每經(jīng)編輯 張強

案例所屬單位

成都市人力資源和社會保障局

主要做法

一是創(chuàng)新打造網(wǎng)絡(luò)對接平臺，推動人力資源服務(wù)業(yè)加速發(fā)展。近年來，市人社局大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)，積極搭建供需對接平臺，下大力氣優(yōu)化產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)，牽頭搭建“天府招聘云”人力資源協(xié)同網(wǎng)絡(luò)平臺，邀請經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)免費入駐，幫助其拓寬信息發(fā)布渠道。通過整合人力資源供求信息，積極發(fā)揮市場配置資源作用，提升人力資源協(xié)同效率，形成緊密的產(chǎn)業(yè)鏈、供應鏈、服務(wù)鏈和信息鏈，在相互結(jié)合、分工互補、協(xié)作共贏中推進人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展。

二是充分發(fā)揮政企協(xié)作優(yōu)勢，營造安全便捷的求職環(huán)境。作為由政府主導、各類人力資源服務(wù)機構(gòu)多方參與的網(wǎng)絡(luò)招聘權(quán)威平臺，天府招聘云對入駐平臺人力資源服務(wù)機構(gòu)所發(fā)布的招聘信息進行嚴格收集審核，并通過天府市民云、市人社局官網(wǎng)和微信公眾號等網(wǎng)絡(luò)媒體向公眾展示，實時向疫情防控等行業(yè)、重點項目建設(shè)以及其他涉及重要國計民生的相關(guān)企業(yè)提供緊急人力資源服務(wù)。旨在實現(xiàn)政府人才服務(wù)機構(gòu)的公信力與民辦人力資源機構(gòu)專業(yè)性的有機融合，在保證用人單位生產(chǎn)經(jīng)營招聘需求的同時，為求職者提供安全便捷的求職服務(wù)。

三是整合線上線下優(yōu)質(zhì)資源，促進人力資源高效配置。平臺開設(shè)“天天招聘會”、“‘府’助你成才”、“招四海英杰”、“聘請你留步”、“云風采展示”五大專區(qū)，匯聚政策咨詢、招聘求職、見習基地、就業(yè)培訓等人力資源服務(wù)產(chǎn)品信息，求職者可以按照職位類別、學歷要求、薪酬待遇等條件在線篩選崗位，線上投遞簡歷。平臺還匯聚了全市近期現(xiàn)場招聘會和各類公招考試信息，求職者可結(jié)合自身實際線下前往參與，在實現(xiàn)“一網(wǎng)求職、多職選擇、服務(wù)無限”的同時，推動供需雙方線上線下高效對接。

突出亮點及取得成效

近年來，我們始終堅持將科技賦能、創(chuàng)新發(fā)展作為持續(xù)提升全市人力資源服務(wù)業(yè)快速健康發(fā)展的重要抓手，依托中國成都人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園及各類公共人力資源服務(wù)機構(gòu)，積極搭建人力資源協(xié)同服務(wù)平臺，促進人力資源有效對接、合理流動、高效配置，賦能產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進就業(yè)大局穩(wěn)定。截至目前，“天府招聘云”平臺共集聚各類人力資源服務(wù)機構(gòu)152家，累計服務(wù)企事業(yè)單位8568家次、發(fā)布需求職位3.9萬余個、發(fā)布需求崗位25萬個。