每經(jīng)編輯 王月龍 易啟江    

前不久，“中傳碩士在火鍋店當保潔”沖上熱搜，并引發(fā)網(wǎng)友關(guān)于年輕人擇業(yè)觀的廣泛討論。這一話題同樣引起了全國人大代表、中國工程院院士、安徽理工大學(xué)校長袁亮的注意。

2023年全國兩會召開在即，袁亮在接受北京青年報記者采訪時表示，應(yīng)以平常心看待就業(yè)話題，接納年輕人多樣的就業(yè)選擇。此外，袁亮也對當下就業(yè)形勢作出細致分析，他表示，未來就業(yè)形勢將隨著新冠“乙類乙管”而逐步改善。

中傳碩士在火鍋店做保潔

人大代表：接納年輕人多樣選擇

據(jù)北京青年報報道，記者提問稱，前不久，“211畢業(yè)生5年存款5000元中傳碩士在火鍋店做保潔”新聞引發(fā)廣泛關(guān)注，關(guān)于“中傳碩士在火鍋店做保潔”，您怎么看畢業(yè)生找工作“高開低走”的現(xiàn)象?

袁亮表示，這一“高開低走”的現(xiàn)象一方面讓我們看到了現(xiàn)在年輕人的選擇更多，心態(tài)更好。他們既沒有“躺平”，也沒有“擺爛”；不抱怨、不放棄、不啃老；對未來依然充滿信心。我們需要用平常心看待就業(yè)話題，接納年輕人更多的就業(yè)選擇。

另一方面，我們也呼吁社會各界不斷為年輕人拓寬就業(yè)渠道、提供更廣闊的就業(yè)空間，引導(dǎo)畢業(yè)生到基層去，到國家重點領(lǐng)域去，到能發(fā)揮自己專業(yè)特長的地方去，鼓勵學(xué)生投身國防軍營，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展戰(zhàn)略需求、發(fā)揮才干、實現(xiàn)價值，為祖國建功立業(yè)。

北青報：您覺得在目前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生找工作需要綜合考慮哪些因素?他們應(yīng)該樹立怎樣的就業(yè)觀?

袁亮：當前世界百年未有之大變局加速演進，世界進入新的動蕩變革期，我國發(fā)展進入戰(zhàn)略機遇和風(fēng)險挑戰(zhàn)并存，不確定、難預(yù)料因素增多的時期。我國改革發(fā)展穩(wěn)定依然面臨不少深層次的矛盾，需求收縮，供給沖擊，預(yù)期轉(zhuǎn)弱三種壓力仍然較大，經(jīng)濟恢復(fù)的基礎(chǔ)尚不牢固，各種超預(yù)期因素隨時可能發(fā)生。

我認為在目前的就業(yè)形勢下，畢業(yè)生找工作，應(yīng)樹立“先就業(yè)再擇業(yè)”的就業(yè)觀，既要立足當下，又要著眼未來。當下，平等、寬容的就業(yè)氛圍越來越濃，能讓畢業(yè)生自食其力、自立自強的工作崗位數(shù)不勝數(shù)。未來，希望畢業(yè)生在謀生的基礎(chǔ)上，能夠結(jié)合自己的專業(yè)和特長、選擇自己喜歡的職業(yè)、在自己喜歡的平臺上發(fā)揮專長、貢獻力量、成就自我。

姚勁波：推動企業(yè)擴大招聘規(guī)模

據(jù)中新經(jīng)緯報道，全國人大代表、58同城CEO姚勁波表示，要進一步健全就業(yè)公共服務(wù)體系，完善重點群體就業(yè)支持體系，加強困難群體就業(yè)兜底幫扶。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)政策體系，破除妨礙勞動力、人才流動的體制和政策弊端，消除影響平等就業(yè)的不合理限制和就業(yè)歧視，使人人都有通過勤奮勞動實現(xiàn)自身發(fā)展的機會。

在就業(yè)工作方面除了進一步穩(wěn)企拓崗、強化公共招聘服務(wù)以外，更需消滅就業(yè)供需端信息差，推進基本公共服務(wù)均等化，開辟新就業(yè)群體形態(tài)發(fā)展的綠色通道，多措并舉促進高校畢業(yè)生就業(yè)。為此，姚勁波提出以下三點建議：

