每經(jīng)編輯 李澤東    

6月8日，#海航管控空姐體重：超重停飛#的話題登上熱搜，啥情況？

據(jù)上游新聞報道，今年6月初，海南航空向其客艙部的空中乘務員發(fā)布通知，對乘務員進行“關于專業(yè)化形象的篩查和管控提示”，其中明確對女性乘務員的體型、體重進行不同等級的管控，超出標準體重值10%的女性乘務員將“立即停飛減重”。

該標準提出，海航女性乘務員標準體重計算公式為“身高（cm）-110=標準體重（kg）”，體重超過該數(shù)值即為超重，對超重人員公司將進行分類管控。對于超重數(shù)值在5%以下的女乘務員，該公司提出將以月度為周期進行體重監(jiān)控，避免組員體重持續(xù)上升。“待一月監(jiān)控期滿后，著制服赴乘務隊進行當面復核，完成現(xiàn)場稱重及三人面試小組評議。”

對于超重5%、未超過10%的女乘務員，該工作細則規(guī)定，將給予乘務員30天自我減重期，并以周為單位進行監(jiān)控。乘務隊將在每一周期結束時對乘務員進行現(xiàn)場稱重及三人面試小組評議。“若體重上漲并突破10%上限，則立即停飛。”

民航業(yè)內相關人士對上游新聞記者表示，海南航空此次明確提出對超重10%的女性空中乘務員停飛，在國內航空業(yè)中屬于首創(chuàng)。

圖片來源：海南航空微信號

對于海航嚴格限制女性員工體重的行為是否符合勞動法，受訪的專業(yè)法律人士表示，海航的這一規(guī)定增加了勞動者的勞動義務，如未經(jīng)過合法的法律程序制定相關勞動規(guī)章，相關舉措涉嫌違法。

律師稱，如果海航依據(jù)該內部規(guī)定對于相關女性乘務員停飛繼而產(chǎn)生勞動爭議，案件一旦進入司法流程，航空公司依據(jù)涉嫌違法的規(guī)章制度作出對員工的處分，很難獲得仲裁委以及法院的支持。

曾從事多年空乘管理工作的某大型國企工作人員黃女士稱，“如果純粹因為視覺審美的考慮就剝奪體型偏胖的空乘正常工作的權利，這絕對是就業(yè)歧視，出臺、執(zhí)行這樣的規(guī)定對于作為勞動者的空乘，絲毫沒有尊重。”