每經(jīng)記者 舒冬妮    每經(jīng)編輯 陳俊杰    

股權(quán)激勵正越來越成為A股上市公司改善公司治理、提高治理能力的常態(tài)化手段。

2023年1月3日，上海榮正企業(yè)咨詢服務(wù)（集團(tuán)）股份有限公司發(fā)布《2022年度A股上市公司股權(quán)激勵實踐統(tǒng)計與分析報告》，報告以截至2022年12月31日已經(jīng)上市交易的5067家A股上市公司為樣本展開研究，全年共有743家上市公司共計公告762個股權(quán)激勵計劃。

相比2021年，2022年A股上市公司股權(quán)激勵表現(xiàn)呈現(xiàn)出兩個特點：公告總數(shù)量下降，多期股權(quán)激勵計劃公告占比超過一半。

報告顯示，2022年全年A股股權(quán)激勵計劃總公告數(shù)（截至2022年12月31日公告）為762個，較2021年下降8.41%——其中首期公告數(shù)量為362個，較2021年下降17.73%；多期公告數(shù)量為400個，較2021年增加2.04%。

多期股權(quán)激勵計劃公告占比穩(wěn)步提高成為2022年股權(quán)激勵市場中的又一特點——從2021年的47.12%提高到2022年的52.49%，一定程度上說明股權(quán)激勵已然進(jìn)入了“常態(tài)化”時代，成為上市公司改善公司治理、提高治理能力的有效手段。

榮正集團(tuán)創(chuàng)始人兼董事長鄭培敏表示，宏觀資本市場的不振對股權(quán)激勵市場產(chǎn)生一定影響，但多期公告數(shù)量占比超過一半，說明上市公司對股權(quán)激勵的應(yīng)用已經(jīng)發(fā)生結(jié)構(gòu)性變化，2022年成為分水嶺，未來多期占比可能會持續(xù)超過50%。