第一，鼓勵政企合作，依托科技創(chuàng)新釋放零工市場活力。在傳統(tǒng)招聘形式被數(shù)字化取代的未來，優(yōu)質(zhì)SaaS產(chǎn)品和服務(wù)的平臺將大力提升就業(yè)市場的人力資源匹配效率，以智能化服務(wù)幫助更多企業(yè)招到人、招對人、留住人。建議由政府部門牽頭，鼓勵和支持中小企業(yè)依托互聯(lián)網(wǎng)招聘平臺的數(shù)字化力量進行人力資源管理的升級改造，給予率先開展人力資源管理改造的中小企業(yè)予以適當補貼，吸引更多中小企業(yè)完成數(shù)字化改造，高效追蹤和管理企業(yè)人才，改變傳統(tǒng)的招聘和管理模式。

第二，推動企業(yè)擴大招聘規(guī)模，促進大學(xué)生就業(yè)。在2022年社保“緩返補”政策經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，研究出臺鼓勵企業(yè)擴大高校畢業(yè)生的相關(guān)政策，對于吸納應(yīng)屆大學(xué)生的企業(yè)根據(jù)招聘人數(shù)，實施前半年免、后半年減半繳納社保的政策，應(yīng)屆大學(xué)生社保的差額部分視同繳納。同時，通過免稅、減費、增貸、專利、補貼等方式，鼓勵和扶持數(shù)字經(jīng)濟、網(wǎng)絡(luò)直播等適合高校畢業(yè)生的新興行業(yè)、企業(yè)，激發(fā)就業(yè)市場活力。

第三，推進基本公共服務(wù)均等化，實現(xiàn)跨地區(qū)高質(zhì)量就業(yè)。保障轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口隨遷子女平等享有受教育權(quán)利，建立和完善隨遷子女在流入地接受義務(wù)教育后參加升學(xué)考試的實施辦法；完善就業(yè)失業(yè)登記管理制度，面向轉(zhuǎn)移人口全面提供政府補貼職業(yè)技能培訓(xùn)服務(wù)；進一步規(guī)范農(nóng)村養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險接入城鎮(zhèn)社保的辦法，將農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口及其他常住人口納入社區(qū)衛(wèi)生和計劃生育服務(wù)體系，提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

吳碧霞：畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)繁瑣

建議減少不必要環(huán)節(jié)

據(jù)中國青年報，在今年全國兩會上，十四屆全國政協(xié)共青團和青聯(lián)界別委員、中國音樂學(xué)院聲樂歌劇系教授吳碧霞針對“簡化優(yōu)化高校畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)”帶來相關(guān)提案，“按照教育部規(guī)定，今年起將取消‘報到證’，這是就業(yè)手續(xù)方面的一大變化。為進一步簡化優(yōu)化畢業(yè)生就業(yè)手續(xù)，要在工作理念、工作機制層面進行革新，推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作科學(xué)化、時代化轉(zhuǎn)型發(fā)展。”

就業(yè)手續(xù)仍顯得比較繁瑣。從信息系統(tǒng)看，畢業(yè)生需要登錄“高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)”“網(wǎng)簽系統(tǒng)”“畢業(yè)去向登記系統(tǒng)”，從紙質(zhì)材料看，畢業(yè)生需要填寫就業(yè)推薦表、“三方協(xié)議”，且需要到相關(guān)部門蓋章、請相關(guān)經(jīng)手人簽字。

在畢業(yè)季，一位輔導(dǎo)員需要為200名以上學(xué)生辦理就業(yè)手續(xù)，有的輔導(dǎo)員談到，“就業(yè)季工作量太大了，一整年都在忙前忙后”，“很大部分精力都放在辦手續(xù)上”。

吳碧霞建議，要深入研究現(xiàn)行的高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制，減少不必要的環(huán)節(jié)和要求，切實為學(xué)生和學(xué)校減負。吳碧霞表示，國務(wù)院辦公廳于去年5月發(fā)布有關(guān)通知，作出系列簡化優(yōu)化就業(yè)手續(xù)的工作部署，對為學(xué)生和基層減負起到較好作用。

“建議有關(guān)部門以此為契機，對就業(yè)手續(xù)背后的工作邏輯和現(xiàn)行高校畢業(yè)生就業(yè)工作機制進行深入研究和系統(tǒng)梳理，精簡環(huán)節(jié)設(shè)置，剝離非必要功能，讓學(xué)生和一線輔導(dǎo)員將更多精力投入到找工作和就業(yè)服務(wù)中來。”吳碧霞說。

編輯|王月龍 易啟江

校對|趙慶

每日經(jīng)濟新聞綜合自中國青年報、中新經(jīng)緯