招聘內(nèi)容介紹顯示，職位是董事會保鏢，月薪在1.5萬元~2萬元，要求有相關(guān)保衛(wèi)工作（經(jīng)驗），有武術(shù)功底，有證書，職責(zé)是：

1、熟練處理緊急意外突發(fā)事件，并有一定的意外事件及緊急事故的處置經(jīng)驗；

2、董事長日常安全保衛(wèi)工作，對領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行保護(hù)，防止一切不安全因素對領(lǐng)導(dǎo)所造成的傷害;

對此，樂歌股份證券部人士在此前接受采訪時曾確認(rèn)招聘一事，“我（向HR部門）確認(rèn)過了，招聘的確是在進(jìn)行的”，并進(jìn)一步解釋稱：老板近期出行頻次較高，需要有人保證安全，并非（是）董事會發(fā)生了變故。

13日，據(jù)新京報，記者致電樂歌股份董秘辦公室，工作人員表示“這個職位現(xiàn)在已經(jīng)不招了”。當(dāng)問到停止招聘的原因，對方表示并不清楚具體細(xì)節(jié)。目前，在網(wǎng)傳截圖所示招聘軟件上，已找不到相關(guān)招聘信息。

相關(guān)話題引發(fā)了網(wǎng)友的激烈討論，一度登上微博熱搜。針對董事長需要保鏢的原因以及給出的薪資待遇，網(wǎng)友們眾說紛紜。

據(jù)了解，樂歌股份于2017年12月1日在深交所創(chuàng)業(yè)板掛牌上市，公司聚焦于大健康人體工學(xué)行業(yè)，主營產(chǎn)品為人體工學(xué)類健康辦公產(chǎn)品。

2月14日，截至A股收盤，樂歌股份（300729.SZ）股價報18.28元，跌幅0.71%，總市值43.72億元。

“網(wǎng)紅”董事長直播帶貨

資料顯示，樂歌股份董事長項樂宏出生于1971年，寧波師范學(xué)院（現(xiàn)寧波大學(xué)）、電子科技大學(xué)雙學(xué)士學(xué)位；北京大學(xué)光華管理學(xué)院、長江商學(xué)院雙碩士學(xué)位；香港城市大學(xué)DBA求學(xué)經(jīng)歷。項樂宏自2010年起擔(dān)任樂歌股份董事長， 2016年11月至今，兼任樂歌股份總經(jīng)理，2021年年薪為91.21萬元。

項樂宏與妻子姜藝為樂歌股份的共同實控人，二人直接、間接合計控制樂歌股份54.67%的股份，姜藝擔(dān)任樂歌股份副董事長、美國樂歌副總經(jīng)理，2021年年薪為91.35萬元。

值得注意的是，項樂宏樂于在社交媒體上分享動態(tài)，目前已是一名“百萬大V”，其社交賬號粉絲逾102萬，獲贊近500萬。

去年年底，樂歌股份要拿6000萬元給員工改善伙食的消息引起了投資者關(guān)注。據(jù)了解，該新聞源來自于項樂宏本人朋友圈，項樂宏表示，樂歌股份用年名義支出6000萬元級別為員工提供健康三餐和下午茶。此外，項樂宏還在自己的社交賬號上曬出了自己凌晨兩點去象山碼頭為員工購買海鮮的視頻，該視頻點贊量超過10萬。

據(jù)北京商報，值得一提的是，如今，項樂宏開始籌劃進(jìn)軍直播帶貨領(lǐng)域。2月9日晚，項樂宏在自己的社交媒體上嘗試了首次直播，并透露稱，公司正在籌備常態(tài)化直播帶貨項目。

財經(jīng)評論員郭施亮表示，董事長直播帶貨，或利用個人影響力助力企業(yè)銷量，從公司角度出發(fā)，有利于拓寬銷售途徑，迎合新媒體時代的營銷模式。不過，弊端在于流量過度依賴董事長，董事長對流量影響過大，個人IP高于公司影響力，可能會影響公司經(jīng)營管理模式，或在直播帶貨路上容易形成流量單一、過度依賴董事長個人IP的情況。

在經(jīng)濟(jì)學(xué)家宋清輝看來，上市公司董事長以個人身份經(jīng)常出現(xiàn)在大眾視野，這對公司來說有利有弊。一方面的確有助于增加公司的曝光度，吸引粉絲關(guān)注；另一方面也會讓投資者認(rèn)為其“不務(wù)正業(yè)”，畢竟上市公司董事長不是大眾網(wǎng)紅，一旦出現(xiàn)不可控的負(fù)面事件，將直接抹黑公司的品牌形象，得不償失。

從二級市場表現(xiàn)來看，“網(wǎng)紅”董事長在股價上并未給公司帶來正向影響，近一年多的時間中，樂歌股份股價較高點跌逾四成。

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