每經(jīng)記者 宋欽章    每經(jīng)編輯 馬子卿    

近年來，銀行圈頻頻出現(xiàn)高管離職，但離職后仍被評為“不稱職”的例子并不多見。日前，青農(nóng)商行（SZ002958，股價2.78元，市值154.4億元）發(fā)布2022年度股東大會會議材料，內(nèi)容顯示，該行董事會、監(jiān)事會對原執(zhí)行董事及原行長劉宗波的履職評價均為“不稱職”。

值得注意的是，今年年初，劉宗波因超過關鍵人員任職期限的相關規(guī)定及年齡原因，辭去青農(nóng)商行第四屆董事會執(zhí)行董事、行長，以及董事會提名與薪酬委員會委員等職務。資料顯示，劉宗波是青農(nóng)商行改制以來的首任行長，任職時間從2012年6月至2023年1月，任職期限十年有余。

改制以來的首任行長去年考核“不稱職”

5月30日晚，青農(nóng)商行公布了其2022年度股東大會材料。值得注意的是，該材料中的《青島農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司董事會、監(jiān)事會、高級管理層及其成員2022年度履職評價報告》（下稱《履職評價報告》）顯示，該行的董事會、監(jiān)事會對劉宗波去年的履職評價均為“不稱職”。

資料來源:青農(nóng)商行公告

根據(jù)《銀行保險機構(gòu)董事監(jiān)事履職評價辦法（試行）》，銀行保險機構(gòu)應當依據(jù)履職評價情況將董事監(jiān)事年度履職表現(xiàn)劃分為“稱職”“基本稱職”和“不稱職”三個級別。

董事監(jiān)事出現(xiàn)下列情形之一的，當年應當評為“不稱職”：（一）泄露秘密，損害銀行保險機構(gòu)合法權(quán)益的；（二）在履職過程中接受不正當利益，或者利用董事監(jiān)事地位謀取私利的；（三）參與或協(xié)助股東對銀行保險機構(gòu)進行不當干預，導致銀行保險機構(gòu)出現(xiàn)重大風險和損失的；（四）隱瞞重要事實、提供虛假材料或參與銀行保險機構(gòu)編造虛假材料的；（五）對銀行保險機構(gòu)及相關人員重大違法違規(guī)違紀問題隱匿不報的；（六）董事會、監(jiān)事會決議違反法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定及公司章程，導致銀行保險機構(gòu)重大風險和嚴重損失，董事監(jiān)事沒有提出異議的；（七）對履職評價發(fā)現(xiàn)的嚴重問題拒不改正的；（八）中國銀保監(jiān)會認定的其他嚴重失職行為。

根據(jù)上述材料中青農(nóng)商行的《董事、監(jiān)事履職費用方案》顯示，年度履職評價結(jié)果為“基本稱職”的，應至少扣減剩余基本津貼的1/3，并向董事、監(jiān)事本人提出限期改進要求。年度履職評價結(jié)果為“不稱職”的，應扣減全部基本津貼，并按規(guī)定向股東大會提出更換董事、監(jiān)事。

資料來源：青農(nóng)商行2022年年度報告

不過，該《履職評價報告》公開之時，劉宗波已經(jīng)離開了關鍵崗位。今年1月17日，劉宗波因超過關鍵人員任職期限的相關規(guī)定及年齡原因，辭去青農(nóng)商行第四屆董事會執(zhí)行董事、行長，以及董事會提名與薪酬委員會委員等職務。辭職后，劉宗波不在青農(nóng)商行及其控股子公司擔任任何職務。

記者了解到，劉宗波是青農(nóng)商行改制以來的首任行長，且在職時間十年有余。出生于1963年10月的劉宗波，本科學歷，公開簡歷顯示他是一名高級經(jīng)濟師。2009年4月至2012年6月，劉宗波任職于青島市農(nóng)村信用聯(lián)社，擔任黨委副書記、主任。而青島市農(nóng)村信用聯(lián)社，正是青農(nóng)商行的前身之一。

2011年，原中國銀監(jiān)會批準籌建青農(nóng)商行。九家行社（原華豐、城陽、黃島、即墨四家農(nóng)村合作銀行，膠州、膠南、平度、萊西四家農(nóng)村信用聯(lián)社及青島市農(nóng)村信用聯(lián)社）在清產(chǎn)核資的基礎上，以新設合并方式組建的股份制商業(yè)銀行，也是山東省第一家地市級農(nóng)商銀行。2012年6月，青農(nóng)商行正式成立。改制成功之后，劉宗波出任青農(nóng)商行行長，直至2013年1月離職。

因超過關鍵人員任職期限的相關規(guī)定及年齡原因，年初已離職

值得注意的是，青農(nóng)商行年初的公告顯示，劉宗波離職的原因是“超過關鍵人員任職期限的相關規(guī)定及年齡原因”。自2012年6月開始擔任青農(nóng)商行行長職務的劉宗波，已經(jīng)在這個崗位上待了10年有余，至離職之時，他已經(jīng)年近60歲。

資料來源：青農(nóng)商行2022年年度報告

據(jù)了解，2019年12月以來，監(jiān)管部門要求銀行保險機構(gòu)建立“7年輪崗”制度。根據(jù)原銀保監(jiān)會2019年12月印發(fā)并施行的《中國銀保監(jiān)會關于銀行保險機構(gòu)員工履職回避工作的指導意見》規(guī)定，銀行保險機構(gòu)對于在業(yè)務運營、內(nèi)控管理和風險防范等方面具有重要影響力的各級管理層成員、內(nèi)設部門負責人和重點業(yè)務崗位員工，應明確輪崗期限、輪崗方式等要求，嚴格實行輪崗。

其中，輪崗期限原則上不得超過7年。據(jù)悉，原銀保監(jiān)會有關負責人曾表示，一方面，對于存量任職回避問題的整改給了3年的過渡期，要求機構(gòu)原則上在2022年底前將存量問題清理完畢。另一方面，對于確有特殊情況無法按要求進行回避的，允許機構(gòu)在履行內(nèi)部審批和公示程序后予以豁免。

業(yè)內(nèi)人士則對每經(jīng)記者表示，“如果副行長分管的工作進行了調(diào)整，也可以視為輪崗；至于行長，如果沒升、沒調(diào)、沒降，但任期超過7年，董事會仍愿意繼續(xù)聘任該行長的話，可以報備并征求監(jiān)管部門的同意。”

據(jù)悉，青農(nóng)商行目前在職的丁明來副行長也是于2012年上任，任職期限超過7年。對此，青農(nóng)商行通過電子郵件回應每經(jīng)記者，“根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，我行制定了員工崗位輪換管理制度，明確了關鍵人員和重要崗位員工的輪崗期限和輪崗方式，其中根據(jù)監(jiān)管規(guī)定，總行副行長可通過調(diào)整分管業(yè)務條線的方式進行崗位輪換。我行定期調(diào)整高管人員分管的業(yè)務條線，丁明來副行長沒有‘超期服役’。”

封面圖片來源：每日經(jīng)濟新聞 資料圖