每經記者 曾劍    每經編輯 梁梟 何小桃    

服飾上市公司ST步森（SZ002569，股價6.59元，市值9.49億元，以下簡稱步森股份）再度陷入訴訟糾紛中。2月8日晚間，步森股份披露，兩名自然人劉某婷、潘某閃起訴公司，要求公司回購相關限制性股票。結合資料分析，上述“劉某婷”正是步森股份原執(zhí)行總裁、財務總監(jiān)，現任副總經理劉婷婷。

《每日經濟新聞》記者注意到，步森股份去年9月末曾宣布擬終止限制性股票激勵計劃并回購相關股票，劉婷婷的持股也在回購之列。而從這份訴訟公告來看，上市公司尚沒有付諸實際行動。

步森股份遭自家高管起訴

據步森股份披露，公司于2月7日收到浙江省諸暨市人民法院（以下簡稱諸暨法院）《傳票》，獲悉公司涉及相關訴訟情況。

兩份案件的案由均為“請求公司收購股份糾紛”，原告分別為劉某婷、潘某閃。其中，劉某婷請求法院判令上市公司以5.19元/股的價格回購注銷其購買的50萬股限制性股票，共計259.5萬元；請求法院判令上市公司向其支付相應利息合計7.16萬元；請求法院判令上市公司向其支付2021年度現金分紅11.5萬元以及律師費9萬元等。

潘某閃的起訴要求與之大同小異。潘某閃請求法院判令上市公司以5.19元/股的價格回購注銷其購買的20萬股限制性股票，共計103.8萬元；請求法院判令上市公司向其支付相應利息合計4.88萬元；請求法院判令上市公司向其支付2021年度現金分紅4.6萬元以及律師費9萬元等。

結合步森股份的過往公告不難判斷出劉某婷、潘某閃的身份。2020年8月下旬，上市公司發(fā)布《關于2020年限制性股票激勵計劃授予登記完成的公告》。該公告顯示，獲授對象里，公司副總經理、財務負責人劉婷婷是唯一姓劉的人員，其當時獲授的股份恰好是50萬股；公司核心技術人員潘閃閃也位列激勵對象名單。

圖片來源：步森股份公告截圖

簡歷顯示，劉婷婷出生于1981年，碩士研究生學歷，曾任職于普華永道中天會計師事務所、德勤咨詢（上海）有限公司等企業(yè)，后加入步森股份擔任財務總監(jiān)、副總經理；2021年11月中旬，劉婷婷還被步森股份聘任為執(zhí)行總裁。去年8月，劉婷婷辭任前述相關職務，仍任公司副總經理。2021年度，劉婷婷從步森股份領取的稅前薪酬為97.86萬元，僅次于時任副董事長杜欣的100.35萬元。

2月8日，步森股份收到諸暨法院《民事裁定書》，劉某婷、潘某閃因與公司的股權收購糾紛，向法院提起上述訴訟，要求公司回購其相應限制性股票，并分別向法院提出287.16萬元、122.28萬元的財產保全申請。步森股份通過銀行查詢發(fā)現，公司2個銀行賬戶被凍結。

失敗的股權激勵

劉婷婷與步森股份的糾紛始于一場失敗的股權激勵。

2020年4月30日，步森股份推出公司上市后的首份激勵計劃。公司計劃向17名激勵對象授予455萬股限制性股票；授予價格為5.19元/股，約相當于公司當時股價的半價水平。激勵對象中，公司時任副董事長兼聯席總經理杜欣擬獲授80萬股，占比最高；其次便是擬獲授50萬股的劉婷婷。

對于實施該激勵，步森股份稱是為了進一步建立、健全公司長效激勵機制，吸引和留住優(yōu)秀人才，充分調動公司董事、高管人員、中層管理人員、核心技術（業(yè)務）人員的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工利益結合在一起。

2020年8月28日，步森股份宣布2020年限制性股票激勵計劃授予登記完成；公司向15名激勵對象合計授予了420萬股限制性股票。2021年3月，步森股份宣布1名激勵對象離職，公司將回購其所持20萬股限制性股票。

2022年9月29日，步森股份宣布終止上述激勵計劃，并回購注銷已授予但尚未解除限售的限制性股票共計400萬股，回購價格為5.19元/股。

對于終止激勵計劃的原因，上市公司稱是源于公司經營所面臨的內外部環(huán)境與公司制定激勵計劃時發(fā)生了較大變化，繼續(xù)推進和實施激勵計劃已難以達到預期的激勵目的和激勵效果。

事實上，步森股份的激勵計劃當時已經是名存實亡。一方面，上市公司未能完成市值、收入增長等業(yè)績考核指標；另一方面，剩余的14名激勵對象中，有12人已經離職，不再符合激勵對象的條件，公司將回購注銷其已獲授但尚未解除限售的限制性股票330萬股；2名仍在職員工（正是劉婷婷和潘閃閃）合計持有70萬股限制性股票，但由于上市公司決定終止該激勵計劃，這筆股權也將被回購。

“公司應就本次回購注銷限制性股票支付回購款項2076萬元，公司將根據自身資金使用情況運用自有資金進行回購。”步森股份當時說道。而截至2022年9月30日，公司的貨幣資金余額為4184.11萬元。

記者|曾劍

編輯|梁梟 何小桃 杜恒峰

校對|孫志成

封面圖片來源：每日經濟新聞 劉國梅 攝

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