每經記者 王晶    每經編輯 梁梟    

目前，鄭州港區(qū)（航空港區(qū)）富士康廠內的混亂局面已經有所緩解。作為蘋果公司在全球最大的生產基地，鄭州富士康面臨的下一個嚴峻問題是，如何在不少員工返鄉(xiāng)后彌補產能。

據(jù)悉，當前富士康開始協(xié)調其他廠區(qū)產能備援，深圳廠區(qū)便是其中之一。富士康在深圳擁有龍華和觀瀾兩大廠區(qū)，主要開發(fā)與試產（NPI）蘋果iPhone。

日前，一位負責深圳富士康招聘的人員通過微信告訴《每日經濟新聞》記者，蘋果產線的員工招聘已于11月2日開始。

11月4日凌晨，記者注意到，微信公眾號“富工聯(lián)觀瀾招聘”發(fā)布消息稱，今日深圳觀瀾、龍華富士康招聘繼續(xù)。其中，觀瀾IDPBG（數(shù)位產品事業(yè)群）主要負責生產、組裝、測試蘋果手機，模式為小時工，今年11月到明年1月底期間，薪資待遇為21元/小時；旺季過后，即從明年2月開始，薪資為19元/小時。位于龍華的IDSBG（創(chuàng)新數(shù)位系統(tǒng)事業(yè)群）則主要負責生產、組裝、測試華為、蘋果手機，目前薪資與觀瀾廠區(qū)相同。

此外，為了兼顧生產和防疫，富士康鄭州廠區(qū)還向員工給予高激勵獎金。日前，富士康鄭州科技園公眾號發(fā)布了一則調整獎勵稱，自11月1日至11月30日，iDPBG鄭州廠區(qū)正常出勤的全體員工出勤補貼翻倍至400元/天。當月出勤天數(shù)在15～20天的，給3000元全勤獎，出勤天數(shù)在20～25天的，給4000元全勤獎，出勤天數(shù)在25天以上的，給5000元全勤獎。最吸引人的是，如果“11月份出滿勤，總獎金可拿15000+”（隨當月薪資發(fā)放且發(fā)放時須在職）。

除了高薪鼓勵鄭州廠區(qū)的員工留下以外，富士康也試圖招募新進員工。據(jù)中介機構發(fā)布的信息顯示，富士康鄭州廠區(qū)IDPBG事業(yè)群招募臨時工，開出最高每小時65元，而以往旺季每小時30元左右。另外，在“返費”模式下，在職3個月并達到出勤標準即可獲得基本工資與返費獎金，工資最高可達到18600元。

據(jù)記者了解，目前鄭州富士康有數(shù)十萬名工人。一般而言，工人的流動較大，在淡季加班少的時候，普工的綜合月收入為3000元～4000元左右；旺季加班多的時候，普工的綜合月收入為5000元～6000多元左右。與如今上萬元月薪的激勵政策相比，富士康無疑“大出血”。

11月3日下午，鄭州市召開第33場疫情防控新聞發(fā)布會。據(jù)介紹：“經專家分析研判，新增病例主要集中在中原區(qū)、二七區(qū)和高新區(qū)3區(qū)的重點人群中，其他區(qū)縣（市）社會面持續(xù)有零星散發(fā)病例，均在管可控。”為此，鄭州市自11月1日起，進一步調整優(yōu)化防控措施，進入局部封控、有序放開的并存階段。

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