每經記者 周逸斐    每經編輯 陳旭    

9月26日，清華大學和保爾森基金會在京聯(lián)合主辦“保爾森可持續(xù)發(fā)展獎十周年主題活動”，美國前財長、保爾森基金會主席亨利·保爾森出席本次活動并進行了現(xiàn)場致辭。

主題活動現(xiàn)場 每經記者 周逸斐 攝

為激勵應對氣候變化、生物多樣性銳減的緊迫挑戰(zhàn)等問題，“保爾森獎”設立了“自然守護”類別和“綠色創(chuàng)新”類別的獎項。同期，大會也揭曉了“保爾森可持續(xù)發(fā)展獎”2023年度獲獎項目。

《每日經濟新聞》記者從大會現(xiàn)場獲悉，合肥市的“電動汽車換電關鍵技術，構建低碳可持續(xù)的產業(yè)新生態(tài)”項目與深圳市的“社會化參與城市生物多樣性保護的深圳灣模式”分別獲得“綠色創(chuàng)新”類別和“自然守護”類別年度大獎。

面對全球氣候變化加劇與生物多樣性銳減的雙重危機，人類社會亟需加速推進“凈零”轉型。參會期間，世界可持續(xù)發(fā)展工商理事會中國代表處主任周衛(wèi)東接受了包括《每日經濟新聞》在內的媒體采訪。

當被問及企業(yè)在實現(xiàn)“雙碳”目標過程中經歷的轉變，周衛(wèi)東表示，從我國提出“雙碳”目標以來，企業(yè)對于“碳”的認知有了系統(tǒng)性的提升。“以往更多的是能源領域等重排放的企業(yè)在一些強制性政策體系下關注自身能源、排放相關議題，從‘雙碳’目標提出后，科技、消費、服務等各行業(yè)企業(yè)都在積極投身相關的工作，為整個社會經濟的低碳轉型注入了新的動力。”

周衛(wèi)東 圖片來源：受訪者

周衛(wèi)東進一步闡述，企業(yè)的工作更主動、更具體、更專業(yè)。有更多的企業(yè)對外發(fā)聲，發(fā)布自身的綠色低碳愿景及行動舉措，或者表達對于行業(yè)發(fā)展趨勢的洞見等，通過這些觀點、聲音的碰撞，有更多企業(yè)積極投身到低碳產業(yè)、低碳技術的研發(fā)工作中，也促進了技術進步，形成了良性的市場競爭氛圍，綠色低碳成為企業(yè)市場競爭力的新名片。

但中國企業(yè)應對氣候變化還需再添力。周衛(wèi)東告訴《每日經濟新聞》記者，“部分企業(yè)對于應對氣候變化工作還存在一定的片面性。‘漂綠’也成為現(xiàn)在的一個熱門話題，而碳中和、應對氣候變化工作是長期、系統(tǒng)的工作。”

周衛(wèi)東建議，企業(yè)需要加強低碳與自身產業(yè)關聯(lián)性的認識，對碳中和目標及過程要并重，同時要注重提升披露數(shù)據(jù)的質量，著眼于具體的降碳舉措及減排貢獻評價，避免陷入到“漂綠”爭議中。

封面圖片來源：每經記者周逸斐攝