每經(jīng)記者 黃宗彥    每經(jīng)編輯 魏官紅    

在經(jīng)歷了組織架構變動、產(chǎn)品結構調(diào)整等一系列大刀闊斧的改革之后，燕京啤酒交上了一份亮眼的成績單——2022年營收、凈利分別實現(xiàn)同比兩位數(shù)的增長，增幅比例也為近十年最高。這背后除了公司在日常生產(chǎn)經(jīng)營的推陳出新外，也得益于公司對ESG理念的高度重視。

不久前，燕京啤酒發(fā)布了首份ESG報告，這是公司連續(xù)發(fā)布14年社會責任報告后的一次全面升級，也宣告公司自此進入ESG治理階段，并為接下來公司的ESG五年規(guī)劃開了個頭。

每經(jīng)品牌價值研究院注意到，此份ESG報告的篇幅不僅較2021年的社會責任報告多了一倍有余，還引入了評價機構，從多個維度對內(nèi)容進行評價，在啤酒行業(yè)內(nèi)較為少見。

總體來看，燕京啤酒的ESG信披在內(nèi)容的豐富度和完整度上都呈現(xiàn)出了較高水平。當然，這份ESG報告也存在一些瑕疵，比如沒有直接公布耗水量，需要讀者自行推算；供應鏈的相關碳排放管理情況以及范圍的數(shù)據(jù)尚未披露等。作為業(yè)內(nèi)的頭部企業(yè)之一，打造綠色供應鏈、參與和指導供應鏈上下游的企業(yè)進行科學減排也應屬于公司的重要責任之一。

針對這些問題，《每日經(jīng)濟新聞》記者向燕京啤酒發(fā)去采訪函，截至發(fā)稿時，公司尚未回應。

環(huán)境議題比重偏低

一份完整的ESG報告，需具備議題明確、數(shù)據(jù)完整、內(nèi)容有跡可查等屬性。

在議題設置上，燕京啤酒面向各利益相關方開展調(diào)研，根據(jù)公司對環(huán)境、社會、公司治理的影響程度和利益相關方的關注程度結果進行高實質(zhì)性議題的確認，篩選出18個對企業(yè)發(fā)展和對各利益相關方均具有重要影響的實質(zhì)性議題，包括環(huán)境、產(chǎn)品和服務、員工、供應鏈、治理、社會6個領域，并對此進行重要性排序，在ESG管理工作中著重關注。其中，環(huán)境方面的議題比重最低，僅有3個；社會責任議題占比最大，為11個；公司治理議題為4個。

對于啤酒行業(yè)而言，環(huán)境議題是繞不開的核心。不論是在排放還是對資源、能源的保護和管理方面，應該注入更多關注和精力。該行業(yè)橫跨一、二、三產(chǎn)業(yè)，不僅對資源、能源，尤其是水資源的需求較高，企業(yè)也必須對所在水域進行合理利用和保護；同時，企業(yè)除了科學管理自身的碳排放計劃，還需關注供應鏈上下游的碳排放，牽頭打造綠色價值鏈。在這個方面，燕京啤酒還有待進一步完善。

比如，公司在耗水量上沒有直接的數(shù)據(jù)披露，僅給出了啤酒生產(chǎn)單位產(chǎn)品耗水量，需要讀者根據(jù)年報披露的產(chǎn)能進行推算。不僅不夠直觀，也沒有和往年數(shù)據(jù)進行比較。此外，公司除了啤酒產(chǎn)品，還有飲用水和酸梅湯等產(chǎn)品，盡管占比不大，但也需進行詳實披露，以保證數(shù)據(jù)的完整性。

在對于其他數(shù)據(jù)信息披露方面，燕京啤酒ESG報告內(nèi)容較為完善，比如碳排放量、包裝材料使用量、廢棄物排放量等，也有歷史數(shù)據(jù)進行對比。

值得一提的是，該報告引入了第三方評價，增強了內(nèi)容的真實性和可靠性，這在業(yè)內(nèi)也屬于領先水平，為同行業(yè)公司提供了值得借鑒的樣本。

兩項處罰信息缺失

有別于部分企業(yè)在ESG報告或社會責任報告中“報喜不報憂”，燕京啤酒在本次ESG報告中還披露了一些風險，數(shù)據(jù)平衡性有了更好的體現(xiàn)。比如，報告披露了客戶投訴總量。員工流失率方面，男員工流失率為7.3%，女員工流失率為2.7%，30歲以下員工流失率為2.8%，30歲~50歲員工流失率為6.7%，50歲以上員工流失率為0.5%等；此外，在燕京啤酒2022年健康安全管理相關績效方面，披露了檢出安全隱患數(shù)量5.07萬項等被評價為“負面數(shù)據(jù)”等信息。

值得注意的是，燕京啤酒在2022年年報中披露了“報告期內(nèi)因環(huán)境問題受到行政處罰的情況”，稱一子公司因違反《北京市機動車和非道路移動機械排放污染防治條例》第十四條而被處以16.23萬元的罰款。該事件屬于環(huán)保維度的風險信息，不過上市公司并未在ESG報告中進行披露。

此外，記者注意到，2022年9月，燕京啤酒收到了來自北京市順義區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設委員會的罰單，當事人因存在未取得施工許可證或者開工報告未經(jīng)批準而擅自施工的行為，被處以14.06萬元罰款。該信息或也說明公司在管理和治理方面存在一定疏漏，相關信息未出現(xiàn)在ESG報告中。

燕京啤酒愿意將風險信息公之于眾，也說明公司有較強的社會責任感和履行社會責任的積極性。相信在監(jiān)管方面的持續(xù)推動下，ESG報告“應披盡披”將不再是一個理想化目標，燕京啤酒的ESG信披質(zhì)量也將再上一個臺階。