公司也構(gòu)成關(guān)聯(lián)關(guān)系。2021年6月,根據(jù)上海摩象《增資協(xié)議》,開潤股份子公司浦潤合伙以2000萬元認(rèn)購上海摩象新增注冊(cè)資本人民幣28.1643萬元,持股比例為2.17%。該關(guān)聯(lián)交易經(jīng)公司第三屆董事會(huì)第二十五次會(huì)議審議通過。2021年,開潤股份與上海摩象發(fā)生關(guān)聯(lián)采購金額35.94萬元。
公司在選擇激勵(lì)對(duì)象時(shí)是如何考量的?《每日經(jīng)濟(jì)新聞》記者也撥打開潤股份公開披露的董秘辦電話,而智能語音顯示去電方為上海珂潤,截至發(fā)稿,該電話尚未能撥通。
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